MAXIMA ir Vilniaus teritorinė darbo birža padeda tikslingai įgyti bedarbiams profesiją ir įsidarbinti

2012-06-13 09:21   Peržiūros : 136   Spausdinti


Prekybos tinklas MAXIMA kartu su Vilniaus teritorine darbo birža suteikia galimybę įgyti profesinį išsilavinimą pagal naująjį mokymo modelį: visi norintys įgyti virėjų ir konditerių profesiją gali nemokamai išmokti šio amato ir iš karto pritaikyti naujus įgūdžius įsidarbinę prekybos tinklo parduotuvėse.

Naujas mokymo modelis jau įgyvendinamas: naujos profesijos subtilybių jau mokosi pirmoji laida būsimų virėjų ir konditerių. Intensyvūs jų mokslai iš viso truks apie pusantro mėnesio. Atlikę praktiką, birželį naujieji virėjai ir konditeriai bus priimti į darbą prekybos tinkle MAXIMA. Darbo vieta maisto gamybos padalinyje jiems garantuojama visus metus.

„Reikiamos kvalifikacijos specialistų rasti nėra paprasta. Todėl džiaugiamės, kad atsirado dar viena galimybė darbo ieškantiems žmonėms pasiūlyti nemokamai įgyti naują profesiją ir dar su įdarbinimo perspektyva. O mes tuo pačiu galime išsiauginti reikiamos kvalifikacijos darbuotojų", - sako MAXIMA LT, UAB, Personalo departamento direktorius Ernestas Letukas.

Anot jo, toks būdas įdarbinti žmones patogus ir tuo, kad visą praktinį apmokymą jie praeina ten, kur vėliau dirbs. Tai reiškia, kad įsidarbinus nereikės adaptuotis - žmogus iš karto galės produktyviai dirbti.

„Tiesioginis bendradarbiavimas su darbdaviais rengiant jiems kvalifikuotus darbuotojus šiuo metu yra viena svarbiausių Lietuvos darbo biržos veiklos sričių. Tikimės, kad bedarbiai, pagal konkrečius darbdavių poreikius įgiję paklausias profesijas, ne tik įsidarbins, bet ir įsitvirtinę darbo rinkoje sėkmingai tęs karjerą savo šalyje", - teigia Lietuvos darbo biržos direktorius Vidas Šlekaitis.

Naujasis mokymo ir įdarbinimo modelis ką tik startavo Vilniuje, tačiau tikimasi, kad jau vasaros viduryje gauti profesinį išsilavinimą su įdarbinimo perspektyva prekybos tinkle MAXIMA galės ir užsiregistravusieji Kauno teritorinėje darbo biržoje.

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Kaip noras įrodyti savo teisumą iš autsaiderių padaro sėkmingus lyderius 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Nerimas dėl praleistų galimybių

Nerimas dėl praleistų galimybių

Kaip atsispirti nerimui dėl prarandamų galimybių ( FOMO ) ir patirti džiaugsmą 

Kaip laimėti derybose

Kaip laimėti derybose

Kaip elgtis derybose ir kokias priemones naudoti, kad gauti norimą rezultatą 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Ar visada žinojimas ir didelis žinių kiekis užtikrina sėkmę versle 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Kieno karo strategija yra sėkmingesnė – Klauzevico ar Sun Dzi? 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

Maironio g. 7, Vilnius
Telefonas: +370-5-2126807, Mobilus: +370-655-44171 , El. paštas: intermedia@ljc.omnitel.net
1 2