Vyrai savo darbą įkainoja brangiau nei moterys

2011-12-19 08:44   Peržiūros : 17   Spausdinti


Vieni uždirba vos kelis šimtus, kiti - keliolika ar keliasdešimt tūkstančių per mėnesį, likusieji niekaip negali rasti net menkiausiai apmokamo darbo. Šiuo metu pilna įvairių darbo ieškančiųjų - vienų lūkesčiai didesni, kitų mažesni, o skirtingų lyčių asmenys savo darbą įvertina taip pat nevienodai.

Atlyginimas iki 1500 Lt į rankas - tokia daugumos darbo ieškančiųjų svajonė šiuo metu, rodo darbo paieškos portalo CVbankas.lt darbuotojų pageidaujamų atlyginimų statistika. Beveik kas ketvirtas (23 proc.) darbo ieškantysis norėtų gauti atlyginimą nuo 1200 Lt iki 1500 Lt, beveik kas penktas kandidatas (18 proc.) sutiktų dirbti ir už 800-1000 Lt atlygį. Tačiau yra asmenų, kurie šiuo metu ieško darbo ir sutiktų gauti minimumą - iki 800 Lt algą už darbą pageidauja gauti apie 14 proc. CVbankas.lt užsiregistravusių darbo ieškančiųjų.

Palyginimui: Lietuvos statistikos departamentas praneša, kad vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) trečiąjį 2011 m. ketvirtį sudarė 2116,0 lito ir, palyginti su antruoju 2011 m. ketvirčiu, padidėjo 0,4 proc. Ši suma į rankas išeina apytiksliai 1608.16 Lt.

CVbankas.lt statistika rodo, kad atlyginimų, apie kuriuos svajoja darbuotojai, suma prasilenkia su tų pačių darbuotojų logika. Darbuotojai svajoja apie mažesnius atlyginimus, negu patys mano, už kokią sumą galima normaliai pragyventi didžiuosiuose šalies miestuose. Dauguma (60 proc.) CVbankas.lt respondentų mano, kad normaliam gyvenimui reikia iki 2000 Lt arba iki 2500 Lt. Penktadalio respondentų nuomone, reikėtų ne mažiau nei 2500 Lt, likusieji respondentai kuklesni - jie pragyventų su iki 1500 Lt siekiančiomis pajamomis.

Vertinant pagal darbuotojų lytį, vyrai save kaip darbuotojus įkainoja brangiau nei moterys. Iki 1500 Lt atlygį nori gauti tik 51 proc. vyrų, o moterų skaičius siekia netgi 65 proc., rodo CVbankas.lt statistikos duomenys. Dauguma vyrų tikisi gauti 1000-1200 Lt atlygį už darbą, dauguma moterų - 1000-1200 Lt arba iki 800 Lt per mėnesį siekiantį atlyginimą.

Palyginimui: Lietuvos statistikos departamento skelbta statistika rodo, kad šalies ūkyje vyrai uždirba vidutiniškai 16 proc. daugiau nei moterys. Trečiąjį 2011 m. ketvirtį vyrų atlyginimas į rankas siekė 1767,9 Lt, moterų - 1529,7 Lt.

 

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas, Finansai

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

fotografo profesija

Fotografo profesija

Fotografo darbas ir karjera, kur mokytis.Ko reikia, kad tapti sėkmingu fotografu 

Corbis nuotr.

Verslo partneris: taip ir ne

Kuriame verslo kūrimo ir vystymo etape reikalingas finansinis, fizinis ir moralinis palaikymas?  

Kelias į organizacijos sėkmę - teisingas žmogiškųjų išteklių planavimas

Kompanijos sėkmei reikalinga, kad „tinkami žmonės tinkamu laiku atliktų tinkamą darbą". 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

© Trinette Reed/Blend Images/Corbis

Projektas ir asmuo: projekto vadovo vaidmuo projektų valdyme

Vadovaujančių asmenų pareigybės ir su jomis prisiimama atsakomybę, vadovavimo būdai bei komandos ugdymo pagrindinės gairės.  

Darbas: kaip dirbti darbą, kurio nekenti?

Daugelis darbo neturi, o daugelis šiandien dirba tik todėl, kad reikia. Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai? 

Corbis nuotr.

Rekomendacijų tikrinimas

Kodėl personalo atrankos specialistai ragina rekomendacijomis taip aklai nebepasitikėti. Kaip nesuklysti jas tikrinant? Kas gali teikti rekomendacijas? 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Kaip atsakyti į bjauriausius pokalbyje dėl darbo užduodamus klausimus

Atsako įdarbinimo agentūrų specialistai ir darbdaviai. 

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Išlaikyti lojalius įmonei darbuotojus - aktualus klausimas kiekvienam įmonės vadovui. 

Tapyba ant vandens - meno terapija suaugusiems

Nereikia būti profesionaliu dailininku, kad sukurtum meno kūrinį, priverčiantį aikčioti kitus iš nuostabos 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis