Kaip pasirinkti mokymų seminarą?

2018-02-28 10:17   Peržiūros : 470   Spausdinti


Šiais laikais yra siūloma daug įvairių verslo ir psichologijos seminarų. Mokymais domisi tiek individualūs asmenys, norintys įgyti tam tikrų gebėjimų, tiek įmonės, siekiančios apmokyti savo darbuotojus. Jeigu Jūs taip pat domitės savo ar savo įmonės asmeninės kompetencijos ar kvalifikacijos kėlimu, pateikiame keletą gairių, kurios padės Jums pasirinkti tinkamą mokymų seminarą.

Įvardinkite sau, ko tikitės iš seminaro

Pirmiausia, prieš pasirinkdami seminarą ir už jį sumokėdami, būtinai įvardinkite sau, ko tikitės iš šių mokymų, nes kitaip pasijusite „išmetę pinigus į balą" ir sugaišę pusdienį ar net daugiau savo brangaus laiko.

Iš patirties ir pokalbių šia tema su pažįstamais žmonėmis pastebiu, kad žmonių lūkesčiai tam pačiam seminarui labai skiriasi: vienas kreipia dėmesį į informacijos naujumą, praktikos ir teorijos santykį mokymų metu, kitam labiausiai rūpi lektoriaus charizma. Vis dėlto, turbūt didžiausią naudą lemia šių dalykų dermė. Jei prieš mokymus lektorius neišsiaiškino Jūsų lūkesčių, būtinai jam priminkite ko siekiate išmokti, nes net patyręs lektorius gali sulaukti nepatenkintų, „atsistojančių ir išeinančių" lankytojų, negaunančių to, ko tikėjosi.

Išsiaiškinkite, kas ves seminarą

Būtinai išsiaiškinkite, kas ves mokymų seminarą. Nuo lektoriaus pateiktos informacijos koncentruotumo ir suprantamumo priklauso Jūsų gaunamos informacijos pasiekiamumas, o nuo lektoriaus patirties ir išsilavinimo - žinių kokybė. Ar lektorius turi leidimus arba reikiamų savybių, gebėjimų vesti Jūsų pasirinktą seminarą? Žinoma, daug kas priklauso nuo to, į kokį seminarą einate. Jeigu tai specifinių žinių seminaras (pavyzdžiui, rinkodaros, ekonomikos, kt.), lektorius turėtų būti baigęs šios srities studijas universitete arba pakankamai ilgai dirbęs seminare aptariamoje srityje. Jeigu tai gana nauja sritis, pavyzdžiui, NLP (neurolingvistinis programavimas), lektorius turėtų būti baigęs specialius kursus, įrodančius jo kompetenciją. Jei tai  saviugdos ar psichologinė tema, žmogus turi turėti gyvenimiškos patirties. Gerai, kai lektorius gali suteikti šiek tiek asmeninių žinių ir pristatyti seminaro dalyviams savo asmenybę, interesus, patirtį.

Surinkite papildomą informaciją

Jei Jūs, kaip ir mes, nenorite „pirkti katės maiše", siūlome surinkti visą svarbią informaciją apie mokymus, kuriuos ruošiatės lankyti. Žinios apie mokymus paprastai yra pateikiamos mokymų interneto svetainėje, socialiniame tinklalapyje. Vis dažniau lektorių ir mokymus organizuojančių organizacijų susikuria Facebook profilius, kuriuose skelbia svarbią su mokymais susijusią informaciją. Platesnės informacijos teiraukitės pačio lektoriaus ar už mokymų organizavimą atsakingo asmens. Patogu ir tikslinga yra sunumeruotus klausimus nusiųsti el. paštu, pasitikslinti norimą informaciją telefonu. Kaip jau tapo įprasta, informacijos gali suteikti panašiuose mokymuose dalyvavę pažįstami, draugai ir kolegos. Vis dėlto, pilnai pasitikėti kitų nuomone nereikėtų: juk kas vienam atrodo naudinga, suintriguoja, nauja - kitam pasirodo „nuobodu, o informacija - girdėta".

