Darbdaviams reikia vis daugiau darbuotojų

2011-03-14 12:56   Peržiūros : 241   Spausdinti


Pernai nedarbo lygis Lietuvoje buvo didesnis nei 2009 m., tačiau metų pabaigoje ir prasidėjus 2010-iesiems pastebėta, kad išaugo darbdavių poreikis įdarbinti daugiau specialistų, pradėta kurti naujų darbo vietų. Taip pat išryškėjo tam tikros darbo sritys, kurių specialistų labiausiai trūksta ir kurių kaip tik pakanka.

Statistikos departamento duomenimis, baigiantis 2010 m. buvo 6,1 tūkst. laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams, tai ketvirtadaliu (25,6 proc.) mažiau nei 2010 m. trečiojo ketvirčio pabaigoje. Daugiausia laisvų darbo vietų 2010 m. ketvirtojo ketvirčio pabaigoje buvo pramonėje, prekyboje, viešajame valdyme ir gynyboje, privalomajame socialiniame draudime bei transporte ir saugojime. Mažiausia laisvų darbo vietų buvo žemės ūkio, miškininkystės ir žuvininkystės įmonėse.

Nedarbo lygis šalyje vis dar didelis - paskutinį metų ketvirtį siekė 17,1 proc. Tačiau darbdaviai vis labiau kuria naujų darbo vietų ir aktyviau ieško naujų darbuotojų - iš darbo paieškos portalo CVbankas.lt skelbimų statistikos matyti, kad nuo praėjusių metų paskutinio ketvirčio pabaigos iki šių metų kovo mėn. darbdavių pasiūlymų įsidarbinti padaugėjo maždaug trečdaliu.

Šiuo metu Vilniuje, remiantis portale CVbankas.lt publikuojamų skelbimų statistika, labiausiai ieškoma pardavimų ir realizacijos, paslaugų, kompiuterių, informacinių technologijų, logistikos bei prekybos specialistų. Per paskutinius kelis mėnesius šiek tiek sumažėjo pramonės ir marketingo srities darbuotojų, ypač išaugo statybos, nekilnojamojo turto ir informacinių technologijų sričių darbuotojų paklausa. Dabar mažiausiai sostinėje ieškoma žemės ūkio, socialinės rūpybos, mokslinių tyrimų sričių specialistų.

Kaune šiuo metu ieškoma daugiausiai pardavimų, paslaugų, gamybos ir logistikos srities specialistų. Tai tokios pat tendencijos kaip ir prieš kelis mėnesius. Mažiausiai darbo pasiūlymų pateikiama elektronikos ir energetikos, žiniasklaidos specialistams ir valstybės tarnautojams.

Iš darbo paieškos portalo CVbankas.lt statistikos duomenų matyti, kad Klaipėdoje dabar labiausiai reikia pardavimų ir paslaugų srities darbuotojų. Palyginti su statistika, buvusia prieš kelis mėnesius, šiek tiek sumažėjo gamybos ir draudimo specialistų paklausa. Mažiausiai darbo pasiūlymų šiame mieste pateikiama architektūros, eksporto, mokslinių tyrimų, mokymo, socialinės rūpybos ir kt. sričių darbuotojams.

CVbankas.lt informacija

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Šiuolaikiniame versle itin pabrėžiama talentingų darbuotojų svarba. 

Ką reikėtų žinoti įdarbinant vaiką ar paauglį

Primena LR Valstybinė darbo inspekcija 

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Kaip rašyti CV

Patarimai ieškantiems darbo: CV ir motyvacinis laiškas. Dažniausiai daromos klaidos 

Corbis nuotr.

Derybų menas

Derybos - ne mūšis, tačiau strategiją turėti privalote. Derybų ekspertai pataria, kaip pasiekti, kad ir vilkas būtų sotus, ir avis sveika. 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

darbo pokalbis

5 būdai prarasti potencialų darbuotoją: kokių klaidų darbdaviui vengti darbo pokalbių metu?

Tyrimai rodo, kad vidutinio darbuotojo pakeitimas įmonei kainuoja apie 20 proc. jo ar jos metinės algos. Aukštas pozicijas užimančio, aukštai vertinamo profesionalo praradimas įmonei atsieina daugiau nei 200 pro 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Ką būtina žinoti, ieškant pirmojo darbo

Primena LR valstybinė darbo inspekcija 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Darbai reklamos srityje (I dalis). Kūrybinė agentūra.

Stipriausios kūrybinės agentūros Lietuvoje. Kūrybos direktorius. Agentūros vadovas. Tekstų kūrėjas ir kt. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas (II dalis)

Efektyvių lyderių savybės. Lyderystės santykis su valdymu. Lyderystė versle. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas

Lyderiai iškyla per krizes: kaip atpažinti lemties arbitrą, galintį padėti sėkmingai išgyventi? 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5