Dėl ko įmonės senbuviai gali nemėgti naujokų?

2012-05-15 10:06   Peržiūros : 65   Spausdinti


Daugiau kaip pusei darbuotojų teko girdėti apie situaciją, kai įmonėse dirbantys senbuviai ne itin mėgsta naujokus - neseniai priimtus dirbti naujus kolegas. Darbo paieškos portalo atlikta darbuotojų apklausa siekta išsiaiškinti, kokios gali būti tokių situacijų priežastys.

Apklausos rezultatai atskleidė, kad vidutiniškai 7 iš 10 asmenų yra susidūrę su faktu, kai naujokai nėra mėgstami kolektyve - 1 iš 7 pats tai patyrė, likusieji 6 yra apie tai girdėję. Likusieji 3 iš 10 respondentų to nei patyrė, nei girdėjo iš aplinkinių.

Dauguma (54 proc.) darbuotojų taip pat teigia, kad kai jie buvo naujokai, kai kurie kolegos su jais elgėsi draugiškai, kai kurie nelabai, o 42 proc. respondentų pasakoja, kad visi buvo labai draugiški ir nesijautė, kad kas nors žiūrėtų į naujokus kritiškai. Likę 4 proc. pripažįsta, kad kolegos buvo labai nedraugiški, tad teko jaustis itin nejaukiai.

Paklausti, kokios gali būti priežastys, kad seniau dirbantys darbuotojai nemėgtų naujokų, dauguma CVbankas.lt respondentų mano, kad tai gali būti baimė, kad nauji užims senų vietą, išstums juos iš darbo (31 proc. respondentų) arba nuogastavimas, kad nauji žmonės yra perspektyvesni, protingesni (31 proc.). Taip pat iš apklausos rezultatų statistiškai reikšminga nuomonė, kad naujokų nemėgimui įtakos turi jų amžius, pavyzdžiui, nauji darbuotojai dažniausiai būna jaunesni, taigi sudaro konkurenciją (17 proc. respondentų). Likusieji apklausos dalyviai mano, kad įtakos tam, kad senbuviai nemėgtų naujokų, gali turėti ir išvaizda ar nenoras dalintis darbo įrankiais, medžiagomis, darbo vieta ar kt.

Kai vieni darbuotojai skundžiasi dėl kai kurių senbuvių nedraugiškumo, kiti pateikia priešingą nuomonę - darbuotojai mano, kad kartais patys naujokai kalti, jei nepavyksta sutarti su senbuviais. Ir patiems naujokams reikia stengtis pritapi naujame kolektyve, stengtis susipažinti, bendrauti.

CVbankas.lt apklausos rezultatai parodė, kad kas antras darbuotojas, pradėjęs naujame dirbti naujoje įmonėje, stengėsi su visais susipažinti, pabendrauti, buvo draugiškas, apie trečdalį respondentų prisipažino, kad su kai kuriais iškart bendravo daugiau, su kai kuriais mažiau. Apie 15 proc. darbuotojų teigė, kad buvo nedrąsu, tad bendravo tik su tais, kurie parodė jų darbo funkcijas.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Psichologinė projekcija

Psichologinė projekcija ar DARVO

Kai kaltė verslo aplinkoje permetama kitiems 

Kodėl gabieji ne visada tampa garsiais

Kodėl gabieji ne visada tampa garsiais

Prarasti Einšteinai: kaip socialinė padėtis ir protekcionizmas stabdo inovacijas 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Kaip atskirti aukščiausio lygio vadovą

Kaip atskirti aukščiausio lygio vadovą

Kaip atskirti aukščiausios grandies vadovą nuo vidutinės grandies vadovo 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo organizavimas, kaip įrengti nuotolinio darbo vietą, nuotolinė komunikacija ir nuotolinio darbo įranga 

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5

Vilniaus g. 39/6, Vilnius
Telefonas: +370-5-2314423, El. paštas: info@deltamanagement.lt

Donelaičio 79-1, Kaunas
Telefonas: +370-37-321114, El. paštas: etkc@etkc.lt

Aušros al. 68-306, Šiauliai
Telefonas: +370-41-598570, Mobilus: +370-699-89947, El. paštas: eurokryptis@splius.lt

Laisvės pr. 3, Vilnius
Telefonas: +370-5-2159992, El. paštas: nstbaltija@nstgroup.lt

Vilniaus g. 14a, Panevėžys
Telefonas: +370-45-430554, +370-45-586177, El. paštas: info@opusnor.com

Ulonų g. 5, Vilnius
Telefonas: +370-5-2789554, +370-5-2043340, El. paštas: info@persorenta.lt

Konstitucijos pr. 23C-511, Vilnius
Telefonas: +370-5-2109123, +370-5-2724838

Smolensko g. 10 B, Vilnius
Telefonas: +370-5-2326237, El. paštas: info@selection.lt

Herkaus Manto g. 52, Klaipėda
Telefonas: +370-46-310637, Mobilus: +370-616-24731, El. paštas: info@skanlika.com

Gedimino pr. 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2139476, El. paštas: info@starjobs.lt
1 2 3 4 5
Kompanijų produkcija
Kirpėjų kursai Klaipėdoje
Plataus profilio kirpėjų kursai Klaipėdoje

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...