Bedarbio atmintinė – teisės ir pareigos visada kartu

2010-12-07 12:46   Peržiūros : 126   Spausdinti


Naujojoje darbo ieškančio asmens atmintinėje išplėstas bedarbio teisių aprašymas, detaliau apibūdinta, kokios darbo rinkos paslaugos teikiamos, kokiomis užimtumo rėmimo priemonėmis galima pasinaudoti, kokiomis valstybinio socialinio draudimo rūšimis ir kada bedarbiai yra draudžiami, o taip pat galimybės gauti nedarbo socialinio draudimo išmoką. Pirmą kartą pateikiama informacija internete dėl privalomojo sveikatos draudimo, socialinės paramos, profesijos pasirinkimo ar perkvalifikavimo.

Lietuvos darbo biržos direktorius Mindaugas Petras Balašaitis pažymėjo, jog dabar atnaujinta atmintinė darbo ieškantiems žmonėms tapo daug aiškesnė ir suprantamesnė, buvo atsižvelgta į darbo biržų klientų pateiktas pastabas, išsakytas nuomones. „Tuo siekiame užtikrinti paslaugų kokybę ir prieinamumą, veiklos skaidrumą, kad teritorinėse darbo biržose įsiregistravę darbo ieškantys žmonės išsamiai žinotų savo teises ir pareigas, jų laikytųsi. Dėl to ir akcentuojamos svarbiausios jų nuostatos ",- teigė Lietuvos darbo biržos vadovas.

Šioje atmintinėje patikslinta, kad pasirinkus nuotolinį paslaugų teikimo būdą, pateiktas kvietimas atvykti į teritorinę darbo biržą priimti pasiūlymo dirbti prilyginamas šioje atmintinėje nurodytam atvykimo į darbo biržą laikui, kai gaunamas asmens patvirtinimas, kad kvietimas yra gautas (papildyta žodžiais „kai gaunamas asmens patvirtinimas, kad kvietimas yra gautas").

Atmintinę papildžius Nedarbo socialinio draudimo išmokų nuostatuose nurodytomis neatvykimą į darbo biržą nustatytu laiku pateisinančiomis priežastimis, bedarbiams ir darbo ieškantiems žmonėms jų pareigos tapo gerokai aiškesnės.

Atsižvelgus į darbo ieškančių asmenų ir darbo biržos specialistų pageidavimus, Darbo ieškančio asmens atmintinėje atsisakyta diskusijas sukėlusios frazės „Bedarbiui pasirinkus bendravimą telefonu ir nepavykus susisiekti šia priemone 3 kartus 2 dienų laikotarpyje laikoma, jog bedarbis atsisakė įsidarbinti".

Lietuvos darbo birža, bendradarbiaudama su Valstybine mokesčių inspekcija, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Piniginės paramos skyriumi, darbo ieškantiems asmenims pirmą kartą pateikė nuorodas internete apie privalomąjį sveikatos draudimą, socialines pašalpas bei kompensacijas, profesijos pasirinkimo ar perkvalifikavimo galimybes. Ši atvirai prieinama kiekvienam informacija padės susiorientuoti dėl teikiamų valstybės paramos formų, sakė Lietuvos darbo biržos direktorius Mindaugas Petras Balašaitis.

 

Inf. LDB


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Darbo santykiai, Personalo kūrimas ir valdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

fotografo profesija

Fotografo profesija

Fotografo darbas ir karjera, kur mokytis.Ko reikia, kad tapti sėkmingu fotografu 

Corbis nuotr.

Verslo partneris: taip ir ne

Kuriame verslo kūrimo ir vystymo etape reikalingas finansinis, fizinis ir moralinis palaikymas?  

Kelias į organizacijos sėkmę - teisingas žmogiškųjų išteklių planavimas

Kompanijos sėkmei reikalinga, kad „tinkami žmonės tinkamu laiku atliktų tinkamą darbą". 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

© Trinette Reed/Blend Images/Corbis

Projektas ir asmuo: projekto vadovo vaidmuo projektų valdyme

Vadovaujančių asmenų pareigybės ir su jomis prisiimama atsakomybę, vadovavimo būdai bei komandos ugdymo pagrindinės gairės.  

Darbas: kaip dirbti darbą, kurio nekenti?

Daugelis darbo neturi, o daugelis šiandien dirba tik todėl, kad reikia. Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai? 

Corbis nuotr.

Rekomendacijų tikrinimas

Kodėl personalo atrankos specialistai ragina rekomendacijomis taip aklai nebepasitikėti. Kaip nesuklysti jas tikrinant? Kas gali teikti rekomendacijas? 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Kaip atsakyti į bjauriausius pokalbyje dėl darbo užduodamus klausimus

Atsako įdarbinimo agentūrų specialistai ir darbdaviai. 

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Išlaikyti lojalius įmonei darbuotojus - aktualus klausimas kiekvienam įmonės vadovui. 

Tapyba ant vandens - meno terapija suaugusiems

Nereikia būti profesionaliu dailininku, kad sukurtum meno kūrinį, priverčiantį aikčioti kitus iš nuostabos 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis