Kaip elgtis pokalbio dėl darbo metu?

Pokalbis dėl darbo - svarbus egzaminas, kuriame negalima suklysti. Todėl, kaip ir kiekvienam egzaminui, jam reikia puikiai pasiruošti. Čia svarbu viskas - nuo žinių iki rankos paspaudimo. Tad kur slypi pokalbio sėkmės paslaptis?

Pokalbis dėl darbo dažniausiai yra jau antras darbuotojo atrankos etapas. Jei esate pakviestas į pokalbį, vadinasi, darbdavys jau išnagrinėjo jūsų gyvenimo aprašymą ir susidarė apie jus tam tikrą įspūdį. Todėl iki tikslo gauti darbą jums liko visai nedaug - nesugadinti jau sukurto įvaizdžio ir pokalbio metu dar labiau išryškinti savo privalumus. Tai pavyks tik jei prieš eidami į pokalbį jam pasiruošite. Turite gerai pagalvoti, ką sakysite, kaip elgsitės ir net kaip atrodysite.

Apranga darbo pokalbiui

Mūsų išvaizda apie mus pasako daugiau negu mes norėtume, todėl svarbu žinoti, kad didelės įtakos pirmajam darbdavio įspūdžiui apie jus turės ir tai, kaip pokalbio metu atrodysite. Nors norėtume būti vertinami tik pagal savo įgūdžius, darbdavys atkreipia dėmesį ir į tai, kuo vilkime, į mūsų šukuoseną ir makiažą. Todėl pirmojo pokalbio dėl darbo metu galioja svarbi taisyklė: atrodyti taip, kad mūsų išvaizda nenukreiptų dėmesio nuo to, ką sakome. Juk nenorite, kad darbdavys, užsižiūrėjęs į jūsų įspūdingus auskarus ar keistą užrašą ant marškinėlių, neišgirstų, kaip jūs pasakojate apie savo darbo patirtį. Todėl nesuklysite apsirengę paprastai ir dalykiškai - taip sudarysite rimto ir žinančio, kur atėjo, žmogaus įspūdį. Merginoms derėtų ateiti į pokalbį su kukliu makiažu ir tvarkinga šukuosena. Vaikinai, jei turi, turėtų išsisegti visus auskarus.

Kita vertus, mes savo aprangą galime paversti ir tam tikra žinute aplinkiniams. Visuomenėje gyvuoja daugybė stereotipų, kurie, nors dažnai ir klaidingi, tačiau nesąmoningai veikia pirmą kartą mus matantį žmogų, darbdavį taip pat. Todėl atminkite, kad vaikinas su suplyšusiais džinsais ir sportbačiais atrodys nerūpestingas, o mergina, atėjusi į pokalbį su itin trumpu sijonėliu - lengvabūdė. Tad tokią aprangą rinkitės tik tuo atveju, jei tokia ir yra jūsų žinutė.

Pirmas įspūdis darbo pokalbyje

Niekada nevėluokite į pokalbį dėl darbo - pasirodysite neatsakingas. Geriausia ateiti į pokalbio vietą likus 15 minučių iki pokalbio pradžios. Turėsite laiko pasiruošti ir apgalvoti, kaip atsakytumėte į tam tikrus klausimus. Pasirodžius darbdaviui arba personalo atrankos specialistui, pasisveikinkite, tačiau netieskite rankos pirmasis - palaukite, kol ją išties jums. Tai ženklas, kad žaidimo taisykles diktuoja darbdavys, o jūs joms paklūstate. Šią minutę svarbiausia jūsų neverbalinė kalba - veido mimika, kūno poza, net tai, kaip paspaudžiate ranką. Kūno kalba dažnai išduoda apie mus daugiau nei žodžiai. Todėl tikėtina, kad darbdavys iš šių detalių jau pirmąją pokalbio minutę susidarys apie mus įspūdį, kurį vėliau gali būti sunku pakeisti. Gerą jūsų įvaizdį sukurti padės šypsena ir pasitikėjimas savimi.

Pasiruošimas darbo pokalbiams

Dauguma pokalbių dėl darbo yra panašūs. Tai reiškia, kad jiems galima pasiruošti apgalvojus atsakymus į svarbiausius klausimus. Neišvengsite klausimų apie tai, kodėl norite dirbti būtent šioje įmonėje, kokių darbui tinkamų įgūdžių turite. Norint pateikti rimtus ir įtikinamus motyvus, kad esate tinkamiausias kandidatas, prieš pokalbį derėtų pasidomėti įmone, kurioje siekiate įsidarbinti. Pabrėžkite, kad norite dirbti būtent šioje kompanijoje - sakyti, kad jums reikia bet kokio darbo yra didelė klaida. Į klausimus atsakinėkite sąžiningai ir argumentuotai. Rinkitės svarius ir įtikinamus argumentus, pavyzdžiui, jei į klausimą, kodėl pasirinkote darbui šią kompaniją atsakysite „todėl, kad biuras visai šalia mano namų", ne tik neįtikinsite darbdavio savo pasirinkimo motyvuotumu, bet galite ir apskritai sumažinti savo šansus gauti darbą. Toks atsakymas parodytų jūsų neprofesionalumą ir sukeltų nepasitikėjimą jumis. Todėl atsakydami į panašius klausimus visada minėkite ir save, ir kompaniją. Tinkamo atsakymo pavyzdys skambėtų taip: „Jūsų kompanija yra rinkos lyderė, o aš norėčiau čia realizuoti savo idėjas ir jomis prisidėti prie tolimesnės kompanijos sėkmės".

