Pokyčiai „Swedbank“ grupės vadovų komandoje

2011-08-10 11:51   Peržiūros : 133   Spausdinti


Kitas „Swedbank" vystymosi etapas yra susijęs su kelių aukščiausios grandies vadovų pasikeitimu. Göran Bronner, dabartinis Rizikos vadovas, taps naujuoju Finansų vadovu. Håkan Berg, dabartinis Baltijos bankininkystės vadovas, bus paskirtas Rizikos vadovu. Naująja Baltijos bankininkystės vadove taps Birgitte Bonnesen, šiuo metu vadovaujanti Vidaus auditui.

„Nuo 2009 m. „Swedbank" siekė pagerinti banko valdymą, mažinti riziką, stiprinti kapitalizaciją, plėsti skolinimą ir auginti likvidumo rezervus. Mes siekėme decentralizacijos ir darbuotojų įgalinimo, įvesdami aiškias kasdienės veiklos procedūras ir struktūras. Per tuos du su puse metų pasistūmėjome toli į priekį", - sako „Swedbank" prezidentas Michael Wolf.

„Dabar prasidėjo etapas, kuriame ypatingą dėmesį skirsime efektyvumo, procesų ir kokybės tobulinimui. Esu įsitikinęs, kad Göran Bronner Finansų vadovo pozicijoje galės ryžtingai imtis įgyvendinti šiuos pokyčius", - tęsia Michael Wolf.

Nuo 2009 m. kovo mėn. Göran Bronner ėjo „Swedbank" Rizikos vadovo pareigas. Iki to laiko - nuo 2000 m. iki 2009 m. - jis buvo „Tanglin" fondo partneris ir įkūrėjas. Dar anksčiau jis užėmė įvairias vadovaujančias pareigas SEB banko grupėje, buvo atsakingas už padalinio Azijoje veiklą nuo 1997 m. iki 2000-ųjų. Dabartinis Baltijos bankininkystės vadovas Håkan Berg bus paskirtas naujuoju Rizikos vadovu.

„Håkan Berg tapus Rizikos vadovu, naudosimės jo didele patirtimi, sukaupta dirbant įvairiuose banko padaliniuose. Viena akivaizdžių Håkan, kaip Rizikos vadovo, stipriųjų pusių yra tai, kad jis energingai sprendė probleminių paskolų klausimus Švedijoje dešimtajame praeito amžiaus dešimtmetyje ir aktyviai prisidėjo prie dabartinės finansų krizės klausimų sprendimo Baltijos šalyse",- teigė Michael Wolf.

Håkan Berg „Swedbank" dirba nuo 1985 m. Be to, kad nuo 2009 m. vadovauja Baltijos bankininkystei, jis taip pat buvo Vidaus audito vadovas, mažmeninio verslo plėtros vadovas „Förenings Sparbanken", regiono vadovas Stokholme bei padalinio vadovas.

Dabartinė „Swedbank" Vidaus audito vadovė Birgitte Bonnesen bus paskirta naująja Baltijos bankininkystės vadove.

„Birgitte Bonnesen turi sukaupusi daug tarptautinės bankininkystės patirties dirbdama „Swedbank". Kaip Vidaus audito vadovė, ji yra gerai susipažinusi su įvairiomis banko sritimis. Būdama tarptautinio lygio patyrusi vadovė, turinti sėkmingos darbo patirties grupėje, Birgitte toliau vystys Baltijos bankininkystės verslo sritį", - pažymėjo Michael Wolf.

Birgitte Bonnesen pakeitė Håkan Berg Vidaus audito vadovo pozicijoje 2009 m. Banke ji dirba nuo 1987 m. ir ankstesniame „Swedbank Markets" padalinyje ėjo įvairias vadovaujančias pareigas. Paminėtinas jos vadovavimas Santykių su klientais padaliniui nuo 2004 m. iki 2009 m. Ji buvo banko ryšių vadove bendraujant su kitomis Šiaurės Amerikos, Europos, Baltijos ir Šiaurės šalių finansinėmis institucijomis nuo 1997 m. iki 2001 m. Birgitte Bonnesen taps grupės Vykdančiojo komiteto nare.

 


Kategorijos: Finansai, Darbas, karjera, ugdymas, Bankai, kredito unijos, paskolos, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Kaip noras įrodyti savo teisumą iš autsaiderių padaro sėkmingus lyderius 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Nerimas dėl praleistų galimybių

Nerimas dėl praleistų galimybių

Kaip atsispirti nerimui dėl prarandamų galimybių ( FOMO ) ir patirti džiaugsmą 

Kaip laimėti derybose

Kaip laimėti derybose

Kaip elgtis derybose ir kokias priemones naudoti, kad gauti norimą rezultatą 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Ar visada žinojimas ir didelis žinių kiekis užtikrina sėkmę versle 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Kieno karo strategija yra sėkmingesnė – Klauzevico ar Sun Dzi? 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

Maironio g. 7, Vilnius
Telefonas: +370-5-2126807, Mobilus: +370-655-44171 , El. paštas: intermedia@ljc.omnitel.net
1 2