Atsakingiausios metų įmonės

2012-05-09 10:17   Peržiūros : 190   Spausdinti


Vilniuje Nacionaliniuose atsakingo verslo apdovanojimuose apdovanota 12 Lietuvos ir užsienio įmonių, prisidedančių prie socialinės gerovės kūrimo ir neigiamo poveikio aplinkai mažinimo.

Nacionalinio atsakingo verslo apdovanojimo globėjas, Lietuvos Respublikos Ministras Pirmininkas Andrius Kubilius pabrėžė, kad verslas, kuris savo veikloje savanoriškai vadovaujasi pagarbos žmogui, visuomenei, valstybei bei gamtai vertybiniais principais, ne tik gerina savo organizacijos įvaizdį, bet, kaip taisyklė, įgauna didesnio konkurencinio pranašumo ir laimi kovą pritraukiant užsienio investicijas.

„Kiekvieni rinkimai, apdovanojimai yra tik rezultatas to, link ko socialiai atsakingos įmonės eina kasdien, jau ne vienerius metus. Šiemet - jau penktasis rezultatų paskelbimas. Esame dėkingi visoms įmonėms, kurios pačios pirmosios įdiegė savo veikloje įmonių socialinės atsakomybės principus ir dalyvavo konkursuose. Tai visada yra postūmis ir kitiems verslo subjektams domėtis šia tema, siekti savo veikloje skaidrumo, suteikti galimybes atsiskleisti darbuotojams, įgyvendinti idėjas, tausojančias aplinką, kuriančias bendruomenišką atmosferą", teigė socialinės apsaugos ir darbo viceministrė Audra Mikalauskaitė, konkurso komisijos pirmininkė.

Nugalėtojams apdovanojimai trijų kategorijų įmonių tarpe (Lietuvos didelių įmonių, užsienio įmonių bei mažo ir vidutinio verslo kategorijoje) buvo įteikti pagal tris nominacijas: „Metų darbovietė", „Metų bendruomeniškiausia įmonė", „Aplinkosaugos įmonė" bei pagrindinis prizas - „Socialiai atsakinga įmonė 2011". Taip pat įteikti specialieji skaidrumo ir lyčių lygybės bei „Metų Partnerystės" apdovanojimai, pastarieji įteikti daugiausiai portalo DELFI skaitytojų simpatijų sulaukusiai verslo įmonės ir nevyriausybinės organizacijos partnerystės iniciatyvai.

Pagerbiant nevyriausybinių organizacijų ir verslo bendradarbiavimą, buvo paskelbta ir Metų partnerystė, kurią išrinko portalo DELFI skaitytojai. „Man, kaip socialinės apsaugos ir darbo ministrui, ypač malonu įteikti apdovanojimą už iniciatyvą „Negalia - ne kliūtis būti su mumis". UAB „Omnitel" ir Lietuvos žmonių su negalia sąjunga bendradarbiavo, rengiant telekomunikacijų darbuotojus darbui su negalią turinčiais žmonėmis, pritaikant patalpas. Tai puikus pavyzdys, kaip į reikalo esmę žiūrima ne formaliai, dėl paukščiuko, o pasitelkiant žinias tų, kurie geriausiai gali patarti šiuo klausimu", - sakė ministras Donatas Jankauskas.

Nacionaliniu atsakingo verslo apdovanojimu pagerbiamos tos įmonės, kurios labiausiai prisideda prie socialinės gerovės kūrimo ir jos stiprinimo, poveikio aplinkai mažinimo Lietuvoje; jų veikla demonstruoja pačių įmonių lyderystę ir nuoširdų jų įsipareigojimą veikti skaidriai ir sąžiningai elgtis su darbuotojais, visuomene ir valstybe, vertinti verslo veiklos poveikį aplinkai ir mažinti tokio poveikio neigiamas pasekmes. Šių metų apdovanojimų metu ypatingas dėmesys buvo skiriamas skaidrumo ir antikorupcijos aspektams versle, lyčių lygybės klausimams.

„Penkerių metų patirtis stebint ir vertinant įmonių socialinio ir aplinkosauginio atsakingumo augimą Lietuvoje leidžia teigti, kad Lietuvos įmonės vis dažniau perima geriausias pasaulines patirtis ir verslo veiklos modelius, kuomet verslo siekiai derinami su socialiniais, aplinkosauginiais ir kitais darnaus vystymosi siekiais", - sakė Jungtinių Tautų vystymo programos Lietuvoje vadovė, Nacionalinio atsakingo verslo apdovanojimo viena iš iniciatorių Lyra Jakulevičienė. „Šiais metais ypatingai džiugina mažų ir vidutinių Lietuvos įmonių susidomėjimas ir pažanga įmonių socialinės atsakomybės srityje, jų siekis žvelgiant per socialinės ir aplinkosauginės atsakomybės prizmę atrasti naujas veiklos nišas, paslaugas, produktus."

„Metų darbovietės" nominacijoje apdovanotos:

  • Lietuvos didelių įmonių kategorijoje - AB „Achema": už rūpestį darbuotojais, net ir stojant gamybos procesams bei vykdant reorganizaciją, jų šeimų nariais ir bendruomene;
  • Mažų ir vidutinių verslo įmonių kategorijoje - UAB ,,Alna Software": už trumpą, bet darbuotojams palankią darbo savaitę ir originalią darbuotojų motyvavimo sistemą „Alniukai";
  • Užsienio įmonių kategorijoje - „Thermo Fisher Scientific" Vilniaus padalinys (UAB „Fermentas"): už pažangą pritraukiant ir motyvuojant darbuotojus ir atsakingą reorganizaciją;
  • Specialusis apdovanojimas skirtas AB „Ūkio bankas": už gerą lyčių balansą vadovaujančiuose postuose;
  • Specialusis apdovanojimas skirtas UAB „Tvirta" darbuotojai Aušrai Bikelytei: už sugebėjimą įrodyti, kad nėra vyriškų darbų.

