Šalies bedarbiai bus mokomi kompiuterinio raštingumo

2011-01-05 10:01   Peržiūros : 430   Spausdinti


Lietuvos darbo birža , vadovaudamasi socialinės partnerystės sutartimi su asociacija „Langas į ateitį", prisideda prie partnerių įgyvendinamo projekto „Lietuvos e. piliečiui - paslaugos internete".

Šiuo projektu siekiama ugdyti suaugusiųjų gyventojų kompiuterinį raštingumą, jiems suteikiant pradines naudojimosi kompiuteriu ir internetu žinias, mokant ieškoti ir gauti informaciją internetu, aktyviai vartoti viešąsias ir kitas e. paslaugas.
Kaip sakė asociacijos „Langas į ateitį" direktorė Loreta Križinauskienė, šio projekto tikslas - išmokyti dirbti kompiuteriu ir naudotis elektroninėmis valdžios ir verslo paslaugomis 16 tūkst. suaugusių Lietuvos gyventojų.

Projekto tikslinės grupės - bedarbiai ir darbo ieškantys asmenys, kaimo vietovių gyventojai, neįgalieji ir kiti norintys mokytis žmonės. Tarp visų numatomų mokyti kompiuterinio raštingumo daugiausia - net 9 tūkst. yra būtent darbo biržoje registruoti ieškantys darbo asmenys ir bedarbiai. Pusė projekto dalyvių - vyresni kaip 45 metų amžiaus, pusė - iš Lietuvos probleminių teritorijų: Akmenės, Ignalinos, Jonavos, Joniškio, Jurbarko, Kelmės, Lazdijų, Mažeikių, Pasvalio, Rokiškio, Skuodo, Šalčininkų, Švenčionių rajonų, Druskininkų savivaldybės, Alytaus, Marijampolės, Tauragės, Telšių, Utenos, Mažeikių, Visagino, taip pat Vilniaus ir Klaipėdos miestų.

Gruodžio 15 d. Lietuvos darbo biržoje vykusiame įžanginiame informaciniame renginyje asociacijos „Langas į ateitį" įgyvendinamo projekto vykdytojai supažindino su projektu teritorinių darbo biržų darbuotojus iš rajonų ir miestų, kuriuose vyks mokymai, ir praktiškai parodė, kaip naudotis bedarbių registravimo į kursus sistema.

Lietuvos darbo biržos direktorius Mindaugas Petras Balašaitis, sveikindamas projekto organizatorius ir vykdytojus, pabrėžė socialinių partnerių bendradarbiavimo svarbą suvienijant jėgas bendram tikslui - šiuo atveju priartinant informacines technologijas arčiau žmonių ir sudarant galimybes jiems mokytis ir gerinti savo darbo įgūdžius, kad darbo ieškantys asmenys greičiau vėl sugrįžtų į darbo rinką.

Pasak M.P. Balašaičio, su asociacija „Langas į ateitį" Lietuvos darbo birža aktyviai bendradarbiauja nuo 2003 metų, ir šios nevyriausybinės organizacijos švietėjiška veikla yra konkreti ir reali pagalba žmonėms, kad jie aktyviau įsisavintų technologines naujoves, be kurių jau neįsivaizduojamas net pats paprasčiausias darbas. „Ir Lietuvos darbo biržos, ir „Lango į ateitį" tikslai yra panašūs - padėti darbo netekusiems žmonėms tobulinti darbo įgūdžius, juos pritaikant savo kasdieniame gyvenime - tiek ieškant darbo, tiek tenkinant savo asmeninius poreikius."
Projektas „Lietuvos e. piliečiui - paslaugos internete" prasidėjo šių metų birželio 23 d. ir tęsis iki 2012 m. vasario 21 d. Mokymų trukmė - 43 akademinės valandos, kursai truks apie 2 savaites, priklausomai nuo užsiėmimų grafiko. Po mokymų bus suteiktas kursų baigimo pažymėjimas.

Realiai projekto „Lietuvos e.piliečiui - paslaugos internete" intensyvūs mokymai prasidės 2011 metais. Pilotiniai mokymai vyksta šių metų gruodžio mėnesį.


Mokymo programos „E. pilietis" dalyviams bus suteikti naudojimosi asmeniniu kompiuteriu pradmenys, mokoma nesudėtingų taikomųjų programų (teksto rinkimas, taisymas, spausdinimas), rinkmenų ir aplankų tvarkymas, naudojimosi internetu aplankai, paslaugos internete, el. pašto pagrindai, informacijos paieška internete, duomenų pateikimas internete, nuotolinis mokymasis. Daug dėmesio bus skiriama darbo biržos teikiamoms paslaugoms internete ( darbo skelbimų paieška, gyvenimo aprašymo paskelbimas, patarimai, kaip parengti savo gyvenimo aprašymą), e. valdžios paslaugoms, e. bankininkystei, SODROS elektroninėms, sveikatos priežiūros paslaugoms, elektroniniam deklaravimui, elektroniniam parašui, e. prekybai, laisvalaikiui internete, paslaugų valdymui internetu.

Projekto „Lietuvos e. piliečiui - paslaugos internete" svetainė www.epilietis.eu


Kategorijos: Kursai, mokymai, seminarai, Kompiuterių kursai, Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Kaip noras įrodyti savo teisumą iš autsaiderių padaro sėkmingus lyderius 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Nerimas dėl praleistų galimybių

Nerimas dėl praleistų galimybių

Kaip atsispirti nerimui dėl prarandamų galimybių ( FOMO ) ir patirti džiaugsmą 

Kaip laimėti derybose

Kaip laimėti derybose

Kaip elgtis derybose ir kokias priemones naudoti, kad gauti norimą rezultatą 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Ar visada žinojimas ir didelis žinių kiekis užtikrina sėkmę versle 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Kieno karo strategija yra sėkmingesnė – Klauzevico ar Sun Dzi? 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

Maironio g. 7, Vilnius
Telefonas: +370-5-2126807, Mobilus: +370-655-44171 , El. paštas: intermedia@ljc.omnitel.net
1 2