Atsirado daugiau norinčiųjų dirbti žiniasklaidos ar valstybės tarnybos srityse

2012-08-13 10:18   Peržiūros : 23   Spausdinti


Darbo ieškantieji vienoms darbo sritims teikia pirmenybę, o į kitas kreiptų dėmesį tik išskirtiniais atvejais. Iš darbo skelbimų statistikos matyti, kad paklausiausios darbo sritys jau kurį laiką nesikeičia, bet tam tikrais atvejais, kai paskelbiamas darbo pasiūlymas, kandidatai kaip niekada aktyvūs ir linkę kandidatuoti.

Iš darbo paieškos portalo CVbankas.lt skelbimų statistikos matyti, kad paklausiausių darbo sričių, kuriose darbo ieškantieji pageidauja dirbti, dešimtukas labai nepasikeitė nuo praėjusių metų. Kaip ir anksčiau, lyderiauja klientų aptarnavimas/paslaugos, prekyba - konsultavimas bei administravimas/sekretoriavimas. Į dešimtuką taip pat patenka pramonė/gamyba, sandėliavimas, logistika/transportas, pardavimų vadyba, turizmas/viešbučiai, pirkimai/tiekimas, marketingas/reklama. Iš dešimtuko sričių matyti, kad į paklausiausiųjų sąrašą patenka ir tos sritys, kurioms beveik nereikia turėti darbo patirties, ir tos, kuriose darbo įgūdžiai kaip tik reikalingi.

Vertinant pagal lytį, pirmąjį šių metų pusmetį vyrai labiausiai domėjosi darbu logistikos/transporto, sandėliavimo ir statybos srityse. Palyginti su praėjusiais metais, labai padidėjo skaičius vyrų, pageidaujančių dirbti kompiuterių/IT/Interneto srityje.

O moterys teikė pirmenybę darbui, labiausiai susijusiam su bendravimu, paslaugų teikimu. Moterų
populiariausios pageidaujamos kategorijos: klientų aptarnavimas/paslaugos, prekyba -konsultavimas, administravimas/sekretoriavimas. Šių metų pirmąjį pusmetį, palyginti su praėjusiais
metais, tarp moterų padidėjo personalo valdymo kategorijos populiarumas.

Iš CVbankas.lt statistikos duomenų taip pat matyti, kad šiemet darbo ieškantieji aktyvesni - pirmoje metų pusėje beveik visose kategorijose vidutinis kandidatų skaičius, tenkantis vienam darbo
skelbimui, padidėjo. Labiausiai (daugiau nei dvigubai) didėjo kandidatų skaičius žiniasklaidos/viešųjų ryšių bei teisės srityse. Valstybės tarnybos bei statybos srityse kandidatų skaičius padidėjo maždaug po 70 proc.

Vidutinis kandidatų skaičius mažėjo pardavimų vadybos, inžinerijos/mechanikos, kompiuterių/IT/interneto bei kultūros/kūrybos srityse.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Kaip noras įrodyti savo teisumą iš autsaiderių padaro sėkmingus lyderius 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Nerimas dėl praleistų galimybių

Nerimas dėl praleistų galimybių

Kaip atsispirti nerimui dėl prarandamų galimybių ( FOMO ) ir patirti džiaugsmą 

Kaip laimėti derybose

Kaip laimėti derybose

Kaip elgtis derybose ir kokias priemones naudoti, kad gauti norimą rezultatą 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Ar visada žinojimas ir didelis žinių kiekis užtikrina sėkmę versle 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Kieno karo strategija yra sėkmingesnė – Klauzevico ar Sun Dzi? 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

Maironio g. 7, Vilnius
Telefonas: +370-5-2126807, Mobilus: +370-655-44171 , El. paštas: intermedia@ljc.omnitel.net
1 2