Ar norėtumėte dirbti kartu su savo antrąja puse?

2012-05-23 13:13   Peržiūros : 98   Spausdinti


Ar norėtumėte dirbti viename darbe su savo gyvenimo draugu ar sutuoktiniu, vykti į darbą vienu automobiliu, nuolatos matytis? O galbūt kaip tik manote, kad geriau dirbti skirtingose įstaigose, taip suteikiant daugiau erdvės vienas kitam?

Pačių darbuotojų nuomonė akivaizdi - dažniausiai su savo antrąja puse kartu dirbti nenorima. Vos 27 proc. darbo paieškos portalo CVbankas.lt respondentų norėtų dirbti vienoje įmonėje su savo antrąja puse, tačiau netgi 73 proc. teigia norį dirbti atskirai, rodo portalo atliktos apklausos rezultatai.

Paklausti, kas atgraso nuo bendro darbo su gyvenimo draugu ar sutuoktiniu, respondentai teigia, kad reikia atskirti asmeninį gyvenimą nuo darbo reikalų ir jų nepainioti, nes kitaip neįmanoma išvengti tarpusavio konfliktų, trinties namuose. Apklausos dalyvių nuomone, per daug laiko kartu - irgi minusas, žmogui reikia privatumo ir poilsio vienas nuo kito, taigi geriausia, kai 8 valandas per dieną galima pabūti atskirai, o vakare, grįžus namo, pasidalinti savo darbo džiaugsmais ar rūpesčiais.

CVbankas.lt respondentai taip pat nenorėtų dirbti kartu su savo antrąja puse dėl galimos objektyvumo stokos. Pasak jų, darbe norėtųsi savo žmogaus palaikymo, todėl būtų sunku išvengti neobjektyvumo. Dar blogiau, jei vienas iš partnerių užimtų vadovaujamas pareigas - antroji pusė nenorėtų, kad jai nurodinėtų ar darbus skirstytų labai artimas žmogus.

Dar vienas iš argumentų, kurie neskatina poros dirbti kartu, yra baimė, kad įmonėje iškils problemų, tuomet darbo, taip pat ir pajamų, gali netekti abu šeimos nariai.

Tačiau egzistuoja ir priešinga nuomonė - ketvirtadalis apklausos dalyvių mano, kad dirbti kartu yra nuostabu, nes artimi žmonės gali būti puiki darbuotojų komanda, siekianti ir pasiekianti itin gerų rezultatų. Taip pat, respondentų teigimu, tokiais atvejais lengviau derintis atostogas, galima tikėtis, kad prireikus be abejonių antroji pusė kitą pavaduos, į darbą galima vykti viena transporto priemone ir pan.

Kai kurie respondentai mano, kad dirbti kartu visuomet įmanoma, nes bendra įmonė nereiškia, kad teks sėdėti viename kabinete.

Likusieji teigia, kad darbą su antrąja puse įsivaizduoja tik tokiu atveju, jei tai būtų individualus šeimos verslas.


CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Psichologinė projekcija

Psichologinė projekcija ar DARVO

Kai kaltė verslo aplinkoje permetama kitiems 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Geri vadovai žino 30/150 taisyklę, su kiek žmonių galima palaikyti prasmingus santykius, Dumbaro skaičius 

Visuomenės suskirstymas pagal sugebėjimus

Kaip surasti protingiausius darbuotojus

Visuomenės skirstymas pagal sugebėjimus, kaip atskirti protingiausius ir tinkamiausius darbuotojus. 

Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3

J.Tumo-Vaižganto g. 8 - 4, Vilnius
Telefonas: +370-5-2730928 , El. paštas: darbas@simplika.lt

Gedimino pr. 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2139476, El. paštas: info@starjobs.lt

Naugarduko g. 3, Vilnius
Mobilus: +370-652-05059, +370-652-05054, El. paštas: v.ranonis@personalas.lt

Trakų 8 korp. 2a, Vilnius
Telefonas: +370-5-2626763, El. paštas: office@humanstudy.lt
1 2 3
Kompanijų produkcija
Darbo teisė

Teisinės paslaugas visais darbo teisės klausimais: kolekt...