Kuriame Lietuvos mieste uždirbama daugiausia?

2011-12-28 11:08   Peržiūros : 169   Spausdinti


Vienuose miestuose gyvenantys darbuotojai uždirba daugiau, kituose - mažiau. Vienur labiau išvystyta pramonė ir gamyba, kitur - logistika, žemės ūkis, dar kituose klesti darbai, susiję su informacinėmis technologijomis, užsienio kalbomis ir kt. Darbų specifika, darbuotojų kvalifikacija ir daugelis kitų dalykų lemia tai, kad kai kurių miestų gyventojai uždirba daugiausiai.

 

Vilnius, Klaipėda ir Utena - miestai, kuriuose gyvenantieji uždirba daugiausiai. Tokia informacija matyti, išanalizavus darbo paieškos portale CVbankas.lt šiemet užsiregistravusių darbuotojų CV ir jų nurodytas gaunamų atlyginimų sumas. Ketvirtojoje vietoje pagal gaunamų atlyginimų dydį - jonaviškiai, penktojoje - mažeikiškiai. Toliau dešimtukas pasiskirsto taip: Kaunas, Panevėžys, aštuntąją ir devintąją vietas dalijasi Šiauliai ir Alytus, dešimtojoje vietoje - Marijampolė.

 

Analizuojant duomenis, buvo palyginta, kiek darbuotojai gauna šiuo metu ir kiek norėtų uždirbti, pavyzdžiui, po bandomojo laikotarpio. CVbankas.lt atlyginimų statistika rodo, kad praėjus bandomajam terminui darbuotojai norėtų uždirbti vidutiniškai 20-30 proc. daugiau nei gauna šiuo metu. Didžiausių lūkesčių po bandomojo laikotarpio turi Alytuje, Mažeikiuose ir Panevėžyje gyvenantys darbuotojai - jie norėtų uždirbti 28-30 proc. daugiau, mažiausių - gyvenantys Klaipėdoje (apie 21 proc. daugiau).

 

CVbankas.lt duomenys rodo, kad nors po bandomojo darbuotojai tikisi bent penktadaliu didesnio atlyginimo, tačiau bandomuoju laikotarpiu sutiktų dirbti ir įrodyti savo gebėjimus net ir už mažesnį atlygį nei gauna šiuo metu. Atlyginimų statistika rodo, kad atlyginimas bandomuoju laikotarpiu galėtų mažesnis 5-10 proc. Labiausiai atlyginimus susimažinti sutiktų Klaipėdoje ir Mažeikiuose, mažiausiai - Panevėžyje ir Vilniuje gyvenantys darbuotojai.

 

CVbankas.lt atlyginimų statistikos duomenys rodo, kad Vilniuje vidutinis atlyginimas yra 1578 Lt, Klaipėdoje - 1543 Lt, Utenoje - 1529 Lt, Jonavoje - 1459 Lt, Kaune - 1443 Lt, Panevėžyje - 1361 Lt, Šiauliuose ir Alytuje - 1327 Lt, Marijampolėje - 1275 Lt. Pateikiama mėnesio atlyginimo suma į rankas, neatsižvelgiant į darbo sritį, darbuotojo amžių, išsilavinimą, darbo patirtį, asmenines savybes ir kitus duomenis.

 

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas, Finansai
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Psichologinė projekcija

Psichologinė projekcija ar DARVO

Kai kaltė verslo aplinkoje permetama kitiems 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo organizavimas, kaip įrengti nuotolinio darbo vietą, nuotolinė komunikacija ir nuotolinio darbo įranga 

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Geri vadovai žino 30/150 taisyklę, su kiek žmonių galima palaikyti prasmingus santykius, Dumbaro skaičius 

Visuomenės suskirstymas pagal sugebėjimus

Kaip surasti protingiausius darbuotojus

Visuomenės skirstymas pagal sugebėjimus, kaip atskirti protingiausius ir tinkamiausius darbuotojus. 

Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

V. Kudirkos g. 9-42, Vilnius
Mobilus: +370-656-37772, El. paštas: info@cagrconsulting.lt

Vilniaus g. 39/6, Vilnius
Telefonas: +370-5-2314423, El. paštas: info@deltamanagement.lt

Vilniaus g. 14a, Panevėžys
Telefonas: +370-45-430554, +370-45-586177, El. paštas: info@opusnor.com

Konstitucijos pr. 23C-511, Vilnius
Telefonas: +370-5-2109123, +370-5-2724838

Aguonų g. 14-64, Vilnius
Telefonas: +370-5-2728137, El. paštas: info@sekmeslab.lt

Gedimino pr. 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2139476, El. paštas: info@starjobs.lt
1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis