Patvirtintos socialinių įmonių neplaninių patikrinimų atlikimo taisyklės

2012-02-22 11:30   Peržiūros : 62   Spausdinti


Informuojame, kad leidinyje 2012 m. vasario 14 d. „Valstybės žinios" Nr. 20 paskelbtas LIETUVOS DARBO BIRŽAI PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS PRISKIRTĄ VEIKLĄ (UŽIMTUMO RĖMIMO PRIEMONIŲ ĮGYVENDINIMĄ, DARBO RINKOS PASLAUGŲ TEIKIMĄ IR KT.) REGLAMENTUOJANTIS TEISĖS AKTAS:

Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2012 m. vasario 10 d. įsakymas Nr. V-75 „Dėl Socialinių įmonių neplaninių patikrinimų atlikimo taisyklių patvirtinimo" (toliau - Įsakymas) (Žin., 2012, Nr. 20-924):

http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=418388

Įsakymu tvirtinamos Socialinių įmonių neplaninių patikrinimų atlikimo taisyklės (toliau - Taisyklės). Taisyklės nustato Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau - LDB), o esant poreikiui, ir kitų kompetentingų įstaigų, organizacijų, institucijų atliekamų socialinių įmonių (toliau - įmonės) neplaninių patikrinimų (toliau - neplaninis patikrinimas) pagrindus, tvarką ir trukmę, tikrinamų įmonių atrankos kriterijus.

Atkreipiame dėmesį, kad neplaninis patikrinimas atliekamas šiais atvejais:

1. gavus kito kompetentingo viešojo administravimo subjekto rašytinį motyvuotą prašymą ar pavedimą atlikti įmonės veiklos patikrinimą ar kitos valstybės kompetentingos institucijos prašymą;

2. turint informacijos ar kilus pagrįstų įtarimų dėl įmonės veikos, kuri gali prieštarauti teisės aktams arba neatitikti teisės aktų reikalavimų;

3. siekiant užtikrinti, kad buvo pašalinti LDB ir (ar) teritorinės darbo biržos atlikto įmonės veiklos ankstesnio patikrinimo metu nustatyti teisės aktų pažeidimai ir įgyvendinti priimti sprendimai;

4. jeigu neplaninio patikrinimo atlikimo pagrindą nustato įstatymas ar Vyriausybės priimtas teisės aktas.



Lietuvos darbo biržos inf.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Visuomenės suskirstymas pagal sugebėjimus

Kaip surasti protingiausius darbuotojus

Visuomenės skirstymas pagal sugebėjimus, kaip atskirti protingiausius ir tinkamiausius darbuotojus. 

Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko niekada apie save nesakyti potencialiam darbdaviui, klientams ar verslo partneriui. 

Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

10 bankrutavusio verslininko patarimų

10 bankrutavusio verslininko patarimų

Pagrindinės klaidos versle kurios priveda prie įmonės bankroto, bankrutavusio verslininko įžvalgos 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4

Klaipėdos g. 1/16, Vilnius
Telefonas: +370-5-2612326, El. paštas: info@inscape.lt

K. Donelaičio g. 55-2, Kaunas
Telefonas: +370-37- 407548, Mobilus: +370-698-70041, El. paštas: info@infraplanas.lt

Gamyklos g. 2c, Gargždai, Klaipėdos r.
Telefonas: +370-46-421393, Mobilus: +370-616-22750, El. paštas: info@konvesta.lt

Maironio g. 7, Vilnius
Telefonas: +370-5-2126807, Mobilus: +370-655-44171 , El. paštas: intermedia@ljc.omnitel.net

Naugarduko g. 3, Vilnius
Mobilus: +370-633-12300, El. paštas: info@otirasgroup.co.cc

S.Žukausko g. 49, Vilnius
Telefonas: +370-5-2665999 , El. paštas: info@hrmanagement.lt

Laisvės al. 101A, Kaunas
Telefonas: +370-37-209880, El. paštas: info@valdymoinovacijos.lt

Ulonų g. 5, Vilnius
Telefonas: +370-5-2789554, +370-5-2043340, El. paštas: info@persorenta.lt

Aguonų g. 14-64, Vilnius
Telefonas: +370-5-2728137, El. paštas: info@sekmeslab.lt

Trakų 8 korp. 2a, Vilnius
Telefonas: +370-5-2626763, El. paštas: office@humanstudy.lt
1 2 3 4