Pasidomėkite pažymėjimais ir sertifikatais

Įvairias papildomas žinias ir gebėjimus liudijantys pažymėjimai labai pravers ieškantiems naujo darbo ar plečiantiems savo kvalifikaciją žmonėms, todėl verta pasidomėti, kokius sertifikatus įgysite išklausę dominantį mokymų seminarą. Pavyzdžiui, jei norite išmokti dirbti kompiuterinėmis programomis, galite rinktis mokymus su grupe ir, jei yra poreikis, paimti papildomų individualių pamokų. Tai yra geriau nei rinktis vien individualias pamokas, nes Jūsų įgytas žinias paliudys ne tik gebėjimai, bet ir dokumentas, kuriame bus įrašyta informacija apie išklausytų valandų skaičių, mokymų organizatorių, mokymų programą.

Sertifikate paprastai yra nurodoma, pagal kokią metodiką yra parengta mokymų programa. Galite spręsti apie programos taikymo mąstą, pasidomėti apie mokymo programą savarankiškai ir lengviau apsispręsti ar Jums reikia būtent šių mokymų. Be to, sertifikatuose yra nurodoma naudingos informacijos tolesniam bei gilesniam Jūsų domėjimuisi, dažniausiai pateikiama Jūsų įgytų žinių santrauka, kurią visada galėsite pasižiūrėti.

Raskite geriausią kokybės ir kainos santykį

Kvalifikacijos tobulinimo programas ir mokymus teikia privataus sektoriaus bei viešojo sektoriaus (valstybinės) organizacijos. Vyriausybinės organizacijos dažnai suteikia galimybes tobulinti kvalifikaciją su nuolaidomis ar net nemokamai. Pasidomėkite tiek viešųjų, tiek privačių organizacijų siūlomais mokymais, kursams taikomomis nuolaidomis. Jei šiuo metu studijuojate, turite tam tikras nuolaidų korteles ar kuponus - galėsite išklausyti mokymus pigiau. Dideles nuolaidas įvairiems mokymų seminarams laikas nuo laiko siūlo grupinių pirkimų portalai. Taip pat nuolaidos yra taikomos darbovietėms, siunčiančioms apmokymams darbuotojų grupę ar kviečiančioms mokymų specialistus į įmonę. Vis dėlto, atsižvelgti tik į kainą nėra geriausias sprendimas.

Apsvarstykite nuotolinio mokymosi galimybę

Naujųjų technologijų amžiuje atsirado nauja, patogi galimybė gauti reikiamą informaciją ten, kur Jums patogu ir tada, kada norite. Siūlome apžvelgti nuotolinio mokymosi privalumus ir trūkumus:

  • Tai metodas, tinkantis žmonėms, turintiems stiprią valią ir savimotyvaciją. Kai kuriems žmonėms būtinai reikia mokytojų, kurie juos motyvuoja, duoda užduotis, prižiūri mokymosi procesą. Besimokantieji nuotoliniu būdu turi motyvuoti patys save. Jiems nereikia žmonių, kurie juos skatina.
  • Sėkmingam mokymuisi nuotoliniu būdu yra būtini geri skaitymo ir supratimo įgūdžiai. Nors kai kuriuose nuotolinio mokymosi kursuose yra siūloma galimybė naudotis vaizdo ir garso įrašais, dauguma informacijos yra pateikiama raštu.
  • Kad sėkmingai mokytųsi nuotoliniu būdu, studentai turi išmokti atsiriboti nuo aplinkos triukšmo. Nesvarbu, skamba telefonas, rėkia vaikas virtuvėje ar vilioja kitame kambaryje įjungtas televizorius, turite laikytis savo tikslo ir mokytis. Sėkmingi studentai žino, kaip valdyti savo laiką ir tuo metu, kai mokosi atsiriboti nuo aplinkos trukdžių.
  • Mokymasis nuotoliniu būdu nesuteikia galimybės bendrauti, gauti socialinių kontaktų. Kad jaustųsi gerai ir neprarastų motyvacijos, nuotoliniu būdu besimokantys žmonės bendrauja, jei reikia, aptaria mokslų metu iškilusius klausimus su draugais, šeimos nariais ar bendradarbiais.

Trumpi patarimai, padėsiantys Jums pasirinkti mokymų seminarą

Prieš pradėdami ieškoti kursų ir mokymo paslaugų teikėjų, išsiaiškinkite:

  • kokie yra Jūsų mokymosi poreikiai;
  • pageidaujate vidinių, išorinių ar nuotolinių mokymų;
  • kokia mokymų forma geriausiai atitiktų Jūsų verslo ar asmeninius poreikius. Kokia galėtų būti mokymų trukmė ir patogus laikas, kokio norisi praktinio ir teorinio mokymo santykio, apsvarstyti nuotolinio mokymosi galimybę.

Patvirtinti gaunamų paslaugų kokybę padės šie būdai:

  • srities profesionalų patvirtinimas;
  • pripažintas kokybės įvertinimas pagal tam tikrą srities standartų atitikimą;
  • nuorodos ir atsiliepimai iš patenkintų klientų;
  • duomenys apie mokymų paslaugas teikiančios organizacijos veiklos rezultatus.

Mokymų įvairovė ir naujųjų technologijų amžiaus privalumai suteikė plačias galimybes rinktis. Tikimės, jog šie patarimai padės Jums apsispręsti dėl Jums tinkančių ir geriausiai Jūsų poreikius tenkinančių mokymų seminarų, efektyviai tobulėti.

Straipsnyje remtasi:

Justina Ūsaitė

Verslo gido Visasverslas.lt informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB "IKS" sutikimo draudžiama.


Kategorijos: Kursai, mokymai, seminarai, Pardavimo įgūdžių tobulinimo kursai ir mokymai, Vadovavimo įgūdžių tobulinimo kursai, mokymai

Kaip darbe sumažinti stresą?

Tiek darbdaviams, tiek darbuotojams stresas yra neišvengiamas. Kad stresas netrukdytų dirbti, reikia mažinti jo lygį arba jo vengti! Kaip? 

Vorenas Bafetas

Verslininkų almanachas. Vorenas Bafetas

Kažkieno nuomonė neturi būti tavo minties pakaitalas. 

Corbis nuotr.

Kompanijos ir konkurencinės aplinkos SSGG (SWOT) analizė

Atpažinsite iškilusias grėsmes bei Jūsų kompanijai sunkmečiu atsiveriančias galimybes.  

Verslo susitikimo / darbuotojų susirinkimo etiketas: 8 erzinančios klaidos

Darbuotojų susirinkimai ir verslo susitikimai kainuoja! Ką daryti, jog jie būtų naudingi ir veiksmingi.  

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Patarimai pirkėjui ir pardavėjui, samdomam ir vadovaujančiam - nekovokite, bet kokioje situacijoje lyderiausite tik turėdami strategiją ir įgūdžių! 

Corbis nuotr.

Derybų menas

Derybos - ne mūšis, tačiau strategiją turėti privalote. Derybų ekspertai pataria, kaip pasiekti, kad ir vilkas būtų sotus, ir avis sveika. 

Efektyvus pavaldinių darbas: 4 didžiausios vadovų klaidos

Daugelis įmonių vadovų stengiasi didinti darbuotojų našumą, remdamiesi keturiais principais. Deja, jie situaciją tik blogina... 

Kaip pasirinkti mokymų seminarą?

Jeigu domitės savo ar savo įmonės asmeninės kompetencijos ar kvalifikacijos kėlimu, pateikiame keletą gairių, kurios padės Jums pasirinkti tinkamą mokymų seminarą.  

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas (II dalis)

Efektyvių lyderių savybės. Lyderystės santykis su valdymu. Lyderystė versle. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas

Lyderiai iškyla per krizes: kaip atpažinti lemties arbitrą, galintį padėti sėkmingai išgyventi? 

Devyni dalykai, kuriuos daro sėkmingi žmonės

Sėkmę lemia ne tai, kas esi. Sėkmę lemia tai, ką ir kaip darai. 

Corbis nuotr.

Viešas kalbėjimas – pasakykite efektyvią kalbą

Tinkamas pranešimo turinys ir scenos baimės kontroliavimas - tiesė į sėkmę. 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3

Šv. Ignoto g.1,, Vilnius
Telefonas: +370-5-2499945, +370-5-2499946, Mobilus: +370-687-86666, El. paštas: info@komunikacijosmokykla.lt
1 2 3