Verslo susitikimo / darbuotojų susirinkimo etiketas: 8 erzinančios klaidos

2018-09-19 09:09   Peržiūros : 2641   Spausdinti


Jūsų diena kupina verslo susitikimų? Nesvarbu ar juo rengtumėte, ar juose dalyvautumėte - jie privalo būti naudingi. Nešvaistykite savo ir kitų laiko, nedarykite daugeliui būdingų klaidų.

Susitikimai ir susirinkimai. Kai kurie juos mėgsta, kai kuriems tai tik tuščias laiko švaistymas. Tiesą sakant, daugeliui valandas trunkančių susitikimų pakaktų tik 10 min.

Taigi, jei yra neatidėliotinas susirinkimas, norėtųsi iš jo gauti kuo daugiau naudos, ar ne? Norisi, jog susiburtų reikiami žmonės, atkreiptų dėmesį į tai, kas yra sakoma ir patys kalbėtų kažką naudingo. Jeigu jūs mėgstate rengti susitikimus arba esate priversti juose nuolat dalyvauti, paskaičiuokite, kiek jie jums kainuoja. Ar verta?

Aštuoni pasiūlymai, kaip verslo susitikimus ar darbuotojų susirinkimus paversti naudingais.

1. Jeigu susitikime turite nešiojamąjį kompiuterį ar išmanųjį telefoną, vadinasi, jis turi būti naudojamas susitikimui. Jei vis žvigčiojate į telefoną, praneškite susirinkusiems, jog jame įsirašėte pastabas, kažkokius duomenis ir pan. Nė vienas negali galvoti, jog šitie daikčiukai tarnauja susirinkimo metu kitais tikslais. Žinoma, jie ir neturi būti naudojami darbo metu ne darbo tikslais!

2. Neskaitykite sms žinučių ir e. pašto laiškų. Žmonės tai pastebės ir pagalvos, kad jums nusispjaut į susirinkimą.

3. Jei jūsų telefonas susitikimo metu skamba ar vibruoja (nors turėtų būti išjungtas), nekelkite ir netikrinkite. Jei tai ypatingai svarbus skambutis - išeikite iš susitikimo kambario ir tik tada kalbėkite.


Niekada nekalbėkite telefonu prie kitų žmonių. Pasišalinkite ten, kur jūsų niekas negirdi.

4. Venkite šalutinių pokalbių. Net tylus bendravimas su kaimynu blaško susirinkimą vedantį asmenį ir aplinkinius. Dar blogiau, jei šnibždate prisidengę burną.

5. Nesiruoškite savo kalbos susitikimo metu. Jūs tai turėjote padaryti anksčiau! Jeigu rašote ar reperuojate dabar, ne tik neklausote to, ką tuo metu kalba kitas žmogus, bet ir negerbiate visų susirinkusių.

6. Nekartokite to, ką jau kažkas buvo pasakęs: jūs švaistote laiką ir kiekvienas supranta, jog nepasiruošėte arba neturite, ką pasakyti.

7. Nerodykite savo balso galimybių perrėkdami kolegą. Jeigu jums gimė kažkokia mintis ar idėja, ją galėsite išsakyti po minutės kitos ar po susirinkimo. Jeigu sutrukdote kitam kalbančiam, ne tik pasielgiate nemandagiai, bet ir verčiate kitus suabejoti jūsų kompetencija.

8. Nenusiaukite. Skamba juokingai? Tačiau kai kurie žmonės jaučiasi taip laisvai, bando save pateikti it itin menišką žmogų, jog ne tik nusiauna batus, bet ir susikryžiuoja sukeltas kojas ant kėdės ir sėdi jogo pozoje. Ne tik blaško dėmenį, bet ir yra stebėtinai nemandagu.


Savo išskirtinumą ir polinkį į meditaciją, kūrybiškumą demonstruokite kitur.


Padarykite viską, jog susitikimai ir susirinkimai būtų efektyvūs. Nešvaistykite laiko ir neleiskite įsigalėti chaosui.

Parengė Vilma Galminaitė
Šaltinis: Verslo leidinio „Inc" straipsnis (angl. „Business Meeting Etiquette: 8 Pet Peeves").

 


Kategorijos: Vadovavimo įgūdžių tobulinimo kursai, mokymai, Verslo mokymo kursai, Pardavimo įgūdžių tobulinimo, saviugdos kursai ir mokymai, Kursai, mokymai, seminarai, Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Verslo etiketas ir apranga, Darbo ir kompanijos veiklos planavimas, Darbo našumo didinimas ir kompanijos procesų tobulinimas
Komentarai
As
Bugatti

tokiu meniskai paplaukusiu pilna reklamos agenturose. kartais vien del to nesinori i juos kreiptis kai koks kurybos direktorius arogantiskai atsakineja,kalba sau suvokiamais sakiniais.

2012-04-17 09:51
Psichologinė projekcija

Psichologinė projekcija ar DARVO

Kai kaltė verslo aplinkoje permetama kitiems 

Rinkodaros pokyčiai 2025

Rinkodaros pokyčiai 2025

Ateities rinkodara: kokios strategijos taps nereikalingos 2025 m. 

Peloton augimo ir nuosmukio istorija

Peloton augimo ir nuosmukio istorija

Fitneso įrangos gamintoja tik per 10 metų pasiekė milijardinę apyvartą dėka nestandartinių sprendimų 

Skurdo pojūtis yra pavojingesnis nei pats skurdas

Skurdo pojūtis yra pavojingesnis nei pats skurdas

Kaip neturto pojūtis slegia labiau nei pats neturtas ir neigiamai veikia sveikatą 

Verslas be pradinio kapitalo

Verslas be pradinio kapitalo

Sėkmės istorija kaip be investuotojų sukurti milijardiniai verslai  

Kaip laimėti derybose

Kaip laimėti derybose

Kaip elgtis derybose ir kokias priemones naudoti, kad gauti norimą rezultatą 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Ar visada žinojimas ir didelis žinių kiekis užtikrina sėkmę versle 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Kieno karo strategija yra sėkmingesnė – Klauzevico ar Sun Dzi? 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Karo dėsningumai pagal Klauzevicą

Karo dėsningumai pagal Klauzevicą

Klauzevico karo strategija kurią taiko korporacijos rinkodaroje 

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Geri vadovai žino 30/150 taisyklę, su kiek žmonių galima palaikyti prasmingus santykius, Dumbaro skaičius 

Kas yra KPI

Kas yra KPI

Kaip KPI naudojamas įmonės veiklai tobulinti, KPI rodiklio skaičiavimas 

Visuomenės suskirstymas pagal sugebėjimus

Kaip surasti protingiausius darbuotojus

Visuomenės skirstymas pagal sugebėjimus, kaip atskirti protingiausius ir tinkamiausius darbuotojus. 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3

Šv. Ignoto g.1,, Vilnius
Telefonas: +370-5-2499945, +370-5-2499946, Mobilus: +370-687-86666, El. paštas: info@komunikacijosmokykla.lt
1 2 3