Statybvietėse pažeidimų mažiau, bet jie – grėsmingi darbuotojams

2012-07-25 10:16   Peržiūros : 29   Spausdinti


Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) pareigūnai visą birželį aktyviai tikrino, kaip statybvietėse bei transporto ir sandėliavimo įmonėse laikomasi darbuotojų saugos ir sveikatos bei darbo teisės reikalavimų.

Planinės prevencinės akcijos metu pagal kontrolinius klausimynus patikrinus 125 statybos bei 44 transporto ir saugojimo įmones, nustatyta apie 400 įvairių pažeidimų, iš jų daugiau nei 350 - statybvietėse. Darbdaviams surašyti 25 reikalavimai pašalinti pažeidimus, 17 administracinių teisės pažeidimo protokolų, skirta per 3300 Lt baudų. Nustatyti ir 25 galimai nelegaliai dirbę asmenys.

„Lyginant su praėjusių metų akcija, šiemetinės rezultatai kiek geresni - pažeidimų statybvietėse nustatyta beveik dviem trečdaliais mažiau, nė vienoje jų darbai nebuvo sustabdyti. Tačiau atsižvelgiant į tai, jog apie akciją buvo skelbta, o darbuotojų saugos ir sveikatos būklę įmonėje darbdaviai gali patys kontroliuoti vadovaudamiesi specialiai parengtais ir viešai prieinamais klausimynais bei konsultuotis su darbo inspektoriais, skaičiai yra per dideli. Akivaizdu, jog tiek darbdaviams, tiek darbuotojams dar labai trūksta sąmoningumo ir darbo kultūros įgūdžių. Neabejotina, kad statybos ir toliau išliks pagrindiniu darbo inspektorių veiklos prioritetu", - teigia Lietuvos Respublikos vyriausiojo darbo inspektoriaus pavaduotoja Svetlana Černuševič. Ji pabrėžė, jog visos administracinės priemonės darbdaviams buvo taikytos tik esant būtinybei, kai nustatytų trūkumų nebuvo galima pašalinti iš karto ir jie kėlė rimtą pavojų darbuotojų sveikatai ir gyvybei, ar pažeidimai buvo sistemingi. Kiekvienu atveju VDI inspektoriai pažeidimus aptarė su darbdavio įgaliotais asmenimis bei darbuotojų atstovais, pateikė rekomendacijas, kaip gerinti saugos darbe sąlygas.

Beveik 70 proc. nustatytų pažeidimų sudarė atvejai, kai darbuotojai dirbo netinkamai įrengtose darbo vietose: pavojingos zonos buvo aptvertos ne pagal reikalavimus arba neaptvertos visiškai, neįrengtos kolektyvinės apsaugos priemonės, saugančios darbuotoją nuo kritimo iš aukščio, taip pat ir nuo krintančių daiktų. Kai kuriose įmonėse neįvertinta profesinė rizika, neapmokyti ar neinstruktuoti darbuotojai, nesaugios darbo priemonės. Transporto įmonėse būdingesni pažeidimai, kai darbuotojai dirbo nesilaikydami darbo laiko režimo, klaidingai vedama darbo laiko apskaita.

Minimi ekonominės veiklos sektoriai šiais metais nustatyti kaip vieni iš prioritetinių VDI veikloje tiek dėl darbo saugos, tiek dėl darbo teisės pažeidimų. Statybos bei transporto ir sandėliavimo įmonėse 2011 m. įvyko beveik pusė visų sunkių ir mirtinų, kone ketvirtadalis lengvų nelaimingų atsitikimų darbe. Šių metų pirmą pusmetį atliekant statybos darbus sunkiai sužaloti 11 ir mirtinai - 5 darbuotojai (pernai per tą patį laikotarpį atitinkamai - 16 ir 3). Atliekant transportavimo ir sandėliavimo darbus sunkias traumas patyrusių darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusių metų I pusmečiu, išaugo du kartus - iki 12, žuvo tiek pat - 4 darbuotojai.

Iš viso per šių metų I pusmetį VDI inspektoriai aplankė 5,4 tūkst. įmonių ir jų atskirų struktūrinių padalinių, nurodyta pašalinti per 3 tūkst. pažeidimų. Nelegalaus darbo prevencijai atlikta beveik 2 tūkst. tikrinimų, kas antram iš jų tenka po vieną nustatytą galimai nelegaliai dirbusį asmenį. Šiuo laikotarpiu inspektoriai konsultavo daugiau nei 60 tūkst. piliečių.

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas, Teisė, įstatymai, sutartys
10 bankrutavusio verslininko patarimų

10 bankrutavusio verslininko patarimų

Pagrindinės klaidos versle kurios priveda prie įmonės bankroto, bankrutavusio verslininko įžvalgos 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Darbas kūrybinėje reklamos agentūroje

Darbas kūrybinėje reklamos agentūroje

Kūrybinė reklamos agentūra, pagrindinės kūrybinės agentūros darbo pozicijos, kūrybos vadovas, turinio kūrėjas, reklamos dizaineris 

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą 

Kaip paskambinti darbdaviui

Kaip paskambinti darbdaviui

Skambutis darbdaviui, ką kalbėti paskambinus potencialiam darbdaviui 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

CV pavyzdys

CV pavyzdys

Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas  

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Pardavimo vadybininko atranka, testai atrenkant pardavimo vadybininką, kaip atpažinti gerą pardavimo vadybininką  

geriausia praktika studentams

Geriausia praktika studentams

Kur atlikti praktiką Lietuvoje, praktika studentams įmonėse. 

Apranga darbo pokalbiui

Apranga darbo pokalbiui

Kaip apsirengti einant į pokalbį dėl darbo, apranga darbo pokalbio metu 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Geriausios profesijos

Geriausios profesijos 2023

Populiariausios ir geriausiai apmokamos profesijos Lietuvoje, perspektyviausi ir neperspektyvūs darbai ateityje  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4

Klaipėdos g. 1/16, Vilnius
Telefonas: +370-5-2612326, El. paštas: info@inscape.lt

K. Donelaičio g. 55-2, Kaunas
Telefonas: +370-37- 407548, Mobilus: +370-698-70041, El. paštas: info@infraplanas.lt

Gamyklos g. 2c, Gargždai, Klaipėdos r.
Telefonas: +370-46-421393, Mobilus: +370-616-22750, El. paštas: info@konvesta.lt

Maironio g. 7, Vilnius
Telefonas: +370-5-2126807, Mobilus: +370-655-44171 , El. paštas: intermedia@ljc.omnitel.net

Naugarduko g. 3, Vilnius
Mobilus: +370-633-12300, El. paštas: info@otirasgroup.co.cc

S.Žukausko g. 49, Vilnius
Telefonas: +370-5-2665999 , El. paštas: info@hrmanagement.lt

Laisvės al. 101A, Kaunas
Telefonas: +370-37-209880, El. paštas: info@valdymoinovacijos.lt

Ulonų g. 5, Vilnius
Telefonas: +370-5-2789554, +370-5-2043340, El. paštas: info@persorenta.lt

Aguonų g. 14-64, Vilnius
Telefonas: +370-5-2728137, El. paštas: info@sekmeslab.lt

Trakų 8 korp. 2a, Vilnius
Telefonas: +370-5-2626763, El. paštas: office@humanstudy.lt
1 2 3 4