Kaip paskambinti darbdaviui

2023-01-03 22:45   Peržiūros : 276   Spausdinti


Išsiuntėte savo CV keturiems, dešimčiai ar šimtui potencialių darbdavių ir manote, kad padarėte viską, ką galite? Lieka sėdėti ir laukti telefono skambučio? Deja, ilgą laiką kamuoja spengianti tyla.

Skambutis darbdaviuiTurime nuvilti - telefonas gali taip ir nesuskambėti...
Personalo atrankos schema yra taip sudėliota, kad patenkintų darbdavio, o ne samdomo asmens poreikius. Įprastos pastangos siekiant darbo šiais laikais nebe tokios veiksmingos, kaip kažkada.
Iniciatyvesnis kandidatas, kol jūsų CV gulėjo tarp krūvos kitų, buvo pakviestas į pokalbį dėl darbo ar net jį gavo.

Taigi, kaip jums aplenkti kitus? Išsiuntėte gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką - tada seka skambutis telefonu, kurio metu turite laimėti pokalbį dėl darbo. Štai, kaip viskas turi vykti.

Kodėl turėtumėte skambinti, o ne laukti skambučio iš darbdavio?

Apsvarstykite - jūs galite būti vienas iš 100 kandidatuojančių į siūlomą darbą ir vienas iš to būrio, paskambinęs atrankos vadovui ar įmonės vadovui, kuris tariasi dėl pokalbio. Išsiuntę CV skambinkite po 3 dienų. Jeigu tokio pokalbio metu tinkamai prisistatysite, didelė galimybė, kad į pokalbį dėl darbo būsite pakviestas dar tą pačią savaitę. Tuo tarpu kiti lauks skambučio... Dabar ne laikas bijoti!




Kam reikia skambinti?

Niekada neskambinkite personalo atrankos specialistams - šie žmonės nėra suinteresuoti su jumis kalbėtis, jų sukurta sistema veikia kitaip ir jie nieko nelinkę keisti.
Skambinkite tam žmogui, kuriam rūpi pasamdyti gerą darbuotoją, tai gali būti pats vadovas (paprastai nedidelių įmonių), tos įmonės darbuotojų atrankos vadovas ar tam tikro įmonės padalinio projekto vadovas, kuriam reikia pagalbininko.
Sužinokite, kas yra tas asmuo, kuriam turi patekti jūsų CV ir kuriam turite paskambinti. Informacijos ieškokite įmonės puslapyje, skambinkite į pačią įmonę.

Jūs ieškote darbo, todėl jūs ir turite kontroliuoti šį procesą. Nežaiskite darbo rinkoje vyraujančių žaidimų, galvokite savo taisykles ir veikite!

Kaip paskambinti darbdaviui

 

Verslo gido Visasverslas.lt informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB "IKS" sutikimo draudžiama.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Kaip suprasti ar esate pasiruošę įkurti įmonę, testas išsiaiškinti ar esate pasiruošęs verslui 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Kaip ugdyti darbuotojų kūrybiškumą, kūrybinių sugebėjimų stiprinimas, kūrybinių sprendimų pavyzdžiai 

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą 

Kaip paskambinti darbdaviui

Kaip paskambinti darbdaviui

Skambutis darbdaviui, ką kalbėti paskambinus potencialiam darbdaviui 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

CV pavyzdys

CV pavyzdys

Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis