,,Eurostat“: nedarbas Europos Sąjungoje 2012 m. birželį sudarė 10,4 proc.

2012-08-01 11:59   Peržiūros : 19   Spausdinti


Europos Sąjungos (ES) statistikos agentūros ,,Eurostat" duomenimis, 2012 m. birželio mėn. nedarbo lygis euro zonoje, atsižvelgiant į sezoninius svyravimus, sudarė 11,2 proc. Šis rodiklis išliko stabilus, palyginti su šių metų gegužės mėn., o praeitų metų birželio mėnesį jis siekė 10,0 proc. Visoje ES nedarbas 2012 m. birželį sudarė 10,4 proc., ir, palyginti su geguže, nekito. Prieš metus jis buvo 9,5 proc.

2012 m. birželio mėn. visoje ES darbo neturėjo 25,112 mln. žmonių, iš jų 17,801 mln. - euro zonoje. Palyginti su 2012 m. gegužės mėnesiu, visoje ES nedirbančių asmenų skaičius padidėjo 127 000, o euro zonoje - 123 000. Palyginti su 2011 m. birželio mėnesiu, visoje ES bedarbių skaičius padidėjo 2,165 mln., euro zonoje - 2,024 mln.

Mažiausi nedarbo rodikliai buvo užregistruoti Austrijoje (4,5 proc.), Nyderlanduose (5,1 proc.), Liuksemburge ir Vokietijoje (po 5,4 proc.), o didžiausi - Ispanijoje (24,8 proc.) ir Graikijoje (22,5 proc. 2012 m. balandžio mėn.).

Palyginti su praėjusiais metais, septyniose šalyse narėse nedarbo lygis mažėjo, devyniolikoje - didėjo, o Švedijoje nepakito. Labiausiai nedarbo lygis mažėjo Estijoje (nuo 13,6 iki 10,9 proc. tarp 2011 m. ir 2012 m. pirmo ketvirčio), Latvijoje (nuo 17,1 proc. iki 15,3 proc. tarp 2011 m. ir 2012 m. pirmo ketvirčio) ir Lietuvoje (nuo 15,4 proc. iki 13,7 proc.) ir. Didžiausias nedarbo augimas buvo užregistruotas Graikijoje (nuo 16,2 proc. iki 22,5 proc. tarp 2011 m. ir 2012 m. balandžio mėn.), Ispanijoje (nuo 21,2 proc. iki 24,8 proc.) ir Kipre (nuo 7,6 proc. iki 10,5 proc.).

Per metus euro zonoje vyrų nedarbo lygis išaugo nuo 9,7 proc. iki 11,2 proc., o visoje ES - nuo 9,4 proc. iki 10,4 proc. Moterų nedarbo lygis euro zonoje padidėjo nuo 10,3 proc. iki 11,3 proc., visoje ES - nuo 9,7 proc. iki 10,4 proc.

2012 m. birželio mėnesį visoje ES darbo neturėjo 5,472 mln. jaunų (iki 25 m.) žmonių, iš jų 3,359 mln.- euro zonoje. Palyginti su 2011 m. birželio mėn., jaunų nedirbančių žmonių skaičius padidėjo 227 000 visoje ES ir 204 000 euro zonoje. 2012 m. gegužės mėnesį jaunimo nedarbas visoje ES sudarė 22,7 proc., euro zonoje - 22,6 proc. 2011 m. birželį jis sudarė atitinkamai 21,2 proc. ir 20,5 proc. Mažiausias jaunimo nedarbo lygis buvo stebimas Vokietijoje (7,9 proc.), Austrijoje (8,8 proc.) ir Nyderlanduose (9,3 proc.), o aukščiausi jo rodikliai užfiksuoti Graikijoje (52,8 proc. 2012 m. balandžio mėn.) ir Ispanijoje (52,7 proc.).

Palyginimui: 2012 m. birželio mėnesį nedarbo lygis JAV sudarė 8,2 proc., 2012 m. gegužės mėnėnesį Japonijoje - 4,4 proc.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Kaip suprasti ar esate pasiruošę įkurti įmonę, testas išsiaiškinti ar esate pasiruošęs verslui 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Kaip ugdyti darbuotojų kūrybiškumą, kūrybinių sugebėjimų stiprinimas, kūrybinių sprendimų pavyzdžiai 

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą 

Kaip paskambinti darbdaviui

Kaip paskambinti darbdaviui

Skambutis darbdaviui, ką kalbėti paskambinus potencialiam darbdaviui 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

CV pavyzdys

CV pavyzdys

Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas  

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

V. Kudirkos g. 9-42, Vilnius
Mobilus: +370-656-37772, El. paštas: info@cagrconsulting.lt

Vilniaus g. 39/6, Vilnius
Telefonas: +370-5-2314423, El. paštas: info@deltamanagement.lt

Vilniaus g. 14a, Panevėžys
Telefonas: +370-45-430554, +370-45-586177, El. paštas: info@opusnor.com

Konstitucijos pr. 23C-511, Vilnius
Telefonas: +370-5-2109123, +370-5-2724838

Aguonų g. 14-64, Vilnius
Telefonas: +370-5-2728137, El. paštas: info@sekmeslab.lt

Gedimino pr. 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2139476, El. paštas: info@starjobs.lt
1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis