Kaip atsakyti į bjauriausius pokalbyje dėl darbo užduodamus klausimus

2017-01-09 14:07   Peržiūros : 1926   Spausdinti


Vieni į pokalbius dėl darbo ateina atsipalaidavę ir atsakinėja į klausimus natūraliai, kitiems dreba rankos nuo klausimo "Kas toks/-ia būsite?". Tačiau yra keletas klausimų, dėl kurių daugelis pasimeta, atsako perdaug arogantiškai ar išsipasakoja tai, ko nederėjo. Tie klausimai paprasti, juos užduoda beveik per visus pokalbius dėl darbo. Juos žino ir ieškantys darbo, pasiruošia, tačiau atsako ne taip, kaip reikėtų.

Vienos personalo atrankos kompanijos specialistė patikino, jog vistiek svarbiausia išgirsti tiesą, tačiau kiekvienas žodis turi būti apsvarstytas.

Štai 5 bjauriausi klausimai ir  į juos tinkamiausi atsakymai.

1. Kokia didžiausia Jūsų silpnybė?
Nesakykite: "aš esu nepalaužiamas perfekcionistas" arba "aš visada dirbu per sunkiai".
Vietoj to: pagalvokite apie įgūdžius, kuriuos galėtumėte tobulinti ir paverskite juos silpnybėmis. Pavyzdžiui, "Nesu puikus oratorius, nesijaučiu scenoje puikiai, tačiau lankau tam tikrus kursus ir tikiuosi  baimės atsikratyti."
Kodėl: jeigu sakysite tai, ko mes nerekomenduojame, pasirodysite nepatikimi, kiek pasipūtę ir juokingi.

2. Papasakokite apie save.
Nesakykite: "Aš gimiau ir užsaugau gražiame..."
Vietoj to: keliais sakiniais apibūdinkite savo darbo patirtį, kvalifikaciją, asmeninius bruožus ir siekius.
Kodėl: nes darbdaviams neįdomu, kur užaugote, koks buvo pirmas bučinys, kur keliavote ir pan. Jiems savrbiausia sužinoti, su kokiu žmogumi ir specialistu turės santykius ateityje. Šį klausimą atrankose dėl darbo užduoda patikrinti Jūsų gebėjimą kalbėti glaustai ir tuo pačiu kūrybingai.

3. Kodėl norite čia dirbti?
Nesakykite: "Aš neišsimoku už būstą", "svajoju apie nuosavą mašiną" ir pan.
Vietoj to: pabrėžkite, kodėl šis darbas patiktų ir kodėl žavitės potencialiu darbdaviu.
Kodėl: nes išsimokėję skolas ar pasiekę, ko norite, galite mesti darbą. Atsakykite sau į klausimą "Kodėl šis darbas Jums tinkamas ir kodėl Jūs tinkami šiam darbui?". Atsakymai tiks ir darbdaviams.

4. Kaip kiti Jus apibūdina?
Nesakykite:
"Jie sakytų - priimkite šį vyruką į darbą - jis neapvils ir pan."
Vietoj to: atsakykite sąžiningai.
Kodėl: nepalieka įspūdžio. Geriau nuoširdžiai paklauskite savo draugų, buvusių kolegų - ir panašiai atsakykite. Jei vien tik geri atsiliepimai - darbdaviui paminėkite keletą.

5. Kodėl išėjote/buvote atleistas iš paskutinio darbo?
Nesakykite:
"Oi ten tiek priežasčių, jog nebegalėjau tverti toje pekloje."
Vietoj to: niekada nejuodinkite savo buvusio darbdavio ir kolegų. Geriau sakykite, jog išsiskyrė keliai dėl požiūrio į darbą, specifiką ir pan.
Kodėl: niekas nemėgsta žmonių, kurie viskuo kaltina kitus.


Verslo gido Visasverslas.lt informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB "IKS" sutikimo draudžiama.

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija
Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Kaip suprasti ar esate pasiruošę įkurti įmonę, testas išsiaiškinti ar esate pasiruošęs verslui 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Kaip ugdyti darbuotojų kūrybiškumą, kūrybinių sugebėjimų stiprinimas, kūrybinių sprendimų pavyzdžiai 

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą 

Kaip paskambinti darbdaviui

Kaip paskambinti darbdaviui

Skambutis darbdaviui, ką kalbėti paskambinus potencialiam darbdaviui 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

CV pavyzdys

CV pavyzdys

Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas  

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis