Tenka atlikti kito žmogaus darbą. Ką apie tai manote?

2012-03-27 11:12   Peržiūros : 94   Spausdinti


Vieni darbuotojai stengiasi visus darbus atlikti patys, nes jiems atrodo, kad geriau niekas nepadarys. Kiti, priešingai, darbus stengiasi ne atlikti, o užkrauti kam nors kitam. Tiems, kurie darbus peradresuoja kolegoms, situacija priimtina, tačiau kaip į tokius dalykus reaguoja tie, kuriems tenka dirbti ne savo darbus?

Darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktos darbuotojų apklausos rezultatai atskleidė, kad du trečdaliai darbuotojų į procesą, kai tenka atlikti ir ne savo darbus, žvelgia normaliai - tai darbo procesas, kai kartas nuo karto darbais tenka pasidalinti. Pasak respondentų, svarbu tik tai, kad tokiais dalykais nebūtų piktnaudžiaujama.

Dar 6 proc. apklausos dalyvių pritaria ir teigia, kad niekas tiksliai nesurašys, ką vienam asmeniui tiksliai priklauso daryti ir ko ne, o dešimtadalis apklausos dalyvių įvardija, kad rankos tikrai nenukris, jei ir teks atlikti ne savo darbą.

Tačiau kiek daugiau nei dešimtadalis (13 proc.) darbuotojų yra nusiteikę kategoriškai prieš darbų užkrovimą kitiems, nes, jų nuomone, kiekvienas turi daryti savo darbus pats, nes už tai gauna atlygį ir apskritai turi darbo vietą.

Paklausti, ar dažnai tenka dirbti kitų darbus, dauguma portalo CVbankas.lt respondentų teigia, kad tenka daryti tai, kas labiausiai tuo metu būtina, kad darbų pobūdis priklauso nuo konkrečios situacijos. Dažniausiai pasitaiko, kad tai būna netgi ne kitiems priklausančio darbo atlikimas, bet užduotis, kuri glaudžiai susijusi su paties darbuotojo atliekamais darbais.

Kita dalis respondentų pripažįsta, kad tenka daryti ir kitiems priklausančių darbų, tačiau neįžvelgia jokių neigiamų aspektų. Vieną dieną jie atlieka kolegos darbą, kitą dieną kolega atlieka jų.

Likusieji portalo apklausoje dalyvavę asmenys pripažįsta, kad yra netiesiogiai priversti daryti įvairius pagal pareigas nepriklausančius darbus, nes kitaip grėstų darbo vietos netekimas.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Persikraustymas į naują biurą

Persikraustymas į naują biurą

Kaip neskausmingai persikraustyti į naują ofisą 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Aksesuarai verslininkams

Aksesuarai verslininkams

Kokie verslininkams svarbūs aksesuarai turi būti naudojami kasdien ir verslo susitikimuose 

Klasikinė darbo apranga moterims

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Komercinių paslapčių apsauga

Komercinių paslapčių apsauga

Kaip apsaugoti komercines paslaptis, atsakomybė už komercinių paslapčių atskleidimą 

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą?

Derybos dėl atlyginimo krizės metu 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Autorinės sutartys

Autorinės sutartys

Kaip sudaryti autorinę sutartį, šalių teisės, autorinių teisių gynimas 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

pietų pertrauka

Pietų pertrauka

Pietų pertraukos laikas, pietų pertraukos reglamentavimas, minimali ir maksimali pietų pertraukos trukmė 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Kaip prašyti didesnio atlyginimo

Kaip prašyti didesnio atlyginimo?

Kaip pasiruošti pokalbiui dėl atlyginimo pakėlimo, derybos dėl atlyginimo pakėlimo  

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Pylimo g. 23 - 3 a, Vilnius
Telefonas: +370-5-2612561 , El. paštas: info@addus.lt

Smolensko g. 19/1F, Vilnius
Telefonas: +370-5-2624867, El. paštas: info@ambicio.lt

Smolensko g. 6, Vilnius
Telefonas: +370-5-2159830, +370-5-2333452, El. paštas: info@ateitiespersonalas.lt

Saulėtekio al. 15, Vilnius
Mobilus: +370-690-83737, El. paštas: info@bitesapskaita.lt

Lapų g. 8-11, Vilnius
Telefonas: +370-5-2335499 , El. paštas: kontora@baltinter.lt

VINCO KUDIRKOS G. 22-3, Vilnius
Telefonas: +370-5-2124564, El. paštas: foresta@foresta.lt

Mituvos g. 5 - 8, Kaunas
Telefonas: +370-37-313850 , El. paštas: ivaizdis@ivaizdis.com

S.Žukausko g. 49, Vilnius
Telefonas: +370-5-2665999 , El. paštas: info@hrmanagement.lt

Kauno g. 3A-107, Vilnius
Telefonas: +370-5-2131164 , Mobilus: +370-655-68275, El. paštas: info@qbis.lt
1 2 3
Kompanijų produkcija
Darbo teisė

Teisinės paslaugas visais darbo teisės klausimais: kolekt...