,,Eurostat“: nedarbas Europos Sąjungoje 2012 m. birželį sudarė 10,4 proc.

2012-08-01 11:59   Peržiūros : 19   Spausdinti


Europos Sąjungos (ES) statistikos agentūros ,,Eurostat" duomenimis, 2012 m. birželio mėn. nedarbo lygis euro zonoje, atsižvelgiant į sezoninius svyravimus, sudarė 11,2 proc. Šis rodiklis išliko stabilus, palyginti su šių metų gegužės mėn., o praeitų metų birželio mėnesį jis siekė 10,0 proc. Visoje ES nedarbas 2012 m. birželį sudarė 10,4 proc., ir, palyginti su geguže, nekito. Prieš metus jis buvo 9,5 proc.

2012 m. birželio mėn. visoje ES darbo neturėjo 25,112 mln. žmonių, iš jų 17,801 mln. - euro zonoje. Palyginti su 2012 m. gegužės mėnesiu, visoje ES nedirbančių asmenų skaičius padidėjo 127 000, o euro zonoje - 123 000. Palyginti su 2011 m. birželio mėnesiu, visoje ES bedarbių skaičius padidėjo 2,165 mln., euro zonoje - 2,024 mln.

Mažiausi nedarbo rodikliai buvo užregistruoti Austrijoje (4,5 proc.), Nyderlanduose (5,1 proc.), Liuksemburge ir Vokietijoje (po 5,4 proc.), o didžiausi - Ispanijoje (24,8 proc.) ir Graikijoje (22,5 proc. 2012 m. balandžio mėn.).

Palyginti su praėjusiais metais, septyniose šalyse narėse nedarbo lygis mažėjo, devyniolikoje - didėjo, o Švedijoje nepakito. Labiausiai nedarbo lygis mažėjo Estijoje (nuo 13,6 iki 10,9 proc. tarp 2011 m. ir 2012 m. pirmo ketvirčio), Latvijoje (nuo 17,1 proc. iki 15,3 proc. tarp 2011 m. ir 2012 m. pirmo ketvirčio) ir Lietuvoje (nuo 15,4 proc. iki 13,7 proc.) ir. Didžiausias nedarbo augimas buvo užregistruotas Graikijoje (nuo 16,2 proc. iki 22,5 proc. tarp 2011 m. ir 2012 m. balandžio mėn.), Ispanijoje (nuo 21,2 proc. iki 24,8 proc.) ir Kipre (nuo 7,6 proc. iki 10,5 proc.).

Per metus euro zonoje vyrų nedarbo lygis išaugo nuo 9,7 proc. iki 11,2 proc., o visoje ES - nuo 9,4 proc. iki 10,4 proc. Moterų nedarbo lygis euro zonoje padidėjo nuo 10,3 proc. iki 11,3 proc., visoje ES - nuo 9,7 proc. iki 10,4 proc.

2012 m. birželio mėnesį visoje ES darbo neturėjo 5,472 mln. jaunų (iki 25 m.) žmonių, iš jų 3,359 mln.- euro zonoje. Palyginti su 2011 m. birželio mėn., jaunų nedirbančių žmonių skaičius padidėjo 227 000 visoje ES ir 204 000 euro zonoje. 2012 m. gegužės mėnesį jaunimo nedarbas visoje ES sudarė 22,7 proc., euro zonoje - 22,6 proc. 2011 m. birželį jis sudarė atitinkamai 21,2 proc. ir 20,5 proc. Mažiausias jaunimo nedarbo lygis buvo stebimas Vokietijoje (7,9 proc.), Austrijoje (8,8 proc.) ir Nyderlanduose (9,3 proc.), o aukščiausi jo rodikliai užfiksuoti Graikijoje (52,8 proc. 2012 m. balandžio mėn.) ir Ispanijoje (52,7 proc.).

Palyginimui: 2012 m. birželio mėnesį nedarbo lygis JAV sudarė 8,2 proc., 2012 m. gegužės mėnėnesį Japonijoje - 4,4 proc.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Šiuolaikiniame versle itin pabrėžiama talentingų darbuotojų svarba. 

Ką reikėtų žinoti įdarbinant vaiką ar paauglį

Primena LR Valstybinė darbo inspekcija 

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Kaip rašyti CV

Patarimai ieškantiems darbo: CV ir motyvacinis laiškas. Dažniausiai daromos klaidos 

Corbis nuotr.

Derybų menas

Derybos - ne mūšis, tačiau strategiją turėti privalote. Derybų ekspertai pataria, kaip pasiekti, kad ir vilkas būtų sotus, ir avis sveika. 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

darbo pokalbis

5 būdai prarasti potencialų darbuotoją: kokių klaidų darbdaviui vengti darbo pokalbių metu?

Tyrimai rodo, kad vidutinio darbuotojo pakeitimas įmonei kainuoja apie 20 proc. jo ar jos metinės algos. Aukštas pozicijas užimančio, aukštai vertinamo profesionalo praradimas įmonei atsieina daugiau nei 200 pro 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Ką būtina žinoti, ieškant pirmojo darbo

Primena LR valstybinė darbo inspekcija 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Darbai reklamos srityje (I dalis). Kūrybinė agentūra.

Stipriausios kūrybinės agentūros Lietuvoje. Kūrybos direktorius. Agentūros vadovas. Tekstų kūrėjas ir kt. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas (II dalis)

Efektyvių lyderių savybės. Lyderystės santykis su valdymu. Lyderystė versle. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas

Lyderiai iškyla per krizes: kaip atpažinti lemties arbitrą, galintį padėti sėkmingai išgyventi? 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5