Darbdaviams reikia vis daugiau darbuotojų

2011-03-14 12:56   Peržiūros : 241   Spausdinti


Pernai nedarbo lygis Lietuvoje buvo didesnis nei 2009 m., tačiau metų pabaigoje ir prasidėjus 2010-iesiems pastebėta, kad išaugo darbdavių poreikis įdarbinti daugiau specialistų, pradėta kurti naujų darbo vietų. Taip pat išryškėjo tam tikros darbo sritys, kurių specialistų labiausiai trūksta ir kurių kaip tik pakanka.

Statistikos departamento duomenimis, baigiantis 2010 m. buvo 6,1 tūkst. laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams, tai ketvirtadaliu (25,6 proc.) mažiau nei 2010 m. trečiojo ketvirčio pabaigoje. Daugiausia laisvų darbo vietų 2010 m. ketvirtojo ketvirčio pabaigoje buvo pramonėje, prekyboje, viešajame valdyme ir gynyboje, privalomajame socialiniame draudime bei transporte ir saugojime. Mažiausia laisvų darbo vietų buvo žemės ūkio, miškininkystės ir žuvininkystės įmonėse.

Nedarbo lygis šalyje vis dar didelis - paskutinį metų ketvirtį siekė 17,1 proc. Tačiau darbdaviai vis labiau kuria naujų darbo vietų ir aktyviau ieško naujų darbuotojų - iš darbo paieškos portalo CVbankas.lt skelbimų statistikos matyti, kad nuo praėjusių metų paskutinio ketvirčio pabaigos iki šių metų kovo mėn. darbdavių pasiūlymų įsidarbinti padaugėjo maždaug trečdaliu.

Šiuo metu Vilniuje, remiantis portale CVbankas.lt publikuojamų skelbimų statistika, labiausiai ieškoma pardavimų ir realizacijos, paslaugų, kompiuterių, informacinių technologijų, logistikos bei prekybos specialistų. Per paskutinius kelis mėnesius šiek tiek sumažėjo pramonės ir marketingo srities darbuotojų, ypač išaugo statybos, nekilnojamojo turto ir informacinių technologijų sričių darbuotojų paklausa. Dabar mažiausiai sostinėje ieškoma žemės ūkio, socialinės rūpybos, mokslinių tyrimų sričių specialistų.

Kaune šiuo metu ieškoma daugiausiai pardavimų, paslaugų, gamybos ir logistikos srities specialistų. Tai tokios pat tendencijos kaip ir prieš kelis mėnesius. Mažiausiai darbo pasiūlymų pateikiama elektronikos ir energetikos, žiniasklaidos specialistams ir valstybės tarnautojams.

Iš darbo paieškos portalo CVbankas.lt statistikos duomenų matyti, kad Klaipėdoje dabar labiausiai reikia pardavimų ir paslaugų srities darbuotojų. Palyginti su statistika, buvusia prieš kelis mėnesius, šiek tiek sumažėjo gamybos ir draudimo specialistų paklausa. Mažiausiai darbo pasiūlymų šiame mieste pateikiama architektūros, eksporto, mokslinių tyrimų, mokymo, socialinės rūpybos ir kt. sričių darbuotojams.

CVbankas.lt informacija

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

fotografo profesija

Fotografo profesija

Fotografo darbas ir karjera, kur mokytis.Ko reikia, kad tapti sėkmingu fotografu 

Corbis nuotr.

Verslo partneris: taip ir ne

Kuriame verslo kūrimo ir vystymo etape reikalingas finansinis, fizinis ir moralinis palaikymas?  

Kelias į organizacijos sėkmę - teisingas žmogiškųjų išteklių planavimas

Kompanijos sėkmei reikalinga, kad „tinkami žmonės tinkamu laiku atliktų tinkamą darbą". 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

© Trinette Reed/Blend Images/Corbis

Projektas ir asmuo: projekto vadovo vaidmuo projektų valdyme

Vadovaujančių asmenų pareigybės ir su jomis prisiimama atsakomybę, vadovavimo būdai bei komandos ugdymo pagrindinės gairės.  

Darbas: kaip dirbti darbą, kurio nekenti?

Daugelis darbo neturi, o daugelis šiandien dirba tik todėl, kad reikia. Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai? 

Corbis nuotr.

Rekomendacijų tikrinimas

Kodėl personalo atrankos specialistai ragina rekomendacijomis taip aklai nebepasitikėti. Kaip nesuklysti jas tikrinant? Kas gali teikti rekomendacijas? 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Kaip atsakyti į bjauriausius pokalbyje dėl darbo užduodamus klausimus

Atsako įdarbinimo agentūrų specialistai ir darbdaviai. 

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Išlaikyti lojalius įmonei darbuotojus - aktualus klausimas kiekvienam įmonės vadovui. 

Tapyba ant vandens - meno terapija suaugusiems

Nereikia būti profesionaliu dailininku, kad sukurtum meno kūrinį, priverčiantį aikčioti kitus iš nuostabos 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis