Keičiasi „Danske Bank“ vadovybė Danijoje

2011-12-19 14:49   Peržiūros : 33   Spausdinti


„Danske Bank" vykdomosios valdybos pirmininko pareigas pradės eiti Eivindas Koldingas, o direktorių valdybos pirmininko pareigose jį pakeis Ole Gjessoe Andersenas. Direktorių valdyba paskyrė Eivindą Koldingą vykdomosios valdybos pirmininku nuo 2012 m. vasario 15 d. Jis pakeis Peterį Straarupą, kuris tą pačią dieną pasitrauks iš pareigų.

Nuo šiandien Eivindas Koldingas atsistatydino iš direktorių valdybos pirmininko pareigų, taip pat pasitraukė iš trijų valdybos komitetų. Iki 2012 m. vasario 15 d., kol taps vykdomosios valdybos pirmininku, jis išliks direktorių valdybos nariu. Tą pačią dieną jis taip pat pasitrauks iš „A.P. Moller-Maersk Group".

„Direktorių valdyba džiaugiasi pristatydama Eivindą Koldingą kaip naują „Danske Bank" vykdomosios valdybos pirmininką. Tai profesionalas, kuris per savo karjerą yra pasiekęs puikių rezultatų. Pirmininkas išrinktas labai atidžiai įvertinus visus kandidatus", - teigia direktorių valdybos pirmininkas Ole Gjessoe Andersenas.

Eivindas Koldingas yra baigęs teisės studijas, užėmęs aukštas pareigas (pirmininko, direktorių valdybos nario) tokiose firmose kaip „Safmarine Container Lines N. V.", „Maersk Inc." bei „Line Agency Holding A/S, Box Club and E. Kolding Shipping ApS".

„Peteris Straarupas baigia 13 metų darbą vykdomosios valdybos pirmininko pareigose bei 43 metų darbą „Danske Bank". Direktorių valdyba dėkinga Peteriui Straarupui už nuostabų indėlį", - sako Ole Gjessoe Andersenas.

Direktorių valdybos pirmininku išrinktas Ole Gjessoe Andersenas, o vicepirmininku Nielsas B. Christiansenas.

„Nekantrauju pradėti dirbti su kvalifikuota banko valdyba. „Danske Bank" turi puikų potencialą, ir mano darbas bus jį parodyti klientams bei akcininkams, padedant patyrusiems darbuotojams", - sako Eivindas Koldingas.


Kategorijos: Finansai, Bankai, kredito unijos, paskolos, Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Kaip noras įrodyti savo teisumą iš autsaiderių padaro sėkmingus lyderius 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Nerimas dėl praleistų galimybių

Nerimas dėl praleistų galimybių

Kaip atsispirti nerimui dėl prarandamų galimybių ( FOMO ) ir patirti džiaugsmą 

Kaip laimėti derybose

Kaip laimėti derybose

Kaip elgtis derybose ir kokias priemones naudoti, kad gauti norimą rezultatą 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Ar visada žinojimas ir didelis žinių kiekis užtikrina sėkmę versle 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Kieno karo strategija yra sėkmingesnė – Klauzevico ar Sun Dzi? 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

Maironio g. 7, Vilnius
Telefonas: +370-5-2126807, Mobilus: +370-655-44171 , El. paštas: intermedia@ljc.omnitel.net
1 2