Sudėtingus klausimus pirmiausia apmąstykite, o tik po to suformuluokite atsakymą. Stenkitės nepasimesti ir sulaukę netikėtų klausimų - jais tikrinamas jūsų budrumas. Kalbėdami apie savo darbo patirtį ar gebėjimus, venkite neigiamų atsakymų. Pavyzdžiui, išgirdus klausimą, ar mokate prancūzų kalbą, netinka atsakyti tiesiog „nemoku". Geriau bus įvertintas atsakymas : „Moku anglų ir vokiečių kalbas, galiu išmokti ir prancūzų". Kalbėdami apie buvusias darbovietes venkite neigiamų atsiliepimų, verčiau pabrėžkite naudingą įgytą patirtį. Blogas atsiliepimas apie buvusią darbovietę gali sukelti darbdaviui nepasitikėjimą: jei jums buvo blogai ten, galbūt po kiek laiko skųsitės ir šios kompanijos darbo sąlygomis. Viso pokalbio metu stenkitės išlikti pozityvūs ir entuziastingi. Tiesa, per didelis entuziazmas gali ir pakenkti. Jei atrodys, jog jūs taip norite šio darbo, kad esate pasiryžęs dėl jo padaryti bet ką, darbdavys gali tuo pasinaudoti - jums gali būti pasiūlytas mažesnis atlyginimas ar prastesnės darbo sąlygos. Todėl svarbiausias jūsų tikslas - įtikinti, kad kompanijai jūsų, kaip specialisto, reikia labiau, nei jums darbo.

Turėkite galvoje tai, kad jūs nepažįstate darbdavio, o darbdavys jūsų, todėl kalbėdami venkite dviprasmybių - galite likti neteisingai suprastas. Atsargiai ir su humoru. Lengvas humoras tinkamu laiku nepakenks ir net gali palengvinti susikalbėjimą. Tačiau pokalbio dėl darbo metu nederėtų juokauti per daug, nes jūs dar nežinote, kaip į tai gali būti reaguota.

Daugiau klausimų ir atsakymų į juos galite surasti straipsnyje " Klausimai užduodami darbo pokalbio metu".

Kaip išsiskirti darbo pokalbio metu

Darbdavio tikslas - išsirinkti vieną darbuotoją iš daugybės kandidatų. Jūsų tikslas - būti tuo, kurį išsirinks. Todėl turite išsiskirti iš visų kitų kandidatų, kad būtumėte pastebėtas ir įvertintas kaip potencialus darbuotojas. Jei esate toks, kaip visi, galite pralaimėti nepaisant to, kad esate kvalifikuotas ir turite patirties. Todėl stenkitės pabrėžti išskirtines savo savybes ar gabumus. Būtent jas darbdavys ir įsimins. Pavyzdžiui, jei darbas, kurio siekiate susijęs su nuolatiniu bendravimu su žmonėmis, neskirkite viso savo laiko bandymui įrodyti, kad esate komunikabilus (-i), nes ir taip aišku, kad tai pabrėš ir visi kiti kandidatai. Geriau paieškokite savyje savybės, kuria jūs išsiskiriate, bet kuri gali būti sėkmingai pritaikyta darbe ir stenkitės šią savybę paversti pagrindiniu savo koziriu.

Kaip elgtis darbo pokalbio metu

Nebijokite ir patys užduoti klausimų. Suprantama, kad jums rūpi darbo sąlygos, atlyginimas, todėl stenkitės tai išsiaiškinti. Parodykite dėmesį ir įmonei. Galite paklausti apie artimiausius įmonės veiklos planus, papasakoti, ką jūs pirmiausia norėtumėte padaryti, gavę šį darbą. Taip įrodysite, kad į darbą šioje įmonėje žiūrite rimtai ir su juo siejate savo ateitį. Teisingi klausimai tinkamu laiku parodys, kad jūs ne šiaip sau atėjote į pokalbį dėl darbo, bet tikrai išmanote savo veiklos sritį. Pokalbio pabaigoje dar kartą paminėkite, kodėl būtent jūs esate tinkamiausias kandidatas šiai darbo vietai užimti. Paskutinės minutės - galimybė įtvirtinti savo pozicijas ar padėti darbdaviui apsispręsti. Todėl šiomis minutėmis venkite banalybių, pabrėžkite tik tai, kuo išsiskiriate iš kitų kandidatų.

Pasidomėkite, kada galite tikėtis sužinoti darbdavio sprendimą. Pasibaigus pokalbiui jau nujausite, kokios jūsų galimybės gauti šį darbą.

Erika Brazaitytė