Įmonės efektyvumo siekia mažindamos darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį

2012-01-06 13:09   Peržiūros : 117   Spausdinti


Tyrimo bendrovės „Prime Consulting" atlikta didžiųjų Lietuvos bendrovių vadovų apklausa parodė, kad įmonės, siekdamos sumažinti kaštus, dažniausiai griebiasi pernelyg skubotų ir ilgalaikėje įmonės perspektyvoje ne visada efektyviausių sprendimų. Įmonės dažiausiai taupo mažindamos darbuotojų skaičių, darbo užmokestį bei iš naujo peržiūrėdamos sutartis su tiekėjais. Tuo tarpu tik 62 proc. apklaustųjų yra linkę atsisakyti neefektyvių įmonės veiklų.

 

Efektyvumo siekiama mažinant darbuotojų skaičių

„Atleisti darbuotoją nėra lengva, tačiau dažnai įmonės vadovai, deja, mato tik tokią išeitį. Jie neranda arba net neieško kitų galimybių. Tai ir yra blogiausia, nes dažnai žymiai efektyviau yra ne mažinti darbuotojų skaičių (91 proc. respondentų) ar darbo užmokestį (89 proc. respondentų), bet, pavyzdžiui, juos perkvalifikuoti arba kritiškai įvertinti įmonės vykdomas veiklas, jų efektyvumą. Būtent tuo remiasi ilgalaikė Lean filosofija, kuri taip pat skatina visus darbuotojus įtraukti į procesų tobulinimą ir siekti gerų rezultatų. Geriausias to pavyzdys - „Mars Lietuva" ir „Cargobull Schmitz", - teigia UAB „Efektyvūs procesai" vadovas bei Lean metodo praktikas Vidas Petraitis.  

 

Ekspertas atkreipė dėmesį, kad žmogiškuosius išteklius mažina daugiau negu 150 darbuotojų turinčios įmonės. Tuo tarpu mažiau darbuotojų turinčių įmonių vadovai yra linkę ne atleisti darbuotojus, bet sumažinti esamų darbuotojų darbo užmokestį. Tyrimas taip pat atskleidė, kad didžioji dalis respondentų (98 proc.) kaip vieną pagrindinių priemonių įmonės kaštų mažinimui rinkosi sutarčių su tiekėjais peržiūrėjimą. Anot V. Petraičio, tokia įmonės vadovų reakcija yra natūrali: tokiu būdu tikimasi susitarti dėl žemesnių kainų ar gerokai palankesnių sutarties sąlygų.

 

Žino metodus, tačiau nežino, kaip juos įgyvendinti

Tai, kokių veiksmų įmonių vadovai imasi siekdami sumažinti įmonės kaštus, leidžia nuspėti, kokiais metodais yra siekiama veiklos efektyvumo. „Literatūroje galima surasti daug skirtingų efektyvumo vertinimo metodų. Kaip parodė tyrimas, dauguma vadovų yra susipažinę su pagrindiniais iš jų: Lean sistemą žino 93 proc. respondentų, kokybės vadybą - 73 proc., su 6 Sigma principais susipažinęs kas antras įmonės vadovas (52 proc.), kas penktas yra girdėjęs ar žino apribojimų teoriją", - teigia V. Petraitis.

 

Tačiau tokie tyrimo rezultatai eksperto nedžiugina. Anot jo, patirtis rodo, kad nors vadovai yra girdėję ir gali išvardinti pagrindinius veiklos efektyvumo metodus, tačiau dauguma vis dėlto negalėtų įvardinti pagrindinių priemonių, reikalingų efektyviam šių metodų įgyvendinimui. Šį eksperto pastebėjimą atspindi ir tyrimo rezultatai. Respondentų buvo prašoma įvardinti veiklas, kurios atliekamos įgyvendinant Lean metodą. 92 proc. teigė, kad didelis dėmesys skiriamas nuolatiniam tobulėjimui, 84 proc. - kad aiškiai įvardinami įmonės procesai, 62 proc. - aiškiai apibrėžiamos darbuotojų atsakomybės. „Nuostolingų veiklų atsisakymas - vienas pagrindinių veiksmų, atliekamų diegiant Lean sistemą. Tačiau šią veiklą prie Lean sistemos diegimo įvardino tik mažiau negu pusė (49 proc.) apklaustų įmonių vadovų", - tyrimo rezultatus komentuoja V. Petraitis.

 

Ekspertas apgailestauja, kad Lietuvoje dauguma vadovų Lean metodą supranta tik kaip vieną iš priemonių sutaupyti. Tačiau, anot jo, Lean yra būdingi trys pagrindiniai principai: drąsa ne slėpti problemas, bet gebėti jas atpažinti ir parodyti; pripažinimas, kad dar ne viskas nuveikta ir nuolatinis tobulėjimas.

