Kai kurių sričių darbuotojų paklausa augo kelis kartus

2012-08-08 08:39   Peržiūros : 167   Spausdinti



Šių metų pirmoje pusėje darbuotojų turima darbo patirtis nelabai skyrėsi nuo ankstesnės daugumos, o darbdaviai labiausiai ieškojo daugmaž tų pačių kategorijų darbuotojų kaip ir anksčiau. Tačiau buvo ir tam tikrų staigmenų - kai kurie darbuotojai įgijo daugiau patirties kai kuriose darbo srityse ir net kelis kartus išaugo kai kurių sričių darbuotojų paklausa.

Iš darbo paieškos portalo CVbankas.lt duomenų bazės matyti, kad šių metų pirmąjį pusmetį buvo daugiausia darbo ieškančiųjų, kurie turėjo klientų aptarnavimo/paslaugų bei prekybos - konsultavimo sričių darbo patirties. Ši dauguma - ne naujiena, ji nesikeičia jau kelerius metus. Tačiau staigmena, kad trečioje vietoje pagal tai, kokios patirties turi darbo ieškantieji, yra sandėliavimo sritis - ši sritis prieš metus buvo septintoje vietoje, o šių metų pirmąjį pusmetį užkopė į trejetuką.

Išanalizavus darbuotojų įgytų patirčių statistiką pagal lytį, CVbankas.lt duomenys rodo, kad šiemet vyrai turėjo daugiausia statybos, sandėliavimo, pramonės/gamybos sričių patirties. Palyginti su praėjusiais metais, labai sumažėjo vyrų, turinčių administravimo/sekretoriavimo darbo patirties.

O moterys daugiausia turėjo klientų aptarnavimo/paslaugų, prekybos - konsultavimo, administravimo/sekretoriavimo patirties. Šios kategorijos vyravo tarp populiariausiųjų ir praėjusiais metais.

Iš darbdavių pateiktų darbo pasiūlymų, kurie buvo publikuojami CVbankas.lt, matyti, kad pirmoje šių metų pusėje buvo labiausiai ieškoma specialistų, kurie galėtų dirbti pramonės/gamybos, klientų aptarnavimo/paslaugų, pardavimų vadybos bei prekybos - konsultavimo srityse. Ši statistika leidžia manyti, kad darbdavių poreikiai atitiko darbuotojų gebėjimus: darbuotojai dažniausiai turėjo tokios patirties, kokios reikėjo darbdaviams.

Palyginti su praėjusiais metais, itin padaugėjo inžinerijos/mechanikos specialistams siūlomų darbo skelbimų - šių darbuotojų paklausa pirmąjį metų pusmetį išaugo šešis kartus.

Mažiausia darbų pasiūla pirmoje šių metų pusėje buvo eksporto, teisės ir žiniasklaidos/viešųjų ryšių specialistams.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Psichologinė projekcija

Psichologinė projekcija ar DARVO

Kai kaltė verslo aplinkoje permetama kitiems 

Kodėl gabieji ne visada tampa garsiais

Kodėl gabieji ne visada tampa garsiais

Prarasti Einšteinai: kaip socialinė padėtis ir protekcionizmas stabdo inovacijas 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Kaip atskirti aukščiausio lygio vadovą

Kaip atskirti aukščiausio lygio vadovą

Kaip atskirti aukščiausios grandies vadovą nuo vidutinės grandies vadovo 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo organizavimas, kaip įrengti nuotolinio darbo vietą, nuotolinė komunikacija ir nuotolinio darbo įranga 

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5
Darbų sauga, konsultacijos darbų saugos klausimais, dokumentų ruošimas, vadybos sistemos.
Verkių g. 44-306, Vilnius
Telefonas: +370-5-2763330 , El. paštas: info@aiviga.lt

Aldonos g. 4, Panevėžys
Telefonas: +370-45-587099, El. paštas: margarita@post.omnitel.net
1 2 3 4 5
Kompanijų produkcija
Kirpėjų kursai Klaipėdoje
Plataus profilio kirpėjų kursai Klaipėdoje

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...