Kokią specialybę pasirinktumėte, jei tektų rinktis dabar?

2012-01-27 15:31   Peržiūros : 147   Spausdinti


Keturi iš dešimties darbo ieškančiųjų teigia, kad šiuo metu darbą surasti sunku - darbdaviai nekviečia į pokalbius. Galėdami laiką atsukti atgal, kai kurie darbo ieškantys asmenys rinktųsi kitą išsilavinimo sritį, kad turėtų daugiau galimybių įsidarbinti. Iš darbuotojų pasvarstymų matyti, kad yra kelios pagrindinės išsilavinimo sritys, kuriomis darbo ieškantieji labiausiai domėtųsi dabar, jei planuotų iš naujo studijuoti.

Tik nedidelė dalis darbo paieškos portalo CVbankas.lt respondentų teigia, kad galėdami nekeistų savo išsilavinimo srities, kad rinktųsi tokias studijas, kurių išsilavinimą jau yra įgiję. Vis dėlto dauguma pripažįsta, kad reikėtų rinktis kitą sritį.

Akivaizdi darbo sričių lyderė - informacinių technologijų sritis, rodo CVbankas.lt atliktos darbuotojų apklausos rezultatai. Jei šiuo metu būtų dvyliktos klasės mokiniai ir svarstytų, kokią studijų kryptį rinktis, dauguma respondentų domėtųsi būtent informacinėmis technologijomis. Juos domintų su naujausiomis technologijomis, programavimu, įvairiomis sistemomis susiję darbai.

Antra pagal paklausą studijų kryptis - medicina. Respondentai nenurodo, kuri tiksliai medicinos sritis juos domintų, tačiau teigia, kad stodami mokytis į aukštąsias mokyklas pirmenybę teiktų būtent medicinos mokslui.

Trečia vieta pagal paklausą atitenka ekonomikai ir teisei. Darbuotojai teigia, kad šios žinios ypač praverstų kuriant savo verslą, taip pat jas būtų galima pritaikyti daugelyje kitų darbų.

Ketvirtoje vietoje pagal paklausą - vadyba. Respondentai tokį savo pasirinkimą motyvuoja tuo, kad vadybos studijų metu įgytos žinios taip pat gali būti pritaikomos daugelyje sričių.

Buhalterija - penkta išsilavinimo sritis, labiausiai dominanti respondentus. Pasak CVbankas.lt apklausoje dalyvavusių asmenų, ši sritis labai palanki darbo ieškantiesiems, nes šios srities darbuotojų paklausa nuolat aktuali - įvairios įmonės nuolatos ieško buhalterių, apskaitininkų, finansininkų.

O kokias studijas rinktumėtės Jūs, jei galėtumėte studijuoti iš naujo?

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Kaip noras įrodyti savo teisumą iš autsaiderių padaro sėkmingus lyderius 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Nerimas dėl praleistų galimybių

Nerimas dėl praleistų galimybių

Kaip atsispirti nerimui dėl prarandamų galimybių ( FOMO ) ir patirti džiaugsmą 

Kaip laimėti derybose

Kaip laimėti derybose

Kaip elgtis derybose ir kokias priemones naudoti, kad gauti norimą rezultatą 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Ar visada žinojimas ir didelis žinių kiekis užtikrina sėkmę versle 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Kieno karo strategija yra sėkmingesnė – Klauzevico ar Sun Dzi? 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

Maironio g. 7, Vilnius
Telefonas: +370-5-2126807, Mobilus: +370-655-44171 , El. paštas: intermedia@ljc.omnitel.net
1 2