Pasaulinėse talentų paieškose – kūrybiškiausi verslininkai ir multimedijos kūrėjai

2011-03-09 13:39   Peržiūros : 50   Spausdinti


Aktyvų jaunimą buriantis „JCI Vilnius" skelbia 2011-uosius kūrybiškumo metais ir kviečia dalyvauti rinkimuose „Jauni, kūrybiški ir verslūs". Iki kovo 31 d. novatoriški ir socialiai atsakingi verslininkai iki 40 metų amžiaus gali pretenduoti į pasaulinį „Jauno kūrybiško verslininko" apdovanojimą ("Creative Young Entrepreneur Award", CYEA). O kūrybiškus sprendimus elektroninio turinio ir dizaino srityse pritaikę kūrėjai kviečiami dalyvauti tarptautiniuose Europos multimedijos rinkimuose (EUROPRIX).


„CYEA skatina jaunus verslininkus kūrybiškai spręsti jų veikloje atsirandančius iššūkius. Taip jie motyvuojami priimti inovatyvius sprendimus, kurie įmonėje sukuria didelę pridėtinę vertę. O tokie sėkmingi novatoriški verslai stiprina visą Lietuvos ekonomiką, konkurencingumą ir kuria naujas darbo vietas," - teigia „JCI Vilnius" viceprezidentas Edmundas Balčikonis. Pasak jo, itin svarbus aspektas tokiame versle - socialinė atsakomybė. Įmonės turi rūpintis ne tik savo, bet ir visuomenės gerove, pavyzdžiui, teikti paramą neįgaliesiems, juos įdarbinti, prisidėti prie įvairių socialinių projektų.


Trys prestižinio „Jauno kūrybiško verslininko apdovanojimo" Lietuvoje laimėtojai bus išrinkti ir pasveikinti Vilniuje 2011 m. liepos mėn. Jei tarptautinė JCI komisija juos atrinks ir į pasaulinį lygmenį atitinkančių kandidatų sąrašą - nominantai bus pakviesti į JCI Pasaulio kongresą, vyksiantį lapkričio mėnesį Briuselyje, kur kartu su kitais pretendentais iš viso pasaulio sieks 2011 metų CYEA nugalėtojo vardo.
„Kad galėtume pagerbti jaunus verslininkus už jų atliktus darbus, mums reikia pagalbos - nominacijų iš visų, kurie pažįsta jaunų, kūrybiškų ir socialiai atsakingų verslininkų. Taip ne tik padėsite apdovanoti jums patinkantį verslininką, bet ir skatinsite verslumą Lietuvoje, parodysite, jog ir čia jaunas žmogus gali daug pasiekti," - tikina E. Balčikonis.


Kitas JCI kuruojamas kūrybiškumo konkursas - Europos multimedijos apdovanojimai (EUROPRIX Multimedia Awards). Jis skirtas jauniems profesionalams bei studentams, kurie dirba su inovatyviais projektais elektroninėje erdvėje ir naudoja bet kokį multimedijos kanalą ar platformą. Rinkimuose gali dalyvauti asmenys iki 30 metų, užpildydami registracijos anketą iki liepos 30 d. Savo talentus pademonstruoti galima šiose kategorijose: interneto, mobiliojo turinio ir aplikacijų, žaidimų, kompiuterinės grafikos ir dizaino, turinio įrankių ir sąsajos dizaino.
Daugiau apie JCI kuruojamų rinkimų eigą ir detales skaitykite jcivilnius.lt.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Kaip noras įrodyti savo teisumą iš autsaiderių padaro sėkmingus lyderius 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Nerimas dėl praleistų galimybių

Nerimas dėl praleistų galimybių

Kaip atsispirti nerimui dėl prarandamų galimybių ( FOMO ) ir patirti džiaugsmą 

Kaip laimėti derybose

Kaip laimėti derybose

Kaip elgtis derybose ir kokias priemones naudoti, kad gauti norimą rezultatą 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Ar visada žinojimas ir didelis žinių kiekis užtikrina sėkmę versle 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Kieno karo strategija yra sėkmingesnė – Klauzevico ar Sun Dzi? 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

Maironio g. 7, Vilnius
Telefonas: +370-5-2126807, Mobilus: +370-655-44171 , El. paštas: intermedia@ljc.omnitel.net
1 2