MAXIMA ir Vilniaus teritorinė darbo birža padeda tikslingai įgyti bedarbiams profesiją ir įsidarbinti

2012-06-13 09:21   Peržiūros : 124   Spausdinti


Prekybos tinklas MAXIMA kartu su Vilniaus teritorine darbo birža suteikia galimybę įgyti profesinį išsilavinimą pagal naująjį mokymo modelį: visi norintys įgyti virėjų ir konditerių profesiją gali nemokamai išmokti šio amato ir iš karto pritaikyti naujus įgūdžius įsidarbinę prekybos tinklo parduotuvėse.

Naujas mokymo modelis jau įgyvendinamas: naujos profesijos subtilybių jau mokosi pirmoji laida būsimų virėjų ir konditerių. Intensyvūs jų mokslai iš viso truks apie pusantro mėnesio. Atlikę praktiką, birželį naujieji virėjai ir konditeriai bus priimti į darbą prekybos tinkle MAXIMA. Darbo vieta maisto gamybos padalinyje jiems garantuojama visus metus.

„Reikiamos kvalifikacijos specialistų rasti nėra paprasta. Todėl džiaugiamės, kad atsirado dar viena galimybė darbo ieškantiems žmonėms pasiūlyti nemokamai įgyti naują profesiją ir dar su įdarbinimo perspektyva. O mes tuo pačiu galime išsiauginti reikiamos kvalifikacijos darbuotojų", - sako MAXIMA LT, UAB, Personalo departamento direktorius Ernestas Letukas.

Anot jo, toks būdas įdarbinti žmones patogus ir tuo, kad visą praktinį apmokymą jie praeina ten, kur vėliau dirbs. Tai reiškia, kad įsidarbinus nereikės adaptuotis - žmogus iš karto galės produktyviai dirbti.

„Tiesioginis bendradarbiavimas su darbdaviais rengiant jiems kvalifikuotus darbuotojus šiuo metu yra viena svarbiausių Lietuvos darbo biržos veiklos sričių. Tikimės, kad bedarbiai, pagal konkrečius darbdavių poreikius įgiję paklausias profesijas, ne tik įsidarbins, bet ir įsitvirtinę darbo rinkoje sėkmingai tęs karjerą savo šalyje", - teigia Lietuvos darbo biržos direktorius Vidas Šlekaitis.

Naujasis mokymo ir įdarbinimo modelis ką tik startavo Vilniuje, tačiau tikimasi, kad jau vasaros viduryje gauti profesinį išsilavinimą su įdarbinimo perspektyva prekybos tinkle MAXIMA galės ir užsiregistravusieji Kauno teritorinėje darbo biržoje.

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

fotografo profesija

Fotografo profesija

Fotografo darbas ir karjera, kur mokytis.Ko reikia, kad tapti sėkmingu fotografu 

Corbis nuotr.

Verslo partneris: taip ir ne

Kuriame verslo kūrimo ir vystymo etape reikalingas finansinis, fizinis ir moralinis palaikymas?  

Kelias į organizacijos sėkmę - teisingas žmogiškųjų išteklių planavimas

Kompanijos sėkmei reikalinga, kad „tinkami žmonės tinkamu laiku atliktų tinkamą darbą". 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

© Trinette Reed/Blend Images/Corbis

Projektas ir asmuo: projekto vadovo vaidmuo projektų valdyme

Vadovaujančių asmenų pareigybės ir su jomis prisiimama atsakomybę, vadovavimo būdai bei komandos ugdymo pagrindinės gairės.  

Darbas: kaip dirbti darbą, kurio nekenti?

Daugelis darbo neturi, o daugelis šiandien dirba tik todėl, kad reikia. Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai? 

Corbis nuotr.

Rekomendacijų tikrinimas

Kodėl personalo atrankos specialistai ragina rekomendacijomis taip aklai nebepasitikėti. Kaip nesuklysti jas tikrinant? Kas gali teikti rekomendacijas? 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Kaip atsakyti į bjauriausius pokalbyje dėl darbo užduodamus klausimus

Atsako įdarbinimo agentūrų specialistai ir darbdaviai. 

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Išlaikyti lojalius įmonei darbuotojus - aktualus klausimas kiekvienam įmonės vadovui. 

Tapyba ant vandens - meno terapija suaugusiems

Nereikia būti profesionaliu dailininku, kad sukurtum meno kūrinį, priverčiantį aikčioti kitus iš nuostabos 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis