Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

2024-08-07 12:02   Peržiūros : 2099   Spausdinti


Tikriausiai ne kartą yra tekę girdėti, kaip žmonės kalba apie save itin teigiamai, tačiau sukuria pasipūtėlio ir nepatikimo specialisto įspūdį. Štai 10 savęs vertinimų, kurių niekada nerašykite CV, nesakykite pokalbyje dėl darbo ir neapibūdinkite savo paslaugų, prekių ar kompanijos.

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu


"Esu motyvuotas"

Dažniausiai šis žodis skamba kvailai, jūs sakote, jog esate motyvuotas atlikti tam tikrą darbą, tačiau, argi tai ne savaime suprantama? Tai tas pats, lyg sakyti: "esu motyvuotas prižiūrėti savo vaikus."

"Esu autoritetas"

Jei sugebate pasakyti, jog esate kažkurioje srityje autoritetas, vadinasi, nesate. Apie autoritetus rašo, juos kalbina TV laidose, apie juos kalba kiti, bet ne jie patys. Beje, paprastai ieško ne jie, o jų.

"Esame pasaulinio lygio / pasauliniai tiekėjai ir pan."

Šis pasakymas taikomas verslo savininkams ir vadovams, kurie apibūdina savo kompaniją ar jos veiklą. Žinoma, jei jūs išties esate tiek žinomi, kiek "Makdonaldas" - galite šį sakinį vartoti. Priešingu atveju atrodys, jog maža kompanija stengiasi dirbtinai išsipūsti.

"Esu novatoriškas"

Ar tikrai? Dauguma žmonių ir kompanijų tokie nėra. Jeigu esate, įrodykite tai konkrečiais darbais, paslaugomis ar prekėmis.

"Esu kūrybingas"

Per dažnai naudojamas žodis, todėl praradęs savo "svorį". Gal išties esate kūrybingas, tačiau pažiūrėkite į tuos, kurie taip save įvardina. Ar jie tikrai tokie yra? Pagalvokite apie kitą žodį.

"Esu kuratorius"

O kokią sritį jūs išties kuruojate, kuo rūpinatės? Šis žodis dažnai vartojamas, gerai nesuvokiant jo prasmės.

"Esu aistringas"

Kalbant apie darbus šio žodžio vartoti nederėtų. Sakykite esu linkęs, domiuosi, koncentruojuosi ir pan.

"Esu unikalus"

Unikalūs yra pirštų atspaudai, bet ne žmonės ir ne prekės ar paslaugos. Darbdaviui ir verslo partneriui rūpi ne unikalumas, o galutiniai rezultatai.

"Esu guru"

Tokiais žodžiais tegul apibūdina darbdaviai ar klientai. Kai taip sako pats žmogus, skamba švelniai tariant - "per stipriai".

"Esu nepaprastai..."

Nepaprastai punktualus, nepaprastai atsidavęs, nepaprastai domiuosi - ar nepakaktų žodžių tiesiog be "nepaprastai"?

 

Verslo gido Visasverslas.lt informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB "IKS" sutikimo draudžiama.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Kaip noras įrodyti savo teisumą iš autsaiderių padaro sėkmingus lyderius 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Nerimas dėl praleistų galimybių

Nerimas dėl praleistų galimybių

Kaip atsispirti nerimui dėl prarandamų galimybių ( FOMO ) ir patirti džiaugsmą 

Kaip laimėti derybose

Kaip laimėti derybose

Kaip elgtis derybose ir kokias priemones naudoti, kad gauti norimą rezultatą 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Ar visada žinojimas ir didelis žinių kiekis užtikrina sėkmę versle 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Kieno karo strategija yra sėkmingesnė – Klauzevico ar Sun Dzi? 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

Maironio g. 7, Vilnius
Telefonas: +370-5-2126807, Mobilus: +370-655-44171 , El. paštas: intermedia@ljc.omnitel.net
1 2