 

Didžiųjų Lietuvos bendrovių vadovų apklausoje dalyvavo 509 vadovai iš Vilniaus, Kauno, Klaipėdos, Šiaulių, Panevėžio ir Alytaus.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Finansai, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Kaip darbe sumažinti stresą?

Tiek darbdaviams, tiek darbuotojams stresas yra neišvengiamas. Kad stresas netrukdytų dirbti, reikia mažinti jo lygį arba jo vengti! Kaip? 

Kosmetologo profesija

Kosmetologo profesija ir studijos, kaip tapti paklausiu kosmetologu, kosmetologo darbo perspektyvos. 

Pardavimų mokymai, prieštaravimų valdymas ir pardavimo užbaigimas

Abejonių išsiaiškinimas, prieštaravimų valdymas, kainos pristatymas. Kaip apeiti frazes „Man reikia pagalvoti“ ir „Atsiųskite pasiūlymą“. 

League of Legends

Nuo pomėgio iki pelningos karjeros – realybė ir mitai apie kompiuterinius žaidimus bei esportą

Kam kompiuterinių žaidimų žaidėjams reikalingi treneriai ir psichologai? 

Turinio kūrėjo (autoriaus) darbas

Pastarieji metai buvo turinio ir influencerio rinkodaros triumfas, kai dauguma įmonių išsivysčiusiose rinkose sudarė ir didino turinio rinkodaros biudžetus. Deja ne Lietuvoje. 

Pardavimo pradžia: pirmasis šaltas pokalbis

Aktyvių pardavimų mokymai, seminaras, pardavimo pradžios frazės 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Verslo susitikimo / darbuotojų susirinkimo etiketas: 8 erzinančios klaidos

Darbuotojų susirinkimai ir verslo susitikimai kainuoja! Ką daryti, jog jie būtų naudingi ir veiksmingi.  

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Kaip uždirbti blogeriui

Kaip uždirbti blogeriui

Uždarbis tinklaraštininkui. Kaip pomėgį kurti paversti pelningu verslu ir darbo vieta bet kuriame pasaulio taške 

5 patarimai, kaip darbe išgyventi karštą vasaros dieną

Ką daryti stiklinių biurų darbuotojams, kuriems tenka visą dieną praleisti tvankiame, kompiuterinių ir pietų saulės prišildomame biure?  

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Patarimai pirkėjui ir pardavėjui, samdomam ir vadovaujančiam - nekovokite, bet kokioje situacijoje lyderiausite tik turėdami strategiją ir įgūdžių! 

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Šiuolaikiniame versle itin pabrėžiama talentingų darbuotojų svarba. 

Pardavimo vadybininko profesija

Pardavimo vadybininko profesija

Pagal ką rinktis, kur dirbti pardavimų vadybininku. Kas bjauriausia pardavimo vadybininko darbe. Pardavimo vadybininko perspektyvos. 

darbo pokalbis

Kaip elgtis pokalbio dėl darbo metu?

Pokalbis dėl darbo - svarbus egzaminas, kuriame negalima suklysti.  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4
Įvairios menų profesijos: interjero apipavidalintojas, fotografas, dailiųjų metalų dirbinių gamintojas,, elektroninės leidybos maketuotojas, kompiuterinės grafikos projektavimo operatorius, tekstilės dirbinių gamintojas, baldžiaus ir kt.
V. Krėvės pr. 112, Kaunas
Telefonas: +370-37-312061, El. paštas: kaunotdmokykla@gmail.com
Kirpėjų kursai Klaipėdoje. Manikiūro-pedikiūro kursai. Visažisto kursai
Birutės g. 11, Klaipėda
Telefonas: +370-682-49122, El. paštas: daiva.siregama@gmail.com
Buhalterijos mokymai. Buhalterių kursai. Nuotoliniai buhalterinės apskaitos mokymai. Mokomoji medžiaga buhalteriams. Apskaitos programa "Centas".
Savanorių pr. 347, Kaunas
Mobilus: +37068507009, El. paštas: info@docinta.lt
Darbų sauga, konsultacijos darbų saugos klausimais, dokumentų ruošimas, vadybos sistemos.
Verkių g. 44-306, Vilnius
Telefonas: +370-5-2763330 , El. paštas: info@aiviga.lt

Aldonos g. 4, Panevėžys
Telefonas: +370-45-587099, El. paštas: margarita@post.omnitel.net
Vilniaus dizaino kolegija – prestižinė, novatoriška, išskirtinai į menus ir dizainą orientuota aukštoji mokykla.
Kauno g. 34, Vilnius
Telefonas: +370-5-2611121, Mobilus: +370-685-77770, +370-650-45559, El. paštas: vdk@dizainokolegija.lt
1 2 3 4
Kompanijų produkcija
Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Plataus profilio kirpėjų kursai
Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų mokykla

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...