Atostogų šiemet atsisakys kas trečias Lietuvos gyventojas

2012-07-11 10:47   Peržiūros : 111   Spausdinti


Šiais metais 30,2 proc. gyventojų planuoja atsisakyti atostogų. Atostogų atsisakantys žmonės dažniausiai teigia leidžiantys pinigus daug atsargiau (60,6 proc.) arba šiek tiek atsargiau (20,2 proc.) nei įprastai. Tokias tendencijas atskleidžia trečius metus „Omnicom Media Group" atliekamas vartotojų tyrimas.

„Apklausa patvirtina, jog žmonės, planuodami atostogas, atsižvelgia ir vertina savo finansinę situaciją. Pastebima aiški tendencija, jog užsienyje atostogas renkasi tie, kurių pinigų leidimo įpročiai ir galimybės nesikeitė, o taupantys visai atsisako atostogų arba renkasi pigesnes vietas", - sako Jūratė Nedzinskienė, „Danske" banko Asmeninės bankininkystės tarnybos direktorė.

Užsienyje atostogas dažniausiai planuoja didmiesčių gyventojai (37,8 proc.), 20 - 29 metų respondetai (36,5 proc.), taip pat žmonės, kurių pajamos per mėnesį yra 1000 - 2000 litų (35,6 proc.).

„Išryškėja tendencija, kad planuojantys atostogas ne tik dažniau ketina aplankyti svečias šalis, bet ir vis rečiau atostogoms renkasi pigesnes vietas. Šiemet atostogoms pigesnes vietas ketina rinktis 41,7 proc. žmonių, prieš metus tokių buvo 49,2 proc.", - sako Darius Gricius, komunikacijos planavimo agentūros „OMD" vadovas.

Tyrimas atskleidžia, jog pigesnes vietas atostogoms labiau linkusios rinktis moterys (56,5 proc.), pigesnei atostogų vietai prioritetą labiausiai teikia ir 20 - 29 m. respondentai (31,8 proc.), taip pat mažiausias (iki 600 litų) pajamas gaunantys asmenys (33,6 proc.).

Gyventojų apklausoje šių metų gegužės 24 - 29 dienomis dalyvavo 917 respondenų, prieš pusmetį lapkričio 21 - 27 dienomis apklausti 988 respondentai, 2011 metų gegužės 23 - 30 dienomis - 1007 respondentai. Vartotojų tyrimą nuo 2009 m. gegužės du kartus per metus atlieka „Omnicom Media Group".

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas, Tyrimai, Verslo renginiai, laisvalaikis

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

fotografo profesija

Fotografo profesija

Fotografo darbas ir karjera, kur mokytis.Ko reikia, kad tapti sėkmingu fotografu 

Corbis nuotr.

Verslo partneris: taip ir ne

Kuriame verslo kūrimo ir vystymo etape reikalingas finansinis, fizinis ir moralinis palaikymas?  

Kelias į organizacijos sėkmę - teisingas žmogiškųjų išteklių planavimas

Kompanijos sėkmei reikalinga, kad „tinkami žmonės tinkamu laiku atliktų tinkamą darbą". 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

© Trinette Reed/Blend Images/Corbis

Projektas ir asmuo: projekto vadovo vaidmuo projektų valdyme

Vadovaujančių asmenų pareigybės ir su jomis prisiimama atsakomybę, vadovavimo būdai bei komandos ugdymo pagrindinės gairės.  

Darbas: kaip dirbti darbą, kurio nekenti?

Daugelis darbo neturi, o daugelis šiandien dirba tik todėl, kad reikia. Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai? 

Corbis nuotr.

Rekomendacijų tikrinimas

Kodėl personalo atrankos specialistai ragina rekomendacijomis taip aklai nebepasitikėti. Kaip nesuklysti jas tikrinant? Kas gali teikti rekomendacijas? 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Kaip atsakyti į bjauriausius pokalbyje dėl darbo užduodamus klausimus

Atsako įdarbinimo agentūrų specialistai ir darbdaviai. 

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Išlaikyti lojalius įmonei darbuotojus - aktualus klausimas kiekvienam įmonės vadovui. 

Tapyba ant vandens - meno terapija suaugusiems

Nereikia būti profesionaliu dailininku, kad sukurtum meno kūrinį, priverčiantį aikčioti kitus iš nuostabos 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis