Koncernui "Achemos grupė" vadovauja Arūnas Laurinaitis

2011-10-26 09:17   Peržiūros : 132   Spausdinti


Pagal koncerno "Achemos grupė" struktūrinę valdymo schemą bei vadovybės pareigų reglamentą, koncernui vadovauja jo viceprezidentas Arūnas Laurinaitis.

Tęsiant dr. Bronislovo Lubio pradėtus darbus, koncerno strateginės vystymosi kryptys išlieka tos pačios: energetika, uosto krova ir logistika, chemijos pramonė, ypatingą dėmesį skiriant koncernui priklausančių viešbučių ir žiniasklaidos grupės veiklai.

"Gyvenimas pilnas netikėtumų, tačiau sąmoninga veikla ir atsakomybė ateitį daro valdomą, - sako A.Laurinaitis. - Jei Lietuvos verslas bus pilietiškesnis ir atsakingesnis - būtent šito visą laiką siekė šviesios atminties koncerno prezidentas B.Lubys - mes ir rytoj nepritrūksime nei idėjų, nei ryžto jas realizuoti. Mūsų įmonių vadovų, darbuotojų sukaupta patirtis ir kompetencija nekelia abejonių, kad pradėti darbai bus sėkmingai tęsiami."

Arūnas Laurinaitis, baigęs KTU chemijos technologijos fakultetą, 1985 m. pradėjo dirbti tuometiniame "Azote", dabartinėje AB "Achema". Nuo pat koncerno "Achemos grupė" įkūrimo

2001 m. ėjo koncerno viceprezidento, atsakingo už investicijas ir verslo plėtrą, pareigas. Vedęs, kartu su žmona Aušra augina dvi dukras.

###

Koncernas "Achemos grupė", įkurtas 2001 metais, šiuo metu valdo per trisdešimt Lietuvoje ir užsienyje dirbančių įvairių sričių įmonių, tarp kurių yra tokie Lietuvos ūkio gigantai kaip "Achema", azoto trąšų ir pramoninių chemijos produktų gamintoja bei Klaipėdos jūrų krovinių kompanija "Klasco".

"Achemos grupės" įmonių apyvarta 2010 m. siekė 2,75 mlrd. Lt. Koncerno produkcija pasiekia Europos Sąjungos, Amerikos, Azijos, Afrikos šalis; "Achemos grupėje" dirba daugiau nei 5 000 darbuotojų. Apie koncerną plačiau www.achemosgrupe.lt

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Kaip noras įrodyti savo teisumą iš autsaiderių padaro sėkmingus lyderius 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Nerimas dėl praleistų galimybių

Nerimas dėl praleistų galimybių

Kaip atsispirti nerimui dėl prarandamų galimybių ( FOMO ) ir patirti džiaugsmą 

Kaip laimėti derybose

Kaip laimėti derybose

Kaip elgtis derybose ir kokias priemones naudoti, kad gauti norimą rezultatą 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Ar visada žinojimas ir didelis žinių kiekis užtikrina sėkmę versle 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Kieno karo strategija yra sėkmingesnė – Klauzevico ar Sun Dzi? 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

Maironio g. 7, Vilnius
Telefonas: +370-5-2126807, Mobilus: +370-655-44171 , El. paštas: intermedia@ljc.omnitel.net
1 2