Kokį vardą duoti vaikui, kad ateityje jis taptų vadovu?

2012-02-09 12:07   Peržiūros : 189   Spausdinti


Dažnai sakoma, kad vardas žmogaus gyvenime turi didelę reikšmę. Kokį vardą tėvai duoda vaikui, kaip vardas tinka konkrečiam žmogui ir ar jam pačiam patinka, neretai lemia net tam tikras charakterio savybes. O kaip vardas susijęs su darbo perspektyvomis? Kokių vardų asmenys dažniausiai užima aukščiausias pozicijas?

Darbo paieškos portalas CVbankas.lt panagrinėjo, kokius vardus gavę darbuotojai yra vadovai ar aukščiausio lygio darbuotojai. CVbankas.lt CV statistikos duomenys rodo, kad iš vyrų vardų visose kategorijose dominuoja tie patys vardai - nesvarbu, darbuotojas užima vadovo ar žemiausios grandies darbuotojo postą. Iš vyrų vardų populiariausi Tomas, Mindaugas, Andrius, Paulius, Marius, Darius, Mantas, Kęstutis, Artūras ir Vytautas.

Dažniausių vardų TOP-30 skirtumų matyti tik su keliais vyrų vardais. Vyrai, kurie turi Šarūno vardą, daugiausia užima vidutinės grandies darbuotojų postus, o tie, kurių vardas - Deividas, yra arba specialistai, arba darbininkai (vidutinės arba žemiausios grandies darbuotojai). Šarūnų ir Deividų tarp vadovų vardų TOP-30 nėra. Taip pat dažniausių vardų TOP-30 sąraše tik į vieną - darbininkų - kategoriją patenka Rolandai, aukštesnėse dviejose kategorijose jų vardai nepatenka kaip vieni iš populiariausių.

Moterų vardai pagal užimamas pareigas įvairesni negu vyrų. Iš moterų vardų į vadovių ir aukščiausio lygio specialisčių TOP-10 patenka Inga, Agnė, Lina, Kristina, Asta, Rasa, Aušra, Eglė, Viktorija ir Vaida. Vidutinės grandies - specialisčių, vadybininkių - TOP-10 kategorijoje prie minėtų vardų dar prisideda Dovilė, o iškrinta Asta ir Aušra. Darbininkų, padavėjų ir panašių kategorijų darbuotojų TOP-10 pagal vardus iš moteriškų vardų pirmąsias pozicijas užima Kristina, Agnė, Eglė, Ieva ir Greta.

Kaip ir su vyrų vardais, yra tam tikrų moterų vardų, kurie būdingi tik tam tikrai specialistų kategorijai. Pavyzdžiui, dauguma Ritų ir Vilmų patenka į populiariausių vardų TOP-30 tik kaip darbuotojos, užimančios vidutinės grandies pareigas.

O darbininkų, padavėjų ir kt. kategorijoje atsiranda daugiau naujesnių moterų vardų, pavyzdžiui, Karolina, Erika, Aistė, Ingrida ir Aurelija. Manytina, kad tam įtakos turi tai, kad naujesnius vardus turi jaunesni žmonės, kurie neturi daug darbo patirties, todėl kol kas užima tik žemiausios grandies darbuotojų postą.

Išanalizavus CVbankas.lt registruotus darbuotojų ar darbo ieškančiųjų CV pagal darbo patirties sritis, matyti, kad daugiausia patirties administravimo/sekretoriavimo ir klientų aptarnavimo / paslaugų srityje turi Kristinos, Linos, Ingos, Rasos, Jurgitos. Akivaizdu, kad šioje srityje dominuoja moterys.

Logistikos/transporto srityje daugiausia patirties turi Tomai, Dariai, Andriai, Mindaugai ir Sauliai. Priešingai nei ankstesnėje kategorijoje, šioje patirties turi išskirtinai vien vyrai.

Darbdaviams, ieškantiems darbuotojo, galinčio dirbti apskaitos/finansų/audito srityje, didžiausia tikimybė, kad priims dirbti Liną, Kristiną, Jurgitą, Daivą arba Rasą - didžiąją dalį kandidatų, turinčių darbo patirties šioje srityje, sudaro moterys su šiais vardais.

Su pardavimais ir pardavimų vadyba daugiausia yra dirbusios Kristinos, Ingos, Linos, Jurgitos ir Tomai. Šie vardai patenka kaip patys populiariausi pagal darbo patirties sritį šioje kategorijoje.

Statybos srities patirties daugiausia turi Tomai, Andriai, Mindaugai, Dariai ir Mariai, o švietimo/mokymo patirtimi gali pasidalinti daugiausia Kristinos, Linos, Jurgitos, Daivos ir Rasos.

Nesukonkretinus tikslaus atrankos kriterijaus ir vertinant tik faktą, kokių darbuotojų ar darbo ieškančiųjų daugiausia, matyti, kad populiariausi jų vardai yra Tomas, Andrius, Mindaugas, Marius, ir Darius vyrams bei Kristina, Lina, Inga, Jurgita ir Rasa moterims.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Žmogiškųjų išteklių planavimas

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą 

Kaip paskambinti darbdaviui

Kaip paskambinti darbdaviui

Skambutis darbdaviui, ką kalbėti paskambinus potencialiam darbdaviui 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

CV pavyzdys

CV pavyzdys

Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas  

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Pardavimo vadybininko atranka, testai atrenkant pardavimo vadybininką, kaip atpažinti gerą pardavimo vadybininką  

Kalėdinio įmonės vakarėlio idėjos

Kalėdinio įmonės vakarėlio idėjos

Kalėdinis vakarėlis, įmonės kalėdinio vakarėlio scenarijus, kaip surengti įdomų kalėdinį vakarėlį įmonės darbuotojams 

Kaip teisingai nutraukti darbo sutartį

Kaip teisingai nutraukti darbo sutartį?

Kaip atleisti darbuotoją, darbuotojo atleidimas darbdavio ir darbuotojo iniciatyva, darbuotojo atleidimo procedūros 

Darbo laiko planavimas

Darbo laiko planavimas

Kaip suplanuoti darbo laiką, laiko rijikų išvengimas, darbo laiko planavimo įrankiai 

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo organizavimas, kaip įrengti nuotolinio darbo vietą, nuotolinė komunikacija ir nuotolinio darbo įranga 

geriausia praktika studentams

Geriausia praktika studentams

Kur atlikti praktiką Lietuvoje, praktika studentams įmonėse. 

Apranga darbo pokalbiui

Apranga darbo pokalbiui

Kaip apsirengti einant į pokalbį dėl darbo, apranga darbo pokalbio metu 

Viešasis kalbėjimas

Viešasis kalbėjimas

Viešojo kalbėjimo mokymai ir patarimai, pavyzdys, kaip pasiruošti viešajai kalbai, kaip nebijoti auditorijos 

Marketingo vadybininko darbas

Marketingo vadybininko darbas

Marketingo vadybininko profesija, studijos, marketingo specialisto karjera, kaip tapti paklausiu marketingo specialistu  

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Prašymas atleisti iš darbo

Prašymas atleisti iš darbo

Prašymas išeiti iš darbo savo noru, darbo sutarties nutraukimas, terminuotos darbo sutarties nutraukimas, pareiškimas išeiti iš darbo 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis