Ar norėtumėte dirbti kartu su savo antrąja puse?

2012-05-23 13:13   Peržiūros : 85   Spausdinti


Ar norėtumėte dirbti viename darbe su savo gyvenimo draugu ar sutuoktiniu, vykti į darbą vienu automobiliu, nuolatos matytis? O galbūt kaip tik manote, kad geriau dirbti skirtingose įstaigose, taip suteikiant daugiau erdvės vienas kitam?

Pačių darbuotojų nuomonė akivaizdi - dažniausiai su savo antrąja puse kartu dirbti nenorima. Vos 27 proc. darbo paieškos portalo CVbankas.lt respondentų norėtų dirbti vienoje įmonėje su savo antrąja puse, tačiau netgi 73 proc. teigia norį dirbti atskirai, rodo portalo atliktos apklausos rezultatai.

Paklausti, kas atgraso nuo bendro darbo su gyvenimo draugu ar sutuoktiniu, respondentai teigia, kad reikia atskirti asmeninį gyvenimą nuo darbo reikalų ir jų nepainioti, nes kitaip neįmanoma išvengti tarpusavio konfliktų, trinties namuose. Apklausos dalyvių nuomone, per daug laiko kartu - irgi minusas, žmogui reikia privatumo ir poilsio vienas nuo kito, taigi geriausia, kai 8 valandas per dieną galima pabūti atskirai, o vakare, grįžus namo, pasidalinti savo darbo džiaugsmais ar rūpesčiais.

CVbankas.lt respondentai taip pat nenorėtų dirbti kartu su savo antrąja puse dėl galimos objektyvumo stokos. Pasak jų, darbe norėtųsi savo žmogaus palaikymo, todėl būtų sunku išvengti neobjektyvumo. Dar blogiau, jei vienas iš partnerių užimtų vadovaujamas pareigas - antroji pusė nenorėtų, kad jai nurodinėtų ar darbus skirstytų labai artimas žmogus.

Dar vienas iš argumentų, kurie neskatina poros dirbti kartu, yra baimė, kad įmonėje iškils problemų, tuomet darbo, taip pat ir pajamų, gali netekti abu šeimos nariai.

Tačiau egzistuoja ir priešinga nuomonė - ketvirtadalis apklausos dalyvių mano, kad dirbti kartu yra nuostabu, nes artimi žmonės gali būti puiki darbuotojų komanda, siekianti ir pasiekianti itin gerų rezultatų. Taip pat, respondentų teigimu, tokiais atvejais lengviau derintis atostogas, galima tikėtis, kad prireikus be abejonių antroji pusė kitą pavaduos, į darbą galima vykti viena transporto priemone ir pan.

Kai kurie respondentai mano, kad dirbti kartu visuomet įmanoma, nes bendra įmonė nereiškia, kad teks sėdėti viename kabinete.

Likusieji teigia, kad darbą su antrąja puse įsivaizduoja tik tokiu atveju, jei tai būtų individualus šeimos verslas.


CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Šiuolaikiniame versle itin pabrėžiama talentingų darbuotojų svarba. 

Ką reikėtų žinoti įdarbinant vaiką ar paauglį

Primena LR Valstybinė darbo inspekcija 

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Kaip rašyti CV

Patarimai ieškantiems darbo: CV ir motyvacinis laiškas. Dažniausiai daromos klaidos 

Corbis nuotr.

Derybų menas

Derybos - ne mūšis, tačiau strategiją turėti privalote. Derybų ekspertai pataria, kaip pasiekti, kad ir vilkas būtų sotus, ir avis sveika. 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

darbo pokalbis

5 būdai prarasti potencialų darbuotoją: kokių klaidų darbdaviui vengti darbo pokalbių metu?

Tyrimai rodo, kad vidutinio darbuotojo pakeitimas įmonei kainuoja apie 20 proc. jo ar jos metinės algos. Aukštas pozicijas užimančio, aukštai vertinamo profesionalo praradimas įmonei atsieina daugiau nei 200 pro 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Ką būtina žinoti, ieškant pirmojo darbo

Primena LR valstybinė darbo inspekcija 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Darbai reklamos srityje (I dalis). Kūrybinė agentūra.

Stipriausios kūrybinės agentūros Lietuvoje. Kūrybos direktorius. Agentūros vadovas. Tekstų kūrėjas ir kt. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas (II dalis)

Efektyvių lyderių savybės. Lyderystės santykis su valdymu. Lyderystė versle. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas

Lyderiai iškyla per krizes: kaip atpažinti lemties arbitrą, galintį padėti sėkmingai išgyventi? 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5