Kaip susikurti sėkmę garantuojantį CV?

2022-06-11 11:29   Peržiūros : 104   Spausdinti


Dauguma darbo ieškančiųjų kuria savo CV kaip formalų faktų rinkinį apie save. Tačiau darbo paieškos portalo CVbankas.lt specialistai norėtų pasiūlyti kitokį požiūrį: žiūrėkite į CV kaip į laisvą, bet lengvai suprantamą priemonę įrodyti darbdaviui savo tinkamumą konkrečiai darbo pozicijai. Daugumoje CV yra daug nereikalingos informacijos ir jie yra nepakankamai išsamūs tų faktų, kurie darbdaviui svarbiausi. Tai ypač pastebima jaunų žmonių gyvenimo aprašymuose: neturėdami ką įrašyti į patirties skiltį, jie tai bando kompensuoti, išplėsdami kitas, dažnai nereikšmingas, CV dalis.

Kokia informacija CV reikalinga

Kurios CV vietos yra svarbiausios? CVbankas.lt projekto vadovas Tomas Toleikis įsitikinęs, kad svarbiausi yra tie dalykai, kurie pagrindžia Jūsų tinkamumą darbui, kurį siekiate dirbti. Dažniausiai tai yra darbo patirtis, išsilavinimo informacija, taip pat ir kitų įgūdžių ar sugebėjimų, kurie gali būti reikalingi darbe, skiltys (pvz., kalbų mokėjimas, kompiuteriniai įgūdžiai). Šiose CV vietose rekomenduotina pagrįsti, kodėl ir kaip Jūs geriau už kitus kandidatus atitinkate reikalavimus.

Kaip susikurti sėkmę garantuojantį CV

Kokia informacija gyvenimo aprašyme nereikalinga

CV nebūtina pateikti informacijos apie lytį, šeimyninę padėtį, tikslų adresą, netgi tiksli gimimo data nėra būtina - darbdaviui pakaks žinoti, kiek Jums metų, ne kurį mėnesį ar dieną esate gimęs. CV vertėtų vengti universalių ir abstrakčių tekstų - šie dalykai darbdaviui nėra reikalingi ir tik apsunkina CV skaitymą bei atitraukia darbdavio dėmesį nuo tikrai svarbių dalykų, kuriuos norėtumėte, kad darbdavys perskaitytų.

Ką rašyti CV, kai neturi patirties

Jauni darbo ieškantieji labai dažnai klausia, ką rašyti CV, kai neturi darbo patirties. Patirtis - ne vien apmokamas oficialus darbas, tai bet kokia Jūsų veikla, kurioje įgijote reikiamų įgūdžių, naudingų darbui. Tai gali būti dalyvavimas studentiškų ar kitokių organizacijų veikloje, gali būti Jūsų paties projektas ar netgi nedidelio versliuko bandymas. Svarbiausia pabrėžti žinias, įgūdžius ir savybes, kurių įgijote, turėdami vienos ar kitos veiklos.

Patirties struktūra gyvenimo aprašyme

Kai gyvenimo aprašyme pildome patirties skiltį, svarbiausia - ne datos ir ne pareigos. CVbankas.lt specialistas rekomenduoja be sausų faktų paminėti dar šiuos dalykus: atsakomybes (ką konkrečiai darėte, kokios buvo pagrindinės Jūsų darbo užduotys), rezultatus (ko pasiekėte darbe. Rezultatus pasistenkite aprašyti kuo konkrečiau, venkite abstrakčių aprašymų), patirtį (apibūdinkite, kokių žinių įgijote).

Motyvacinis laiškas

Netgi jei darbdavys darbo skelbime neprašo pateikti motyvacinį laišką, būtinai jį pridėkite. T. Toleikis pastebi, kad dar niekuomet neteko matyti darbdavio pastabos, kad motyvacinis laiškas nepageidaujamas.

Pasinaudokite šiais patarimais kuriant CV

Pasinaudokite bent trimis šiais patarimais - pamatysite, kad CV pasidarys daug informatyvesnis, konkretesnis ir tinkamesnis darbo paieškai. Geresnis CV - daugiau galimybių būti labiau pastebėtam iš būrio darbo ieškančiųjų ir daugiau progų gauti darbą.

CVbankas.lt informacija

CV pavyzdys

CV šablonai

 


Kategorijos: Įdarbinimo konsultacijos, Darbas, karjera, ugdymas, Darbo santykiai, Personalo kūrimas ir valdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija
Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Prašymas atleisti iš darbo

Prašymas atleisti iš darbo

Prašymas išeiti iš darbo savo noru, darbo sutarties nutraukimas, terminuotos darbo sutarties nutraukimas, pareiškimas išeiti iš darbo 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Kas didina darbuotojų produktyvumą

Kas didina darbuotojų produktyvumą

Darbuotojų darbo našumo didinimas, kas darbuotojams patinka biure 

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko niekada apie save nesakyti potencialiam darbdaviui, klientams ar verslo partneriui. 

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Sunkaus pokalbio strategija, elgesys sudėtingo pokalbio metu 

moterys vadovės

Moterys vadovės

Moterų vadovių pranašumai ir trūkumai 

Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

Persikraustymas į naują biurą

Persikraustymas į naują biurą

Kaip neskausmingai persikraustyti į naują ofisą 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Aksesuarai verslininkams

Aksesuarai verslininkams

Kokie verslininkams svarbūs aksesuarai turi būti naudojami kasdien ir verslo susitikimuose 

Klasikinė darbo apranga moterims

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Komercinių paslapčių apsauga

Komercinių paslapčių apsauga

Kaip apsaugoti komercines paslaptis, atsakomybė už komercinių paslapčių atskleidimą 

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą?

Derybos dėl atlyginimo krizės metu 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:

Sachsen-Anhalt


Kompanijų produkcija
Darbo teisė

Teisinės paslaugas visais darbo teisės klausimais: kolekt...