Dėl aprangos darbe daugiau pagyrų tenka moterims

2012-08-01 11:37   Peržiūros : 61   Spausdinti


Ar ilgai mąstote, ką rengsitės, eidami į darbą? Galbūt tai kaip tik nekelia Jums rūpesčių, nesukate dėl aprangos galvos? Ar kreipiate dėmesį į savo kolegų rengimosi stilių? Dauguma darbuotojų pripažįsta, kad jų įmonėse nėra specifinio aprangos stiliaus ar uniformos, tačiau teigia, kad jaukiau jaučiasi, kai kolegos yra apsirengę tvarkingai ir pasiruošę darbui.
Darbo paieškos portalo CVbankas.lt apklausoje respondentų buvo klausiama, kaip rengiasi jų kolegos vyrai ir moterys. Rezultatai atskleidė, kad daugiau pagyrų tenka moterims: beveik 60 proc. apklausos dalyvių teigia, kad moterys kolegės rengiasi tvarkingai ir gražiai ir sakosi galį jas pagirti. Tą patį apie vyrus gali pasakyti vos trečdalis respondentų (33 proc.).
Nemaža dalis apklausoje dalyvavusių asmenų nepuola liaupsinti kolegų, nes teigia, kad dalis jų rengiasi tinkamai, o kiti galėtų labiau atsižvelgti, kad lieka ne namuose, kai jų niekas iš aplinkinių nemato, bet eina į darbo vietą, kur gali tekti atstovauti įmonei prieš nepažįstamus asmenis. 34 proc. respondentų mano, kad kai kurios moterys rengiasi gerai, o kai kurios netvarkingai ir, apklaustųjų nuomone, į darbą taip geriau nesirengtų. Apie kolegas vyrus taip galvoja 45 proc. respondentų.
Dar dalis CVbankas.lt apklausoje dalyvavusiųjų mano, kad kolegų apranga yra nederama ir šį klausimą būtinai reikia kuo greičiau spręsti: apie moteris koleges taip galvoja 5 proc., apie vyrus - 19 proc. apklausos dalyvių.
Manytina, kad aprangos klausimą kiekvienoje įmonėje reikėtų nagrinėti individualiai, nes aprangos stiliaus galimybės itin priklauso nuo įmonės veiklos specifikos ir darbuotojo darbo funkcijų. Tačiau darbuotojams rekomenduotina įvertinti, kokia apranga yra tinkama darbui, o kokią geriau pasilikti laisvalaikiui ar buvimui namie.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Kaip suprasti ar esate pasiruošę įkurti įmonę, testas išsiaiškinti ar esate pasiruošęs verslui 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Kaip ugdyti darbuotojų kūrybiškumą, kūrybinių sugebėjimų stiprinimas, kūrybinių sprendimų pavyzdžiai 

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą 

Kaip paskambinti darbdaviui

Kaip paskambinti darbdaviui

Skambutis darbdaviui, ką kalbėti paskambinus potencialiam darbdaviui 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

CV pavyzdys

CV pavyzdys

Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas  

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

V. Kudirkos g. 9-42, Vilnius
Mobilus: +370-656-37772, El. paštas: info@cagrconsulting.lt

Vilniaus g. 39/6, Vilnius
Telefonas: +370-5-2314423, El. paštas: info@deltamanagement.lt

Vilniaus g. 14a, Panevėžys
Telefonas: +370-45-430554, +370-45-586177, El. paštas: info@opusnor.com

Konstitucijos pr. 23C-511, Vilnius
Telefonas: +370-5-2109123, +370-5-2724838

Aguonų g. 14-64, Vilnius
Telefonas: +370-5-2728137, El. paštas: info@sekmeslab.lt

Gedimino pr. 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2139476, El. paštas: info@starjobs.lt
1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis