Bedarbius mokys tikslingai

2011-09-14 08:49   Peržiūros : 32   Spausdinti


Algirdas Igorius
LTV „Šiandien"

Seimas imasi svarstyti Užimtumo rėmimo įstatymo pataisas, kurias priėmus įsigaliotų įsipareigojimo įdarbinti sistema, praneša LTV naujienų laida „Šiandien".

Bedarbiai ir apie atleidimą iš darbo įspėti žmonės už numatytą pinigų sumą profesiniuose mokymuose įgytų tas specialybes, kurios reikalingos konkrečiose įmonėse. Todėl jose po mokymų, būtų iš karto įdarbinami.

Pastaruoju metu per savaitę paprastai užregistruojama apie 4 tūkst. naujų bedarbių. Šalies Darbo biržoje iš viso yra užsiregistravę 224 tūkst. bedarbių. Ši įstaiga siūlo 5 tūkst. laisvų darbo vietų.

Iki šiol Darbo biržoje užsiregistravę bedarbiai galėjo būti siunčiami profesiniams mokymams užimtumo centruose. Juose žmonės įgydavo specialybes, nepaisant poreikio darbo rinkoje. Todėl po mokymų nebūtinai rasdavo darbo. Patvirtinus užimtumo įstatymo pataisas, bedarbis turėtų daugiau pasirinkimo galimybių.

„Ieškantis persikvalifikavimo galimybių žmogus, tai yra Darbo birža, siųsdama persikvalifikavimui, duoda galimybę pasirinkti pačiam asmeniui, kur jis reikiamą kvalifikaciją turėtų įgyti: ar profesinio mokymo sistemoje, ar darbo rinkos mokymo centruose, ar pas patį darbdavį, jeigu jisai turi reikiamas galimybes suteikti kvalifikaciją savo būsimam darbuotojui", - teigė socialinės apsaugos ir darbo ministras Donatas Jankauskas.

Pagal ministerijos siūlomas užimtumo įstatymo pataisas, tarp bedarbio, Darbo biržos ir darbdavio būtų pasirašoma trišalė sutartis. Kursus visai ar iš dalies apmokės Darbo birža. Įdarbinęs žmogų darbdavys įsipareigotų išlaikyti darbo vietą ne trumpiau nei vienerius metus, o bedarbis joje dirbti ne trumpiau nei pusę metų.

„Šiai dienai turime apie 70 darbdavių, kurie išreiškė ketinimus dalyvauti mokymo procese, garantuojant jų įdarbinimą. Bus labiau atsižvelgiama į darbdavių poreikius, į tolimesnes perspektyvas, kad pasibaigus mokslui žmogus vėl netaptų mūsų klientu", - sakė Lietuvos darbo biržos direktorius Mindaugas Petras Balašaitis.

Pasirašę sutartį su Darbo birža ir įsipareigoję po mokymų pradėti savarankišką veiklą, ja privalės verstis ne trumpiau nei pusę metų.

Žadama, kad bedarbiui būtų apmokamos ne tik profesinio mokymo išlaidos, bet ir skiriama stipendija. Taip galėtų būti padengiamos kelionės, apgyvendinimo ir privalomojo sveikatos tikrinimo išlaidos.

Užimtumo įstatymo pataisų projekte numatyta, kad jos įsigaliotų nuo lapkričio mėnesio.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Darbo santykiai, Personalo kūrimas ir valdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Kaip noras įrodyti savo teisumą iš autsaiderių padaro sėkmingus lyderius 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Nerimas dėl praleistų galimybių

Nerimas dėl praleistų galimybių

Kaip atsispirti nerimui dėl prarandamų galimybių ( FOMO ) ir patirti džiaugsmą 

Kaip laimėti derybose

Kaip laimėti derybose

Kaip elgtis derybose ir kokias priemones naudoti, kad gauti norimą rezultatą 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Ar visada žinojimas ir didelis žinių kiekis užtikrina sėkmę versle 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Kieno karo strategija yra sėkmingesnė – Klauzevico ar Sun Dzi? 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

Maironio g. 7, Vilnius
Telefonas: +370-5-2126807, Mobilus: +370-655-44171 , El. paštas: intermedia@ljc.omnitel.net
1 2