Darbdaviams reikia vis daugiau darbuotojų

2011-03-14 12:56   Peržiūros : 242   Spausdinti


Pernai nedarbo lygis Lietuvoje buvo didesnis nei 2009 m., tačiau metų pabaigoje ir prasidėjus 2010-iesiems pastebėta, kad išaugo darbdavių poreikis įdarbinti daugiau specialistų, pradėta kurti naujų darbo vietų. Taip pat išryškėjo tam tikros darbo sritys, kurių specialistų labiausiai trūksta ir kurių kaip tik pakanka.

Statistikos departamento duomenimis, baigiantis 2010 m. buvo 6,1 tūkst. laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams, tai ketvirtadaliu (25,6 proc.) mažiau nei 2010 m. trečiojo ketvirčio pabaigoje. Daugiausia laisvų darbo vietų 2010 m. ketvirtojo ketvirčio pabaigoje buvo pramonėje, prekyboje, viešajame valdyme ir gynyboje, privalomajame socialiniame draudime bei transporte ir saugojime. Mažiausia laisvų darbo vietų buvo žemės ūkio, miškininkystės ir žuvininkystės įmonėse.

Nedarbo lygis šalyje vis dar didelis - paskutinį metų ketvirtį siekė 17,1 proc. Tačiau darbdaviai vis labiau kuria naujų darbo vietų ir aktyviau ieško naujų darbuotojų - iš darbo paieškos portalo CVbankas.lt skelbimų statistikos matyti, kad nuo praėjusių metų paskutinio ketvirčio pabaigos iki šių metų kovo mėn. darbdavių pasiūlymų įsidarbinti padaugėjo maždaug trečdaliu.

Šiuo metu Vilniuje, remiantis portale CVbankas.lt publikuojamų skelbimų statistika, labiausiai ieškoma pardavimų ir realizacijos, paslaugų, kompiuterių, informacinių technologijų, logistikos bei prekybos specialistų. Per paskutinius kelis mėnesius šiek tiek sumažėjo pramonės ir marketingo srities darbuotojų, ypač išaugo statybos, nekilnojamojo turto ir informacinių technologijų sričių darbuotojų paklausa. Dabar mažiausiai sostinėje ieškoma žemės ūkio, socialinės rūpybos, mokslinių tyrimų sričių specialistų.

Kaune šiuo metu ieškoma daugiausiai pardavimų, paslaugų, gamybos ir logistikos srities specialistų. Tai tokios pat tendencijos kaip ir prieš kelis mėnesius. Mažiausiai darbo pasiūlymų pateikiama elektronikos ir energetikos, žiniasklaidos specialistams ir valstybės tarnautojams.

Iš darbo paieškos portalo CVbankas.lt statistikos duomenų matyti, kad Klaipėdoje dabar labiausiai reikia pardavimų ir paslaugų srities darbuotojų. Palyginti su statistika, buvusia prieš kelis mėnesius, šiek tiek sumažėjo gamybos ir draudimo specialistų paklausa. Mažiausiai darbo pasiūlymų šiame mieste pateikiama architektūros, eksporto, mokslinių tyrimų, mokymo, socialinės rūpybos ir kt. sričių darbuotojams.

CVbankas.lt informacija

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Psichologinė projekcija

Psichologinė projekcija ar DARVO

Kai kaltė verslo aplinkoje permetama kitiems 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo organizavimas, kaip įrengti nuotolinio darbo vietą, nuotolinė komunikacija ir nuotolinio darbo įranga 

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Geri vadovai žino 30/150 taisyklę, su kiek žmonių galima palaikyti prasmingus santykius, Dumbaro skaičius 

Visuomenės suskirstymas pagal sugebėjimus

Kaip surasti protingiausius darbuotojus

Visuomenės skirstymas pagal sugebėjimus, kaip atskirti protingiausius ir tinkamiausius darbuotojus. 

Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

V. Kudirkos g. 9-42, Vilnius
Mobilus: +370-656-37772, El. paštas: info@cagrconsulting.lt

Vilniaus g. 39/6, Vilnius
Telefonas: +370-5-2314423, El. paštas: info@deltamanagement.lt

Vilniaus g. 14a, Panevėžys
Telefonas: +370-45-430554, +370-45-586177, El. paštas: info@opusnor.com

Konstitucijos pr. 23C-511, Vilnius
Telefonas: +370-5-2109123, +370-5-2724838

Aguonų g. 14-64, Vilnius
Telefonas: +370-5-2728137, El. paštas: info@sekmeslab.lt

Gedimino pr. 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2139476, El. paštas: info@starjobs.lt
1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis