Krizės metu įgūdžius tobulinę bedarbiai darbą randa lengviau

2011-06-30 11:52   Peržiūros : 84   Spausdinti


Krizės laikotarpį tobulinimuisi išnaudoję bedarbiai lengviau atranda vietą atsigaunančioje darbo rinkoje, sako mokymus rengiančios bendrovės „Prografika" vadovas Dainius Dulinskas.

„Tie, kurie nepasidavė depresijai, paklausė specialistų patarimų ir krizės laikotarpį išnaudojo kvalifikacijai kelti ar naujiems įgūdžiams įgyti, dabar patys pirmieji gauna viliojančius darbo pasiūlymus. Tai ypač akivaizdu informacinių technologijų, kompiuterinės grafikos, kompiuterinio projektavimo srityse", - sako D. Dulinskas.

Kaune tokio pobūdžio kursus rengiančioje bendrovėje norinčių mokytis skaičius 2009 ir ypač 2010 metais labai išaugo. Pasak bendrovės vadovo, krizė žmonėms padėjo suvokti, kad reikia nuolat tobulėti ir stengtis būti geriausiems savo srityje. Ypač populiarūs tapo kompiuterinio projektavimo kursai.

„Ir dabar pas mus ateina mokytis vyresni architektai, inžinieriai, projektuotojai, kurie pripažįsta, kad jų turimų žinių dažnai nepakanka konkuruoti rinkoje su nauja studentų karta. Pastarieji, nors ir turi mažiau patirties, yra gerai įvaldę naujausias projektavimo programas", - pasakoja UAB „Prografika" vadovas. Pasak jo, dabar ir darbdaviai aktyviau siunčia savo darbuotojus pasitobulinti į kursus.

Vilniuje autorizuotą „Autodesk" mokymo centrą turinčios UAB „KOGRA-CAD" vadovas Serkhio Rossete Pidal taip pat pastebi išaugusį klientų susidomėjimą mokymo kursais, padidėjusį poreikį kelti kvalifikaciją ar įgyti naujų žinių.

„Šiuolaikinio pastovaus atsinaujinimo ir vystymosi procese kiekvienas kompiuterinio projektavimo srities specialistas anksčiau ar vėliau susiduria su žinių trūkumu. Šioje srityje yra labai svarbu tinkamai išnaudoti turimą darbinę įrangą ir neatsilikti nuo sparčiai besivystančios industrijos", - teigia bendrovės, kuri yra oficiali „Autodesk" programinės įrangos atstovė Lietuvoje, direktorius.

 


Kategorijos: Technologijos, Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Kaip noras įrodyti savo teisumą iš autsaiderių padaro sėkmingus lyderius 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Nerimas dėl praleistų galimybių

Nerimas dėl praleistų galimybių

Kaip atsispirti nerimui dėl prarandamų galimybių ( FOMO ) ir patirti džiaugsmą 

Kaip laimėti derybose

Kaip laimėti derybose

Kaip elgtis derybose ir kokias priemones naudoti, kad gauti norimą rezultatą 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Ar visada žinojimas ir didelis žinių kiekis užtikrina sėkmę versle 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Kieno karo strategija yra sėkmingesnė – Klauzevico ar Sun Dzi? 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

Maironio g. 7, Vilnius
Telefonas: +370-5-2126807, Mobilus: +370-655-44171 , El. paštas: intermedia@ljc.omnitel.net
1 2