Metų bendruomeniškiausia įmonė" nominacijoje apdovanotos:

  • Lietuvos didelių įmonių kategorijoje - AB LESTO: už pažangą vystant bendruomeninius projektus, glaudžiai susietus su įmonės siekiais bei sisteminį požiūrį į partnerystę;
  • Mažų ir vidutinių verslo įmonių kategorijoje - UAB „Pakmarkas": už strateginį bendradarbiavimą su suinteresuotomis grupėmis ir pilietiškumą;
  • Užsienio įmonių kategorijoje - UAB „Omnitel": už neblėstančias idėjas, kuriančias vertę verslui, visuomenei ir aplinkai;

„Aplinkosaugos įmonė" nominacijoje apdovanotos:

  • Lietuvos didelių įmonių kategorijoje - UAB „Eugesta": už pažangą ir entuziazmą įtraukiant darbuotojus, partnerius bei vartotojus į aplinkosaugą;
  • Mažų ir vidutinių verslo įmonių kategorijoje - AB „Autrolis": už pavyzdį viešojo transporto paslaugų teikėjams ir valstybės valdomoms įmonėms vertinant ir mažinant verslo poveikį aplinkai;
  • Užsienio įmonių kategorijoje - AB „Swedbank": už verslo partnerių įtraukimą ir švietimą siekiant darnaus vystymosi;
  • Specialusis apdovanojimas skirtas VšĮ „Pilnų namų bendruomenė": už pajamas generuojantį pavyzdinį veiklos modelį, kuriame dera rūpestis socialiai pažeidžiamais ir aplinkosauga;

Socialiai atsakinga įmonė 2011:

  • Lietuvos didelių įmonių kategorijoje - Teo LT, AB: už pažangias iniciatyvas ir ĮSA veiklos nuoseklumą;
  • Mažų ir vidutinių verslo įmonių kategorijoje - mikro įmonė UAB „Servico" - už socialinės ir aplinkosauginės atsakomybės principais grindžiamų paslaugų ir produktų kūrimą ir „Žaliojo biuro" programą;
  • Užsienio įmonių kategorijoje - UAB „Mars Lietuva" - už brandžią ir naujovėmis gausią socialinę ir aplinkosauginę veiklą;

Taip pat apdovanoti:

  • Siemens Osakeyhtio Lietuvos filialas: už pažangiausią pasaulyje ir vienintelę tokią Lietuvoje skaidrumo skatinimo sistemą;
  • SEB bankas: naujoves, originalias idėjas ir nuoseklią pažangą per visus 5 apdovanojimo metus;
  • Metų partnerystės apdovanojimas atiteko: UAB „Omnitel" ir Lietuvos žmonių su negalia sąjunga iniciatyvai „Negalia - ne kliūtis būti su mumis"

Jau penktus metus organizuojami apdovanojimai šiais metais susilaukė ypatingo įmonių dėmesio - gauta net 91 paraiška iš 51 įmonės. Daugiausia įmonių, pareiškusių dalyvauti 2011 m. apdovanojime - gamybos sektoriaus įmonės (14); antroje vietoje - IT ir telekomunikacijų paslaugas teikiančios įmonės (10).


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Psichologinių dėsnių yra labai daug: Parkinsono dėsnis, Occamo skustuvo paradoksas, Medici efektas, Dunning-Kruger efektas, Paretto principas ir kt. 

Viešasis kalbėjimas

Viešasis kalbėjimas

Viešojo kalbėjimo mokymai ir patarimai, pavyzdys, kaip pasiruošti viešajai kalbai, kaip nebijoti auditorijos 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Marketingo vadybininko darbas

Marketingo vadybininko darbas

Marketingo vadybininko profesija, studijos, marketingo specialisto karjera, kaip tapti paklausiu marketingo specialistu  

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko niekada apie save nesakyti potencialiam darbdaviui, klientams ar verslo partneriui. 

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Sunkaus pokalbio strategija, elgesys sudėtingo pokalbio metu 

Kaip elgiasi sėkmingi žmonės

Kaip elgiasi sėkmingi žmonės

9 dalykai ką daro sėkmingi žmonės 

Kaip darbe sumažinti stresą

Kaip darbe sumažinti stresą?

Kaip sumažinti stresą darbe, streso darbe mažinimas 

motyvacijos kėlimo būdai

Motyvacijos kėlimo būdai

Kaip save motyvuoti pasiekti užsibrėžtus tikslus? Kodėl ambicijos virsta neišsipildžiusiomis svajonėmis. 

Darbas žiniasklaidoje

Darbas žiniasklaidoje

Kaip reklama susijusi su žiniasklaida. Galimos pareigos ir darbai žiniasklaidos srityje. 

moterys vadovės

Moterys vadovės

Moterų vadovių pranašumai ir trūkumai 

10 bankrutavusio verslininko patarimų

10 bankrutavusio verslininko patarimų

Pagrindinės klaidos versle kurios priveda prie įmonės bankroto, bankrutavusio verslininko įžvalgos 

Kaip greitai susirasti darbą

Kaip greitai susirasti darbą?

Į ką atkreipti daugiau dėmesio ieškant darbo, kas veikia darbdavius pozityviai 

Vorenas Bufetas

Vorenas Bafetas

Voreno Bafeto biografija, Voreno Bafeto geros mintys ir patarimai verslininkams 

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Kaip suprasti ar esate pasiruošę įkurti įmonę, testas išsiaiškinti ar esate pasiruošęs verslui 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:

Kaišiadorių r.