Atostogų šiemet atsisakys kas trečias Lietuvos gyventojas

2012-07-11 10:47   Peržiūros : 113   Spausdinti


Šiais metais 30,2 proc. gyventojų planuoja atsisakyti atostogų. Atostogų atsisakantys žmonės dažniausiai teigia leidžiantys pinigus daug atsargiau (60,6 proc.) arba šiek tiek atsargiau (20,2 proc.) nei įprastai. Tokias tendencijas atskleidžia trečius metus „Omnicom Media Group" atliekamas vartotojų tyrimas.

„Apklausa patvirtina, jog žmonės, planuodami atostogas, atsižvelgia ir vertina savo finansinę situaciją. Pastebima aiški tendencija, jog užsienyje atostogas renkasi tie, kurių pinigų leidimo įpročiai ir galimybės nesikeitė, o taupantys visai atsisako atostogų arba renkasi pigesnes vietas", - sako Jūratė Nedzinskienė, „Danske" banko Asmeninės bankininkystės tarnybos direktorė.

Užsienyje atostogas dažniausiai planuoja didmiesčių gyventojai (37,8 proc.), 20 - 29 metų respondetai (36,5 proc.), taip pat žmonės, kurių pajamos per mėnesį yra 1000 - 2000 litų (35,6 proc.).

„Išryškėja tendencija, kad planuojantys atostogas ne tik dažniau ketina aplankyti svečias šalis, bet ir vis rečiau atostogoms renkasi pigesnes vietas. Šiemet atostogoms pigesnes vietas ketina rinktis 41,7 proc. žmonių, prieš metus tokių buvo 49,2 proc.", - sako Darius Gricius, komunikacijos planavimo agentūros „OMD" vadovas.

Tyrimas atskleidžia, jog pigesnes vietas atostogoms labiau linkusios rinktis moterys (56,5 proc.), pigesnei atostogų vietai prioritetą labiausiai teikia ir 20 - 29 m. respondentai (31,8 proc.), taip pat mažiausias (iki 600 litų) pajamas gaunantys asmenys (33,6 proc.).

Gyventojų apklausoje šių metų gegužės 24 - 29 dienomis dalyvavo 917 respondenų, prieš pusmetį lapkričio 21 - 27 dienomis apklausti 988 respondentai, 2011 metų gegužės 23 - 30 dienomis - 1007 respondentai. Vartotojų tyrimą nuo 2009 m. gegužės du kartus per metus atlieka „Omnicom Media Group".

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas, Tyrimai, Verslo renginiai, laisvalaikis
Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Kaip suprasti ar esate pasiruošę įkurti įmonę, testas išsiaiškinti ar esate pasiruošęs verslui 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Kaip ugdyti darbuotojų kūrybiškumą, kūrybinių sugebėjimų stiprinimas, kūrybinių sprendimų pavyzdžiai 

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą 

Kaip paskambinti darbdaviui

Kaip paskambinti darbdaviui

Skambutis darbdaviui, ką kalbėti paskambinus potencialiam darbdaviui 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

CV pavyzdys

CV pavyzdys

Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

V. Kudirkos g. 9-42, Vilnius
Mobilus: +370-656-37772, El. paštas: info@cagrconsulting.lt

Vilniaus g. 39/6, Vilnius
Telefonas: +370-5-2314423, El. paštas: info@deltamanagement.lt

Vilniaus g. 14a, Panevėžys
Telefonas: +370-45-430554, +370-45-586177, El. paštas: info@opusnor.com

Konstitucijos pr. 23C-511, Vilnius
Telefonas: +370-5-2109123, +370-5-2724838

Aguonų g. 14-64, Vilnius
Telefonas: +370-5-2728137, El. paštas: info@sekmeslab.lt

Gedimino pr. 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2139476, El. paštas: info@starjobs.lt
1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis