Bedarbio atmintinė – teisės ir pareigos visada kartu

2010-12-07 12:46   Peržiūros : 304   Spausdinti


Naujojoje darbo ieškančio asmens atmintinėje išplėstas bedarbio teisių aprašymas, detaliau apibūdinta, kokios darbo rinkos paslaugos teikiamos, kokiomis užimtumo rėmimo priemonėmis galima pasinaudoti, kokiomis valstybinio socialinio draudimo rūšimis ir kada bedarbiai yra draudžiami, o taip pat galimybės gauti nedarbo socialinio draudimo išmoką. Pirmą kartą pateikiama informacija internete dėl privalomojo sveikatos draudimo, socialinės paramos, profesijos pasirinkimo ar perkvalifikavimo.

Lietuvos darbo biržos direktorius Mindaugas Petras Balašaitis pažymėjo, jog dabar atnaujinta atmintinė darbo ieškantiems žmonėms tapo daug aiškesnė ir suprantamesnė, buvo atsižvelgta į darbo biržų klientų pateiktas pastabas, išsakytas nuomones. „Tuo siekiame užtikrinti paslaugų kokybę ir prieinamumą, veiklos skaidrumą, kad teritorinėse darbo biržose įsiregistravę darbo ieškantys žmonės išsamiai žinotų savo teises ir pareigas, jų laikytųsi. Dėl to ir akcentuojamos svarbiausios jų nuostatos ",- teigė Lietuvos darbo biržos vadovas.

Šioje atmintinėje patikslinta, kad pasirinkus nuotolinį paslaugų teikimo būdą, pateiktas kvietimas atvykti į teritorinę darbo biržą priimti pasiūlymo dirbti prilyginamas šioje atmintinėje nurodytam atvykimo į darbo biržą laikui, kai gaunamas asmens patvirtinimas, kad kvietimas yra gautas (papildyta žodžiais „kai gaunamas asmens patvirtinimas, kad kvietimas yra gautas").

Atmintinę papildžius Nedarbo socialinio draudimo išmokų nuostatuose nurodytomis neatvykimą į darbo biržą nustatytu laiku pateisinančiomis priežastimis, bedarbiams ir darbo ieškantiems žmonėms jų pareigos tapo gerokai aiškesnės.

Atsižvelgus į darbo ieškančių asmenų ir darbo biržos specialistų pageidavimus, Darbo ieškančio asmens atmintinėje atsisakyta diskusijas sukėlusios frazės „Bedarbiui pasirinkus bendravimą telefonu ir nepavykus susisiekti šia priemone 3 kartus 2 dienų laikotarpyje laikoma, jog bedarbis atsisakė įsidarbinti".

Lietuvos darbo birža, bendradarbiaudama su Valstybine mokesčių inspekcija, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Piniginės paramos skyriumi, darbo ieškantiems asmenims pirmą kartą pateikė nuorodas internete apie privalomąjį sveikatos draudimą, socialines pašalpas bei kompensacijas, profesijos pasirinkimo ar perkvalifikavimo galimybes. Ši atvirai prieinama kiekvienam informacija padės susiorientuoti dėl teikiamų valstybės paramos formų, sakė Lietuvos darbo biržos direktorius Mindaugas Petras Balašaitis.

 

Inf. LDB


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Darbo santykiai, Personalo kūrimas ir valdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija
Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Kaip suprasti ar esate pasiruošę įkurti įmonę, testas išsiaiškinti ar esate pasiruošęs verslui 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Kaip ugdyti darbuotojų kūrybiškumą, kūrybinių sugebėjimų stiprinimas, kūrybinių sprendimų pavyzdžiai 

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą 

Kaip paskambinti darbdaviui

Kaip paskambinti darbdaviui

Skambutis darbdaviui, ką kalbėti paskambinus potencialiam darbdaviui 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

CV pavyzdys

CV pavyzdys

Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas  

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

V. Kudirkos g. 9-42, Vilnius
Mobilus: +370-656-37772, El. paštas: info@cagrconsulting.lt

Vilniaus g. 39/6, Vilnius
Telefonas: +370-5-2314423, El. paštas: info@deltamanagement.lt

Vilniaus g. 14a, Panevėžys
Telefonas: +370-45-430554, +370-45-586177, El. paštas: info@opusnor.com

Konstitucijos pr. 23C-511, Vilnius
Telefonas: +370-5-2109123, +370-5-2724838

Aguonų g. 14-64, Vilnius
Telefonas: +370-5-2728137, El. paštas: info@sekmeslab.lt

Gedimino pr. 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2139476, El. paštas: info@starjobs.lt
1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis