Medikus į užsienį vilioja kur kas geresnės darbo sąlygos

2011-11-02 11:00   Peržiūros : 42   Spausdinti


Giedrius Vitkauskas LTV „Šiandien“

Vilniuje įdarbinimo įmonės iš Vakarų Europos jau ketvirtą kartą rengia karjeros dienas Lietuvos medicinos specialistams. Dirbti svetur gydytojai, seselės, slaugės ir studentai viliojami iki 10 kartų didesnėmis algomis, mažesniu darbo krūviu, geresnėmis darbo sąlygomis.

Šiaulių ligoninėje dirbantis Edvinas neslepia, kad planuoja išvažiuoti dirbti svetur. O medikų įdarbinimo mugė puiki vieta rasti informacijos, kurioje šalyje tą daryti geriausiai. „Mano profesija – kineziterapeutas, o čia atvykau, nes mano ateitis siejama su karjeros galimybėmis. Noriu tobulėti, pasisemti praktikos iš užsienio. Nesakau, kad mūsų specialistai prasti, bet noriu pamatyti, kaip dirbama užsienyje“, – sprendimą išvykti argumentavo Šiaulių ligoninės kineziterapeutas Edvinas Pečkėnas.

Didžiausios Vokietijos, Didžiosios Britanijos, Skandinavijos medikų įdarbinimo bendrovės Europoje ieško darbo patirties turinčių gydytojų ir slaugytojų. Šiuo metu realiausios galimybės įsidarbinti Vokietijoje. „Ieškome neurologų, psichiatrų, anesteziologų. Mūsų gydytojai iš Vokietijos važiuoja ir į Skandinaviją, Angliją. O lietuviai yra tikrai geri specialistai, todėl ieškome jų“, – medikų migraciją komentavo „PERMEDEX Consulting GmbH" atstovė Marina Fanter. „Skandinavijoje ieškomi gydytojai, radiologai ir psichiarai. Taip pat ieškoma slaugytojų, anisteziologijų, skubios pagalbos suteikėjų. Slaugtytojos ypač pageidaujamos su tokios srities patirtimi. Slaugytoja Norvegijos klinikoje gali uždirtbti 23 eurus per valandą“, – medikų karjeros galimybes dėstė „Medicor careers“ direktorė Laura Duksaitė. „Medicinos mokslų iki galo nebaigiau, bet ieškau slaugytojos darbo uždienyje. Čia maža galimybė įsidarbiti, mes esame nereikalingi. Dabar visose ligoninėse medicinos seseriai užkraunama gausybė darbų – ji turi dirbti ir slaugytoja, ir sesele, trumpiau tariant, turi atlikti visus darbus“, – skundėsi slaugytoja Lina.

Pastaruoju metu į Vokietiją, kur studijos neatsiejamos nuo darbo, viliojami rezidentai. Čia jiems mokamas apie 8 tūkst. litų atlyginimas. Gydytojai gali uždirbti dukart tiek. „Dabar esu 6 kurso medicinos studentas ir nesu tikras, kad pateksiu į norimą rezidentūros vietą čia. Todėl domiuosi galimybėmis užsienyje. Ten geriau moka, bet minusas tas, kad reikia gerai mokėti kalbą“, – pasakojo studentas Vytautas. Pasak organizatorių, per ankstesnes muges sutartis pasirašė keli šimtai specialistų. Statistikos, kiek gydytojų iš Lietuvos realiai dirba užsienyje, kiek emigravusių nėra. Tačiau valdininkai skaičiuoja, kad nuo įstojimo į ES iš Lietuvos išvyko tik 3 proc. sveikatos priežiūros specialistų.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Darbo santykiai, Personalo kūrimas ir valdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Kaip noras įrodyti savo teisumą iš autsaiderių padaro sėkmingus lyderius 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Nerimas dėl praleistų galimybių

Nerimas dėl praleistų galimybių

Kaip atsispirti nerimui dėl prarandamų galimybių ( FOMO ) ir patirti džiaugsmą 

Kaip laimėti derybose

Kaip laimėti derybose

Kaip elgtis derybose ir kokias priemones naudoti, kad gauti norimą rezultatą 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Ar visada žinojimas ir didelis žinių kiekis užtikrina sėkmę versle 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Kieno karo strategija yra sėkmingesnė – Klauzevico ar Sun Dzi? 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

Maironio g. 7, Vilnius
Telefonas: +370-5-2126807, Mobilus: +370-655-44171 , El. paštas: intermedia@ljc.omnitel.net
1 2