Kaip apsirengę einate į darbą?

2011-11-02 11:18   Peržiūros : 262   Spausdinti


Priklausomai nuo to, ką planuojame veikti ir kur einame, nusprendžiame, kaip mums rengtis - ar rinktis patogius laisvalaikio drabužius, ar pasipuošti. O kaip rengiamės į darbą? Ar įmonėse ir įstaigose yra koks nors apibrėžtas aprangos kodas?

Darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktos darbuotojų apklausos rezultatai rodo, kad daugumoje įmonių nėra susitarta, kaip darbuotojai turėtų rengtis. Apranga ir reikalavimai drabužiams apibrėžiami tik bendromis taisyklėmis. Pageidaujama, kad darbuotojai rengtųsi tvarkingai, neiššaukiančiai, nevilkėtų itin atvirų drabužių ir nenešiotų itin ekstravagantiškų papuošalų. Iš apklausos rezultatų matyti, kad mažiausiai pageidaujama apranga darbe - laisvalaikio drabužiai, džinsai.

Kai kuriose kitose įmonėse yra iš dalies susitarta dėl aprangos. CVbankas.lt apklausoje dalyvavę asmenys teigia, kad dažniausiai aptariama drabužių spalva arba nusprendžiama dėl kokio nors visiems darbuotojams bendro drabužio ar aksesuaro. Vyrauja tamsesnės spalvos, o juodos spalvos klasikinės kelnės arba sijonai darbuotojų yra minimi kaip vieni iš pagrindinių aprangos elementų.

Nors daugumoje įmonių aprangos kodo ir galima patiems pasirinkti, ką vilkėti, vis dėlto yra įmonių, kuriose apranga itin rimtai kontroliuojama. Tokiose įmonėse darbuotojai arba vilki visiems bendrą uniformą, arba jiems būtinai keliamas reikalavimas rengtis oficialiai. Pasak CVbankas.lt respondentų, šiose įmonėse griežtai kontroliuojamas ir avalynės stilius, ir papuošalai (pavyzdžiui, apibrėžiamas auskarų ilgis), o kartais netgi nurodoma, kokių firmų drabužiais galima vilkėti, o kokių geriau vengti.

Nors tokiose įmonėse į aprangą žiūrima itin atsakingai, tačiau būna dienų, kai darbuotojai gali rengtis, kaip jiems labiausiai norisi. Pasak CVbankas.lt respondentų, dažniausiai penktadieniais galima vilkėti nevisai oficialius drabužius.

Cvbankas.lt informacija

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Darbo santykiai, Personalo kūrimas ir valdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija
Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Prašymas atleisti iš darbo

Prašymas atleisti iš darbo

Prašymas išeiti iš darbo savo noru, darbo sutarties nutraukimas, terminuotos darbo sutarties nutraukimas, pareiškimas išeiti iš darbo 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Kas didina darbuotojų produktyvumą

Kas didina darbuotojų produktyvumą

Darbuotojų darbo našumo didinimas, kas darbuotojams patinka biure 

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko niekada apie save nesakyti potencialiam darbdaviui, klientams ar verslo partneriui. 

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Sunkaus pokalbio strategija, elgesys sudėtingo pokalbio metu 

moterys vadovės

Moterys vadovės

Moterų vadovių pranašumai ir trūkumai 

Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

Persikraustymas į naują biurą

Persikraustymas į naują biurą

Kaip neskausmingai persikraustyti į naują ofisą 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Aksesuarai verslininkams

Aksesuarai verslininkams

Kokie verslininkams svarbūs aksesuarai turi būti naudojami kasdien ir verslo susitikimuose 

Klasikinė darbo apranga moterims

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Komercinių paslapčių apsauga

Komercinių paslapčių apsauga

Kaip apsaugoti komercines paslaptis, atsakomybė už komercinių paslapčių atskleidimą 

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą?

Derybos dėl atlyginimo krizės metu 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:

Sachsen-Anhalt


Kompanijų produkcija
Darbo teisė

Teisinės paslaugas visais darbo teisės klausimais: kolekt...